СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)
-   ЦШ ОАО "РЖД" - обратная связь (https://scbist.com/csh-oao-rzhd-obratnaya-svyaz/)
-   -   ЦШ ОАО "РЖД" предлагает диалог (https://scbist.com/csh-oao-rzhd-obratnaya-svyaz/3096-csh-oao-rzhd-predlagaet-dialog.html)

Вы просматриваете версию для печати. Если вы хотите увидеть статью полностью - перейдите по ссылке

Luke 28.07.2013 08:45

Цитата:

Сообщение от Суховерша Алексей (Сообщение 163378)
Если потенциальные финансовые потери от определенного типа аварии превышают затраты на выявление соответствующих дефектов железнодорожного полотна, то проще допустить аварию или застраховать возможный ущерб.

т.е. человеческая жизнь оценена в сумму, выплачиваемую страховой компанией родственнику погибшего?

EvgenB 28.07.2013 13:09

Цитата:

Сообщение от Igor zrw (Сообщение 163704)
... Если потенциальные финансовые потери от определенного типа аварии превышают затраты на выявление соответствующих дефектов железнодорожного полотна, то проще допустить аварию или застраховать возможный ущерб". Очевидно, что тот случай - квинэссенция такого циничного подхода. Дешевле оплатить миллионные иски от родственников жертв, чем делать миллиардные вложения на безопасность....

По ходу дела, в аэрокосмической отрасли аналогичная ситуация.
Ракеты не летают, кучу спутников убили, ну и хрен с ними, всё ровно ущерб застрахован.
Незачем вкладываться в убитую отрасль, проводить реконструкцию производства и подготовку персонала - видимо так считают эффективные менеджеры, стоящие у руля.
По телику в репортажах с предприятий ВПК не трудно разглядеть оборудование 70..90 годов и работников, основная часть которых предпенсионного возраста (в лучшем случае).

Скиталец 28.07.2013 20:57

Цитата:

Сообщение от EvgenB (Сообщение 163796)
По телику в репортажах с предприятий ВПК не трудно разглядеть оборудование 70..90 годов и работников, основная часть которых предпенсионного возраста (в лучшем случае).[/font][/color]

В семидесятых сам видел станок, полученный по ленд-лизу. Действующий! Возможно, и сейчас в том цехе стоит.

Скиталец добавил 28.07.2013 в 20:57
Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич (Сообщение 163736)
... "Стратегии гарантированного обеспечения безопасности движения поездов в ОАО "РЖД" - документа под рукой нет, поэтому и название не дословно-точное...
Но на выходе - все равно вероятность наступления опасного события, как ни крути.

Слова, слова...Как гарантия на технику - гарантирован только "бесплатный" ремонт.
P.S. Не в упрек Вам, Николай Николаевич.

Mega 26.11.2013 22:14

Что то совсем тоскливо становится от перспектив на начало нового года и конец старого в ОАО РЖД... А причины то какие? Перевозки упали? Да вроде все возят.. слушая селектора делаешь выводы, что минутами простоя дорожат - значит ездиют еще... А что не так то? Почему у перевозочных компаний зарплата на 20% выросла за год, а у доблестных СЦБистов в районе 6%, а то и еще меньше фактически? Чего ждать дальше? Отдадим локомотивы и останемся без средств, но так то по плану там кто то с кем то конкурировать будет должен, что поведет за собой рост качества и все остальное положительное....
Николай Николаевич, можно немного о перспективах в виду наших "без содержания" и четырёх дневной рабочей недели"!!! Надолго? А то гляди так и останется... А то люди то все равно выходят в неоплачиваемый день на альтруизме...

Николай Николаевич 26.11.2013 22:27

Цитата:

Сообщение от Mega (Сообщение 180435)
Что то совсем тоскливо становится от перспектив на начало нового года и конец старого в ОАО РЖД... А причины то какие? Перевозки упали? Да вроде все возят.. слушая селектора делаешь выводы, что минутами простоя дорожат - значит ездиют еще... А что не так то? Почему у перевозочных компаний зарплата на 20% выросла за год, а у доблестных СЦБистов в районе 6%, а то и еще меньше фактически? Чего ждать дальше? Отдадим локомотивы и останемся без средств, но так то по плану там кто то с кем то конкурировать будет должен, что поведет за собой рост качества и все остальное положительное....
Николай Николаевич, можно немного о перспективах в виду наших "без содержания" и четырёх дневной рабочей недели"!!! Надолго? А то гляди так и останется... А то люди то все равно выходят в неоплачиваемый день на альтруизме...

В одном из "Гудков" на прошлой неделе - вроде бы за 20 ноября (точную дату не помню, газета на работе на столе лежит) - статья старшего вице-президента ОАО "РЖД" В.В. Михайлова. Лучше, чем от в статье - я вам не отвечу. Рекомендую прочесть...

Mega 26.11.2013 23:26

Как то глупо жить и рассчитывать прибыль от повышения тарифов... Не знаю всей ситуации, но как то личное ФИИИ!!! всей команде реформаторов, что привели к такому развитию событий... И я так и не понял что за "условия мирового кризиса"????? на которые сослался вице президент, в которых мы оказались... вроде в мире все более менее стабильно! Будем надеяться, что те млрд от государства пойдут в правильном направлении...

T1000 26.11.2013 23:30

Курните. Щас разделимся. И папрём!

Старик Хоттабыч 26.11.2013 23:46

Цитата:

Сообщение от Евгений Панин (Сообщение 180471)
Курните. Щас разделимся. И папрём!

меня уже давно и без курнем от этих бредней прет по полной...:smile_24::laduh::lol::laduh::lol::lol:

Lamaks 27.11.2013 08:37

Объясните мне, кто понимает. Смысл повышать(или индексировать) заработную плату, когда применяются
Цитата:

"непопулярные меры по снижению затрат на оплату труда. Эта статья расходов у нас самая значительная. Я говорю о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы в количестве не менее трёх дней в каждом месяце до конца года".
В таком ключе, индексация зарплаты выглядит как попытка успокоить или кинуть кость.

Что значит "нам предстоит сохранить кадровый потенциал"?

Torquato Tasso 27.11.2013 08:41

Цитата:

Сообщение от Lamaks (Сообщение 180499)
Объясните мне, кто понимает. Смысл повышать(или индексировать) заработную плату, когда применяются

В таком ключе, индексация зарплаты выглядит как попытка успокоить или кинуть кость.

скорее как подвести законодательную базу под снижение зарплат

Torquato Tasso добавил 27.11.2013 в 09:41
Цитата:

Сообщение от Lamaks (Сообщение 180499)

Что значит "нам предстоит сохранить кадровый потенциал"?

кадровый потенциал- это про топ-и прочих менежеров

Просто инженер АиТ 27.11.2013 09:06

Бестолковый какой-то разговор - ни о чём!
Напишу лучше как увеличить живучесть и надежность функционирования отдельно взятой системы ЖАТ для повышения безопасности движения! Воспользуются моим решением или нет - это другое дело, главное, что я как можно честно выполню свою работу.
А в выходные поеду на дачу и буду так же честно трудится там, правда, там есть один "+" - результат виден сразу!

17845 27.11.2013 09:28

Цитата:

Сообщение от Torquato Tasso
кадровый потенциал- это про топ-и прочих менежеров
__________________

А ещё жён, племянников, детей и прочих ... энтих самых топ - людей.:oiE

Где-то так наверное?

Mega 27.11.2013 10:17

Цитата:

Сообщение от Lamaks (Сообщение 180499)
Объясните мне, кто понимает. Смысл повышать(или индексировать) заработную плату, когда применяются

Не заморачивайтесь... Новый колдоговор этого не предусматривает)))) Так что роста не будет!!!

Просто инженер АиТ 27.11.2013 10:50

У кого-нибудь есть "Организационная структура управления ОАО РЖД"? Очень интересно посмотреть на неё. Структура МПС, которая была до перестройки мне известна - простая, понятная, логичная. А сейчас я полностью запутался, столько ввели новых структурных подразделений, кто, кому, как подчиняется - непонятно! :smile_24:

Николай Николаевич 27.11.2013 11:12

Цитата:

Сообщение от Просто инженер АиТ (Сообщение 180519)
У кого-нибудь есть "Организационная структура управления ОАО РЖД"? Очень интересно посмотреть на неё. Структура МПС, которая была до перестройки мне известна - простая, понятная, логичная. А сейчас я полностью запутался, столько ввели новых структурных подразделений, кто, кому, как подчиняется - непонятно! :smile_24:

Только не забывайте, что МПС не занималось хозяйственной деятельностью и соответственно не имело необходимых для этого структур. А еще - МПС не имело холдинговой структуры, не имело "дочек" и т.п.
Поэтому сравнивать напрямую - как минимум некорректно.
А в части кто кому подчиняется - не извольте беспокоиться, все предельно понятно и логично. Хотя жизнь на месте не стоит и определенная динамика в части изменения оргструктуры безусловно имеется.


Часовой пояс GMT +3, время: 23:42.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot


Яндекс.Метрика