Уж коли сказали А то и говорите Я.
Хорошая статья УК но при условии если вернется конституция 1936 года.

Согласно статье 6 «земля, её недра, воды, леса, заводы, фабрики, шахты, рудники, железнодорожный, водный и воздушный транспорт, банки, средства связи, организованные государством крупные сельскохозяйственные предприятия (совхозы, машинно-тракторные станции и т. п.), а также коммунальные предприятия и основной жилищный фонд в городах и промышленных пунктах являются государственной собственностью, то есть всенародным достоянием».



А иначе кажется странным когда в РЖД справедливо полагают что к работе относиться обязаны как при коммунизме.
При этом забывают что за окном давно СССР нет и средства производства принадлежат не государству.
И вся прибавочная стоимость (прибыль) не направляется на социальные программы на благо работников.
А распределяется между учредителями на свое усмотрение (яхты,девки,...кому что интереснее).
Либо капитализм либо социализм вы уж определитесь в конце концов.
Либо каждый крутится в меру своих способностей, умений,нахальства. Но безопасность движения тогда не главное.
Двойных стандартов быть не должно.

законно - не законно это понятия из области социальной справедливосьти.
то есть социализма. там была общественная собственность на все средства производства. а сейчас на улице капитализьм. тем более вы все сами хотели жить при капитализме. вам дедушки и бабушки оставили в наследство самую богатую страну в мире. живи и радуйся. но вы начали кричать что вас совок зае*ал, что вас комуняки зае*али и вы зотите жить при капитализме. ну так живите.
чего вы ноете, канючите,жалуетесь? вам в школе говорили, что капитализм - это богатство меньшинства за счет нищеты и бесправия большинства? если не говорили, так не будтье лохами - сами почитайте в википедии

Не совсем так. Но в остальном - все верно. Тем более, что ПРОФСОЮЗА, как такового - НЕТ.

Как ни странно, коллега, но это как правило исполнители (ШЦМ, ШН, ШНС, ШЧУ). Это ведь они не просят возместить им переработанные часы.
У нас, например, в дистанции никто больше месячной нормы часов не работает(по крайне мере я не знаю таких), ну за исключением шчз,шчг, шч (но они по желанию)

По чьему желанию?
Если по собственному желанию они работают за обычный оклад раза в полтора-два больше нормы, то в таких случаях врачи ставят диагноз:

не знаю. а может тоже не перерабатывают, просто сейчас это не подконтрольная мне структура:)

Почему нет, ещё как просят.Причем в рамках концепции РЖД просят отгулами. А начнёшь считать и понимаешь, что столько не отдашь,...и не отдаешь. И хотел бы, а кто работать будет? Ну, где премией не обойдешь, где отдашь все-таки...Но это по-человечески, а должно-то быть по закону!!!

Возможно и было, но хотелось бы уточнить - насколько законна телеграмма о несении круглосуточного дежурства механиками? У нас начальник службы горазд раздавать такие телеги при сложной поездной обстановке, росте отказов и прочем. И если добраться до поста (а такое дежурство ВСЕГДА только для станционных механиков) ты за полчаса не успеваешь, то будь готов ночевать и дневать на посту. А так как ты все равно ничего не делаешь, то еще и выходи работать на следующий день (это уже от ШЧ плюшки). Опять же раз телеграмма (читай - оперативное распоряжение) сверху, то наши кадры и ОТ вообще не при делах. Я понимаю стихийные бедствия, крушения или какие-то сложные окна, но просто так "потому что" мало устраивает. НН можно не спрашивать, его позиция по этому вопросу ясна. Хотелось бы услышать более приземленные ответы/советы.

Обратиться в Государственную Инспекцию труда (по горячей линии), обрисовать ситуацию, получить ответ и закрыть этот вопрос для себя и здесь на Форуме. Или сюда: rosprofzhel.rzd.ru/members/askme.php?id_cat=1, отвечают оперативно.

С личного согласия работников.
И общее рабочее время за месяц не должно превысить норму. Если выше нормы, то подлежит оплате.

YaPostovoy,
Тут совет один - не нравится работать в компании, ищи другую...(совет нашего ШЧЗ ...(моложе меня лет на 12...такой олень...))

Менеджер.... Из новой генерации.

Наверное он не прав по форме!
Но прав по содержанию!
Он просто хотел сказать, что переделывать правила игры под Ваши "чудесные хотелки" никто и ни при каких условиях не будет...

http://hrmaximum.ru/articles/labor_l...ee_vremya/199/

Вот так, фиг всем Вам(нам).......

Единственное замечание (наше право): ненормированный рабочий день должен предусматривать ЭПИЗОДИЧЕСКОЕ привлечение работника к сверхурочным работам с компенсацией лишь предоставлением дней дополнительного отдыха, а в РЖД эту норму применяют зарвавшиеся руководители в РЕГУЛЯРНОМ, да ещё и плановом режиме, а это уже совсем другая песня......

Евгений Максимович, ну Вы же вроде обычно не передергиваете...
Зачем же Вы назвали работу за пределами нормальной продолжительности рабочего дня "сверхурочной" работой?
Ну не является она сверхурочной!!!
Никогда не являлась и, думается, что и не будет!
В приведенной Вами статье - это же черным по белому...