|
|
Цитата:
А в распоряжении о доплате - скорее в рекомендательном смысле. Договаривайтесь со строителями в рамках сметы стройки. |
Цитата:
И ещё. В сметах всегда заложена сумма на пуско-наладку. Она в сравнении с основной сметой относительно небольшая, но при большом объёме строительства СЦБ может набежать приличная сумма. |
Николай Николаевич летом прошлого года на страницах Форума был большой разговор по Грозозащите устройств СЦБ, не за горами лето с его интенсивным грозовым периодом, не появились ли свежие нормативные документы по этому вопросу?
|
Николай Николаевич,
у меня к Вам такой вопрос: в чем Вы видите совершенствование организации труда в нашем хозяйстве? То, что Вы не приветствуете "метод трех бригад" на Моск.ж.д., я поняла из Ваших постов. Но что бы Вы могли предложить нового? Или ничего менять не нужно? |
Цитата:
|
Цитата:
Ответ мой пока для начала: внедрение микропроцессорных устройств СЦБ. От наличия самодиагностируемых надёжных систем ЖАТ с надежным электроснабжением и будет возможность сесть на задницу и подумать об организации труда, собственно. А пока СЦБисты бегают как шавки: то там, то тут... (подумай, почему?) А проблема такова: охреневающее обилие отчетных форм: журналов, карточек, актов... Безбрежное обилие различных систем: АБ, ЭЦ, переезд, ЭССО, МПЦ.... Начинаешь блуждать, что, где и как должно быть записано, отмечено, выписно и доложено. Обратите внимание на ревизорский аппарат всех уровней: они вооружаются подшивочкой телеграмм и указаний на свой вкус и проверяют только это, ну и очевидные вещи. Это слабость. Прийди на участок со своей головой - и проверь.... А ещё - это тупой день безопасности - СРЕДА. Надо или не надо - есть график - проверь по графику. Мало этого, потом всенародный разбор итогов дня безопасности.... (новизна СМК что ли?) А ещё - ...... не буду я тут тараторить....один:raD: |
Решил поделиться своми соображениями. В свю бытность мы прошли " Белоруский" метод, бригадный, и околотковый. Первый - от повреждения до повреждения. Второй самый оптимальный. Третий - У грамотного ШН хорошо, из-за ленности или безграмотности другого поезда на станции стоят. Обученность некоторых ШН, желает лучшего. Так что лучше бригадного метода нет (при грамотном бригадире). И ещё нужна чёткая кваллификационная характиристика: что должен знать, уметь и выполнять ШНЦ, ШЦМ и далее по рангу.
|
Цитата:
|
Цитата:
|
А ещё - ...... не буду я тут тараторить....один
Нам постоянно указывают, что производительность труда у Нас в разы ниже , чем у Них, Почему? Вот может быть и послать десяток, другой специалистов-ШЧ, ЗШЧ, ШНС поработать механиками у Них, месяца три, с оплатой по Их тарифам, а затем разложить по полочкам, что и как нужно изменить в наших делах?/ Алексей, поедешь?:sm496:/ |
Цитата:
|
Цитата:
Опасно, может понравится и останутся там на всегда (пополнят рады невозвраще́нцев):oiE: |
Цитата:
|
Цитата:
Трудовик добавил 08.02.2012 в 18:59 Цитата:
Трудовик добавил 08.02.2012 в 19:05 Цитата:
P.S. Может, нам в другую ветку? |
Цитата:
|
| Часовой пояс GMT +3, время: 19:00. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot