А что? Василичу руку не жмут и не награждают? За все что он сделал.

скорее всего нет.
начальство Василича убеждено, что все что он сделал - это:
- так и должно быть
- это в порядке вещей
- ачотакова

Александр, нет у них не все вылизано. Мне мой коллега вообще рассказал занимательную историю про одного из этих работников. Они ведут так называемый журнал дежурств, где сбоку записывают кол-во своих заработаных "отгулов", так вот у одного из работника в порядке вещей всегда уходить с работы раньше на пол часа, акцентирует он словами "на автобус надо" хотя на автобусе (который является единственным транспортом оттуда) ездит другой работник, у него и машины нет и добиратся ему до другого конца города. Так вот к чему веду работник назовем его Миша (уходит на 30 мин раньше) одно время договаривался с одним из ШНС что ему прощают ранний уход в течении месяца за 1 отгул. ШНС поменялся и данный Миша начал рисовать себе лишние дни отгула в журнал так как старший не следит за этим, а когда ШНС понял что его дурят, Миша включил дурдочку со словами а давай как раньше 1 день отгула меньше за мои ранние уходы.

Eugenez, вы неправы.
1. Если из месяца выкинуть неделю дежурств, допотгулы за дежурства, останется ровно три недели - 15 раб дней * 0,5 часа = 7,5 часов. Как раз отгул. Всё честно.
2. Некоторые за час больше сделают, чем его коллега за смену.
Так что сравнивайте КПД, а не время.
3. Начнёте возбухать - эффекта не добьётесь. Будет медленней ходить по перегону, медленней делать, чтобы полчаса наверстать.
Или применит "итальянский" метод. (я бы на его месте именно с него и начал. Законно и эффективно.). Сделанная работа будет стремиться к нулю.

Так что договаривайтесь по-хорошему с коллективом. Организуйте работу так, чтобы никому не было обидно.
Стоять над душой с секундомером и дурак сможет. А турникет ещё и дешевле обойдётся.
А вы должны быть СТАРШИМ в бригаде. Не по должности, а по отношению людей.

Александр, в том то и дело что я и хочу быть в нормальных отношениях, есть люди которые адекватно оценивают приход молодого старшего, этот же человек пытается на шею сесть и ножки свесить, в прошлом моем коллективе тоже был старый механик, ему 61 этому "Михаилу" 49, но отношение к работе совершенно не как у 61. Более старый механ зачастую за место того чтобы сидеть шел что-либо делать пыль по релейной гонять порядок наводить. Мой же работник полная ему противоположность. Я им сразу сказал как пришел (возможно зря) что у меня не стоит перво целью задрочить их по работе.

Закон очень простой:
Или любят (трахают) тебя, или любишь (трахаешь) ты.

Eugenez, Тогда соберитесь вместе всей бригадой, и объясните остальным, что он эксплуатирует остальных работников, выезжая на их труде.
Послушайте мнение по этому поводу.
А что пыль по релейке не гоняет - так может он другое что умеет.
Я вот в молодости тоже любил поспать в свободное от пьянства время.

так ведь без премии будет сидеть из-за повреждений, замечания устранять не будет-себе хуже сделает?

Можно подумать, что если будет носиться жопа в мыле - то премия большая будет. Может, конечно, и будет, но больше на валидол потратит.
Иногда можно забить на премию и отдохнуть. А если есть где подработать - тем более.
Особенно - если начальника не жалко.

Как говорится:
"Дальше Сибири не сошлют, ниже механика не разжалуют" (с).

Александр, с остальными я говорил, молодёжь прекрасно понимает что он балду пинает. Если же разговор поднимать в его присутствии то с его стороны начнётся агрессия с криками: да я то делаю да я се делаю, да я эти замедлители чуть ли не бровями копал, воду, снег, астеройды от них отводил. Как мне рассказал товарищ доходило до того что когда ШНС был на отчёте они просто уходили домой. На график забивали, мол станция не пишется чо проверять. И молодым внушили что на график можно забить. Я до молодых донёс чем это чревато на реальных примерах, они довольно быстро поняли что боком может выйти.
Я просто всегда работал на станциях где полный мониторинг идёт и даже за пониженное на 0.5 В напряжение на путевом тут же человек с ДЦ заводил инцидент в ЕКАСУИ. И в моей голове не укладывается как можно постоянно забивать на график.

Eugenez,
молодой специалист не умеет работать, старый - умеет не работать.
Судить никого не буду, так как, возможно, он забивает на нахрен ненужный график. Возможно, наоборот, внагляк перевалил всю работу на остальных. Мне отсюда не видно.
Есть график нужный, есть бесполезный, есть откровенно вредный. Как выполнишь вредный график - жди отказы.
Пример "вредного" графика - проверка монтажа. На старых станциях нельзя жгуты шевелить, на новых - нежелательно.

Чтобы на график забивать, нужно несколько раз его выполнить. Постепенно приходит опыт и жопа уже не в мыле от проделанной работы. А если балду гонять, то жопа опять НЕ в мыле. Что выбрать-то? Хитрожопым быть лучше или честным?

Александр, я не спорю что в данный момент времени я и вправду "зеленый" ШНС) Но все приходит с опытом, будем думать выход из ситуации.

Александр, я не спорю что в данный момент времени я и вправду "зеленый" ШНС) Но все приходит с опытом, будем думать выход из ситуации.

В бытность мою ШНСом, тоже столкнулся с проблемой составления графика дежурств - сам составил и никому не угодил. Тогда предложил мужикам самим составить график, а сам пошёл покурить. Через полчаса поинтересовался насчёт как дела, дела есно никак, частный интерес не смог состыковаться с общим. Пожал плечами: ну раз сами не можете, тогда будете хавать что я приготовил. Только вот в Новый год дежурство было всегда на мне :raD:
Кстати, график дежурств и отгулов на месяц утверждается ШЧ и ПК, так что если что, то все вопросы к ним.

Василич добавил 04.01.2022 в 07:39
Начальство Василича ни в чём не убеждено, потому как Василич и сам не знает какой фортель он выкинет в следующий раз.

Василич добавил 04.01.2022 в 09:38
А если вдруг, совершенно случайно, в16:45 нагрянет комиссия по проверке выполнения режима труда и отдыха, в составе ШЧ, ОК и ПК? Подозреваю, что кто-то замучается объяснять, что он мужик-то хороший, но совершенно внезапно его бес попутал.