смотря кому поручат набор

Те самые люди, которые приходят на рабочую точку, через две недели становятся мелким руководителем, еще через две начальником службы, а потом и директором компании. И при этом они ВСЕГО ДОБИЛИСЬ САМИ, ибо они талантливы :oiE:

:lol: Я хотел ему конкретно указать на того, кого он знает (в этом прикол). А у нас знаешь как говорят про тех кто "САМИ"? "Врожденные СЦБисты". Я знаю двоих, кто тоже не откуда взялся, за них я точно могу сказать врожденный без кавычек...Только вот одно но, не сейчас это было...

На "новой" станции - это не оговорка? Новой - в смысле недавно построенной? Вроде двухпроводку уже лет двадцать вновь не проектируют... Или это не ОАО "РЖД" и там все можно?
И в части "удаленных стрелок" - может быть, у Вас магистральное питание? Тогда там совсем другая схема, и в ней эти конденсаторы не нужны.

Николай Николаевич добавил 23.09.2017 в 19:37
В том то и фишка, что те, кого Вы называете "высококвалифицированными специалистами, чье отношение к работе стоит 200 тыс. руб", через месяц-два-три станут работать точно так, как сейчас работают нынешние специалисты. Потому, что так ТАМ заведено, так дело поставлено, так им позволяют работать - все дело именно в этом.

"Новая" - это для меня - я только недавно начал ее обслуживать. Со схемами - бардак, но вроде как там действительно магистральное питание. С магистральным питанием ранее не сталкивался, сейчас думаю изучить этот вопрос. Вот в том то и дело, что я засомневался - может эти конденсаторы там и не нужны? Поэтому и хотел ознакомиться с нормативкой по конденсаторам искрогашения.

Если магистральное - то вместо реле типа ППР3-5000 на стрелке установлено реле типа СКПР3-2800. И тогда конденсаторы параллельно обмоткам электродвигателя не нужны.

Да, внутри "кольцевой" возможно так и есть-плавал "ТАМ", но недолго, поэтому плохо в тонкостях тех взаимоотношений и правил игры разбираюсь, а вот на просторах "бескрайней" проблема как раз в сложившихся размерах зарплаты СЦБистов, все, кто имеет какой-то опыт, ответственность и потенциал при первой возможности бегут "грядками", приходится набирать из тех, что осталось, и не переубедите меня, хотя бы потому, что Вы "ТАМ", а я - здесь.........

Вопрос не в географии, ТАМ - это в этой дистанции, на этом участке ШНСа. А алгоритм - он один и тот же, что в Москве, что в Чите. Работники работают так, как им позволяют работать командиры, уровень зарплаты тут ни при чем.
Ну а то, что "бегут грядками" - это, конечно, плохо - но одновременно в чем-то и хорошо. Придут новые люди, с новым мировоззрением, с другим кругозором. Придут - разные, кто-то приживется и останется, кто-то побудет и уйдет. Это - нормально. Тем, кто останется - конечно, еще предстоит стать железнодорожниками, но это вопрос времени.

Да заждались их уже знаковые коллеги с дистанций ОАО (мы тоже....), а вот с теми, кто ушел, и от "них", и от "нас"поддерживаем контакты и понимаем - их вознаграждение за труд на новых местах более справедливое, чем мы могли предложить.

Ну я и говорю - рынок. Там их труд стоит больше - и им больше платят.

Вот и я про то ж, что-то для ремонта (строительства) своей дачи (квартиры) мы не нанимаем дешевые, бросовые бригады, а на производстве - можно и рискнуть.......О том, что нужно жить по средствам - не там экономим......

ЗЫ: а Вы стали менее категоричны, при обсуждении этих тем.....:sm496:

И на дачах/квартирах - тоже рынок, есть спрос и есть предложение, и есть возможности в части платежеспособности.
Да никто особо и не экономит - просто нет объективно никакой необходимости нарушать выверенный уровень оплаты труда работников различных категорий, хозяйств, отраслей. Индексация "вместе со всеми" - это да, а искусственно выделять одних в ущерб другим - нет.

Николай Николаевич добавил 23.09.2017 в 21:13
Во-первых - я теперь не руководитель хозяйства и за хозяйство не отвечаю.
Во-вторых - уже столько раз на всяких тонах это обсуждали, что просто не интересно.
Но поскольку я "в теме" и могу объективно оценивать возможное и невозможное - то и высказываюсь, делюсь знаниями...

Я не задавался целью выделять СЦБистов, просто по другим ж.д. профессиям не в теме (да и не интересуюсь)
Но вот недавно попалась информация по рейтингу зарплат по профессиям и отраслям, так в ней железнодорожников в первой десятке далеко нет.......А вот работники родственных профессий - IT, связисты - присутствуют........

Придут новые люди, с новым мировоззрением, с другим кругозором с купленными дипломами, несчастные жертвы ЕГЭ...
Николай Николаевич вы хотите чтоб вы сделал операцию врач с купленным дипломом?
вы думаете что спецклиники - это страховка от врача с купленным дипломом?
Придут новые люди с быдломировоззрением, с мировоззрением ТП.
они уже пришли
они уже тут

Вы ошибаетесь, это я точно знаю.
Взять, к примеру, мою дистанцию. Как и везде работа предприятия держится усилиями нескольких человек. Они работают вне зависимости от того, есть премия или нет. Т.е. всегда с полной отдачей. Работают давно и одинаково вне зависимости от смены руководства (от разницы постановки дела). И если вдруг их переведут в другую дистанцию на з/п 200 тыс руб, то почему у них должно измениться отношение к делу??

Luke добавил 23.09.2017 в 22:10
Я бы уточнил: как им позволяет работать система. Командиры лишь небольшая часть системы (например они не могут перепрыгнуть через положение о премировании).