|
|
Цитата:
|
Цитата:
Японцы уже научились передавать по компу и сообщения и запахи, пора научить комп передавать и интонацию сообщений! Евгений002 добавил 26.08.2011 в 23:15 Цитата:
|
Количество сбоев в 2011г. у нас на дороге увеличилось, как всего, так и по хозяйству Ш. Хотя ничего плохого и ничего супер хорошего мы не делали. В этом году лето было слишком сырым и прохладным, чем в 2010г. Что же изменилось? А не то ли, о чем говорится в протоколе Тишанина от 07.09.2011 №АТ-70/пр:
"За последние годы (2009-2011) на железных дорогах реализованы меры по повышению качества расшифровки скоростемерных лент. Только в 2011г. за 7 месяцев количество расшифрованных скоростемерных лент возросло на 4%......" |
Цитата:
Количество сбоев у Вас увеличилось не только по этой причине. Вот немного статистики. По итогам 1-го полугодия 2011 г. процент повторных замечаний, выявляемых при проезде вагона-лаборатории, в среднем по сети равен 9%. Наихудшее воложение - на Калининградской - 16%, Свердловской - 14%, Северной - 13%, Московской - 11%, Юго-Восточной - 11%. И вторая статистика. На Калининградской ж.д. в хозяйстве Ш в задаче КЗ АЛС системы АСУ-Ш зарегистрировано 13 пользователей, включая 2 руководителей. За последние 2 месяца коэффициент активности работы в этой программе руководителей - на 10 и 12 месте. И реально НИКТО, кроме диспетчеров, у Вас этим инструментом не пользуется. Не в этом ли корень зла??? |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
А дистанция у нас действительно - не ахти, 257 т.е. И движение поездов - слезы. Единственно, что мешает Нам работать, (т.е. ездить туда, куда нам надо, думать о том, о чем нам надо, делать то, что нам надо, анализировать то, что нам надо и как нам надо) - так это Управление Калининградской ж.д., в котором мы живем, а также, как ни странно, ДИ, которая сама ничего не делает (в желаемом смысле), а работает фактически как ревизорско - контрольный аппарат. Кроме того, все вопросы по капремонту, инвестициям, эксплуатации и т.п. мы ведем как и все, в рамках допустимого типового штатного расписания дистанции СЦБ, общаясь, выясняя разные вопросы со всеми и выполняя в частности работу за ДКСС, ЭЛТЕЗу... Не буду повторять сколько раз у нас тут разбирается каждый отказ. Во всех уровнях, плоскостях и гранях аппаратного изобилия. Теперь еще и ЦШ в 10:00 МСК времени. |
Цитата:
С именно Вашей лабораторией ничего не решили, да и не решали, если честно. Да и про место лабораторий всех других дорог окончательной ясности нет. Очень жалею, что не удалось встретиться и пообщаться с ШЛами. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Все функции службы, которые вы выполняете, должны подкрепляться соответствующим штатом. И сейчас - в период переходного этапа формирования ДИ - самое время эти вопросы формулировать и решать. Отказов - недопустимо много, и никто с ними не борется. Отсюда разборы на всех уровнях. Эффективности в них - нет. Решил и я попробовать разбирать ВСЕ отказы каждый день. Сегодня "к нам" попадает 60-70 отказов в сутки. Попробуем с ними (и с Вами) позаниматься. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Николай Николаевич! То, что у нас будет отказов больше всех хозяйств - объективно. Мы- как на ладони. У нас каждый чих виден. В отличие от локомотивщиков, путейцев, энергетиков, вагонников... И специфика работы наших устройств такова, что наша насыщенность устройств много больше, чем у других.
Далее. Сменяемость руководителей в ШЧ это ли не проблема. Лично мне время надо для того, чтобы со штатом работать и прививать культуру производства и т.п., а не надежностью заниматься. (тут я загибаю, конечно). Надежность с людьми подготовленными придет. И еще. Я помню свою дистанцию конца 80-х. Так вот раньше спецы были ответственнее, сейчас таких мало стало. А самостоятельных - так вообще крохи. Из-за чего? Кто же людей "подпортил"? Или везде это очень субъективно? Или система точит? |
Цитата:
Работать со штатом, прививать культуру и т.д. - все это можно (и нужно) делать через призму обеспечения надежности. Надежность отдельно от людей - тех людей, которые есть сегодня - не придет. Про "старых" спецов - везде по разному, наверное. Система, по большому счету, не особо и изменилась. Снабжение стало лучше, зарплата - грех обижаться. Народ сейчас немножко другой пошел - хлюпиков много, ботаников - это да. Ну тут только подбор и отбор, в СЦБ работать не каждый сможет. Но КАЖДЫЙ отказ каждого из нас должен раздражать... |
| Часовой пояс GMT +3, время: 13:16. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot