На форуме - все мнения и все взгляды частные.
Моя точка зрения не только и не столько "точка зрения должностного лица", который "дорожит местом". К слову, я в последние годы по должности не имею никакого отношения к хозяйству СЦБ. Но мне, как железнодорожнику со стажем более 30 лет, обидно, как мою родную "железку" пытаются поливать грязью! И поэтому - я не стесняюсь высказать свою точку зрения.
Прополка и покраска - лично я в этом никакой трагедии не вижу, это тоже работа, выполняемая в рабочее время. На нас смотрят пассажиры - почему мы должны быть по колено в грязи? Я вот езжу в электричке по одному из направлений из Москвы в область - на месте местного ШЧ я бы от стыда сквозь землю провалился от внешнего вида вверенных ему устройств.
Про заявления "без содержания" - надо жить по средствам, только и всего, мы много об этом уже говорили.
К льготам по Колдоговору - они не зависят от членства в профсоюзе и предоставляются одинаково членам профсоюза и не членам профсоюза.
И никто никого ни с кем не стравливает. Начальники заставляют работать - им за это платят зарплату. Если начальник перестанет ставить задачи и спрашивать с подчиненных - на его месте будет работать другой начальник.
Вот как-то так...

Не зарплату а вознаграждение за проданные руки. Зарплата была в СССР.

Начальник слово какое то мерзкое. Нужен не начальник (начальство) а руководитель.
В слове начальник что то барское. Но в сегодняшним реалиям оно метко подходит.
А про ШЧ и бардак и грязь. Так надо разбираться. У него может "солдат" почти не осталось, а если есть то все по вахте из ближнего зарубежья.

Увы вот когда еще стыдно будет за то как подчиненные живут. Вот бы было дело.
Очень много станций где даже воды питьевой нет (покупают в коммерческом магазине). Не говоря о других благах цивилизации типа медпункта. И на это колдоговор не распространяется.

Примерно так?

"Про заявления "без содержания" - надо жить по средствам, только и всего,"

А детей воспитывать, растить, учить?
Ах, да, тоже по средствам. И их количество, тоже по средствам.
Пусть граждан РФ рожают не железнодорожники, у нас другая задача!

Наверное, есть смысл посмотреть статистику по величине оплаты труда в различных отраслях народного хозяйства и сравнить место железнодорожников с другими...

Николай Николаевич, может, про "среднюю температуру в больнице" - не стОит?

Отчего же - насколько я понимаю, она одинаково определяется для всех отраслей. Уравниловки, к счастью, больше нигде нет.
А цифры - они наглядно показывают, кто где находится и куда стремиться.

В банковский сектор! Моя дочка почти сотку в месяц получает, а с квартальной премией и чуть больше.
Но мы же вроде про железнодорожников , работяг...
Не фиг им размножаться!

Кстати, как то видел цифру средняя зрплта машинистов что-то около 80 т.р.
Но в эти средние вкл и северные, и пр.пр.пр. надбавки, которые не у всех , также оплата сверхурочных. Есть кренделя, которые под 300 часов в месяц выкатывают, а потом до пенсии не доживают.
А нормальный отец, машинист, который с ребёнком хочет и в театр сходить, на футбол, на природу, т.е. хочет нормально растить сына, соблюдает режим труда и отдыха , получает 40 т.р.
Ну да, надо жить по средствам. И не сестрёнку сынишке, а дырку от бублика.
Или второй вариант - ну её нах эту ж.д.

Если сравнивать зарплату СЦБистов с зарплатой других работников - то СЦБистам обижаться грех. По крайней мере, в советские времена "место" работников ШЧ было ниже.
А если сравнивать железнодорожников с "нежелезнодорожниками" - то нам обижаться грех. Поэтому прежде чем расстаться с ж/д - нужно найти место, где лучше...

Корректно сравнивать зарплату, поделенную на реально отработанные часы и здесь цифири будут далеко не в пользу коллег............Про сказки о компенсациях (в том числе и отгулами) за сверхурочную работу в скрытой форме, повсеместно практикуемою в ОАО, никто уже давно не верит и не может назвать прецедентов таких ситуаций......

Ну так на вскидку:

- одна из самых стабильных работ в стране (если специалист, то выгнать можно только за пьянку или прогулы)
- одна из самых высоких зарплат в стране
- корпоративная поддержка при ипотечном кредите (позволяющая приобрести жильё даже начинающему электромеханику СЦБ)
- разовый билет, дешевые путевки на российские курорты , соц пакет, и т д
- один из самых стабильных негосударственных пенсионных фондов

Поэтому здесь корректнее ставить вопрос "А что современный начальничек может предложить работникам кроме угроз быть уволенным?"

1. Вы хотите сказать, что ТК РФ в России чтут только, ну или почти только, в РЖД? Т.е. в большинстве всем нас рать на 197-ФЗ?
Если так, то это государство по меньшей мере странное.
2. У кого? Средняя? Про статистику я чуть выше привёл пример.
Могу процитировать мысль про статистику:
«Существуют три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика».
3. Да, это большой +. Но это и компенсация за небольшую зарплату, которую получают и те кто уже имеет жильё.
4. Путёвки? Работаем строем в месте и отдыхаем вместе.
Или есть выбор этих путёвок? Турция от "профсоюза" по чём? Не забывайте, Турция нынче наши друзья. Почём Черногория?
5. Государство не может обеспечить пенсионеров достойной пенсией?

Ну хорошо - а Вы не хотите попробовать составить список организаций, в которых лучше, чем в ОАО "РЖД"?
И так же, как коллега-Luke - 1, 2, 3.
Думаю, что может получиться забавно...

Не понял предложение.
Перечислить ОАО с преобладающим государственным участием?

Нет - назвать хотя бы несколько предприятий, где работникам работается лучше, чем в ОАО "РЖД"...
Вы же пишете "как плохо работать в ОАО "РЖД" - так где лучше?