Конечно,не нужны. Но ведь до чего дошло!!! Замену приборов штепсельного типа в релейной на станции в кол-ве 5-10 шт. планируем за пять суток и приходит отказ из-за того, что на соседнем перегоне ПЧ меняет рельсы (как-бы чего не вышло). А все потому, что в штабе по планированию ,,окон,, сидят путейцы, ничего не понимающие в работе ШЧ. В итоге, ШЧ вызывает ШН в выходной день (а дежурства как такового нет!) в любом состоянии доделывать то, что не успели в рабочее время. И хвала ШЧ, если выделит дежурку или оплатит такси...

А что в выходной день "окна"дают?

У нас уже около года почти окна по 1-пути в субботу или ночью. (участки трехпутные). Без вариантов.

.

Здравствуйте, старая тема, может уже и не интересная, но вот вопрос: т.к. работодатель уже заранее знает, сколько человек у него будет дежурить "на телефоне" знает про коэффициент 0,25, значит знает какое количество часов необходимо работнику вернуть выходными + какое- то незначительное время за реальную работу во время дежурства(выход на неисправность), почему эти часы не идут в расчет
численности на цех (при расчете учитываются часы только на график). +3 дня к отпуску(ненормируемый рабочий день), как говорят юристы, это задержки на работе не систематического характера (окна). ?? Это приводит к систематическому не выполнению ГТП и его накоплению. p/s/ про сверхурочные и прочее я не имею ввиду.

потому что в этом случае нужно увеличивать штат, а согласно нори вреиени и норм численности оснований для его увеличения нет.

если в расчетной формуле численности штата нет показателя дежурств, то и оснований требовать дежурить (согласно составленного графика дежурств) "на телефоне" тоже нет? Т.к. дежурства на телефоне согласно графика - это задержки на работе систематического характера.? p.s. почему я себя иногда чувствую спонсором РЖД

Это прямое нарушение КЗОТ на которое все закрывают глаза

Никакого нормального ответа на этот вопрос не существует. Так сложилось. Да, это прямое нарушение КЗОТ. Да, это неправильная (более того, бредовая) организация труда. Нет, повлиять на это не удастся.
Если есть возможность - смените работу. Если возможности нет - махните рукой и примите правила игры.

Это вам в помощь. Берегите себя, на железке больше никто вас беречь не будет.

Ничего не изменилось с тех пор, как я там не работаю. И не изменится. Так что действительно, либо принять правила игры и не трепать себе нервы, либо искать работу в другом месте. Мир реально большой. Если есть мозги, амбиции и желание - тысяча процентов, что вы найдете гораздо лучший вариант, чем РЖД.

КЗОТ, кстати, уже лет 10 как отменили. Щас ТК. А в остальном вы абсолютно правы.

зачем тогда содержать формально работающие профсоюзы?

Это чисто индивидуально, кому не нравиться выходят, массового исхода ожидать не приходиться!:net:

Механики еще хоть как-то отгуливают, знают, что неотложную работу надо сделать. А для старшего это просто головняк. Мало того, что не каждого механика в дежурство поставишь при нынешних требованиях к оперативности, так еще почти на каждый отказ выходить самому приходиться. С правилами игры ознакомлен, согласен.

Чтобы раздавали новогодние подарки...

TERMOTROH добавил 04.06.2020 в 12:42
1. Дежурство на дому на телефоне должно быть установлено приказом ШЧ. 2. Дежурство должно быть прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка дистанции. 3. Дежурство на дому оформляется отдельным дополнением в трудовой договор работника (который может быть несогласен с этим) с организацией учета отработанного времени и способа компенсации. 4. График должен быть утвержден и подписан ШЧ с ознакомлением работника под роспись (а не просто кусок бумаги на стене висеть). 5. Должна быть Инструкция о порядке вызова на отказы в нерабочее время и в выходные дни (это относится к охране труда). Если чего-то из этого нет, то ШЧ пусть идет лесом. Никогда не дежурил и не заставят, пока не будут играть по всем правилам!

TERMOTROH добавил 04.06.2020 в 12:57
В волшебной программе ЕКАСУИ весь график выполняется, о чем Вы жалуетесь? Техники каждый день рисуют фиктивные красивые восьмерки, инциденты устраняются за секунды, работа на путейцев чаще всего вообще не показывается. Руководство на всех уровнях довольно. Так почему бы ему (руководству) не заставить Вас и подежурить сверх восьми часов, авось, не уработается.

Сверхурочное дежурство тоже должно быть фиктивным дабы не выбиваться из общего темпа!:oiE: