СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Страница 19 из 59 123456789101112131415161718 19 20212223242526272829303132333435363738 Последняя »
Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)
-   ЦШ ОАО "РЖД" - обратная связь (https://scbist.com/csh-oao-rzhd-obratnaya-svyaz/)
-   -   "Отгулы" за дежурство (https://scbist.com/csh-oao-rzhd-obratnaya-svyaz/45666-otguly-za-dezhurstvo.html)

Вы просматриваете версию для печати. Если вы хотите увидеть статью полностью - перейдите по ссылке

END_RU 01.02.2016 03:02
Цитата:
Сообщение от maxminus
Сколько себя помню, в кадрах постоянно сидят жены или ШЧ или замов.
Прямо в точку! Так и есть. Особо приближенные в кадрах сидят. И поэтому от них ничего толком не добьешься, ходишь и доказываешь, что ты не олень:nono:

Luke 01.02.2016 05:34
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282069)
Вы сами то понимаете бредовость этой идеи? Кинули эту программулину как кость собаке не доработав её,а дальше сами разбирайтесь с ней,НО чтобы результаты были!
ЕК-АСУИ - это официальный ресурс, на основании которого официально можно доказывать выполненную работу.
У меня хотя бы эта идея есть для сохранения штата и неписания БС, а Вы что можете предложить?

Adagumer 01.02.2016 05:43
Цитата:
Сообщение от maxminus
сидят жены или ШЧ или замов
У нас пол конторы шерстяные!:oiE:

Александр II 01.02.2016 06:01
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282069)
Это было сказано для того,чтобы те, у кого есть возможность хоть как-то повлиять на данную проблему увидели один из вариантов
Значит как я и думал, очередное бла-бла-бла.

Mega 01.02.2016 09:10
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282069)
... Вы сами то понимаете бредовость этой идеи? Кинули эту программулину как кость собаке не доработав её,а дальше сами разбирайтесь с ней,НО чтобы результаты были!
"Тихо ты.. железная лапа!" - (с) - Балу (Киплинг) :dance:

Кто видел программу и слайды перспективы развития ЕКАСУИ, говорят задумка очень хорошая, но как всегда исполнение подводит...

Mega добавил 01.02.2016 в 11:10
Цитата:
Сообщение от maxminus (Сообщение 282074)
Сколько себя помню, в кадрах постоянно сидят жены или ШЧ или замов.
Ничего подобного... У нас очень грамотный специалист, и в прежнем ШЧ тоже хорошие люди были...

Zhzhotenko 01.02.2016 11:28
Цитата:
Значит как я и думал, очередное бла-бла-бла.
так и будете продолжать цепляться за слова?или Вы много предложили будучи механиком,от чего был реальный эффект,Вас послушали и пустили это в систему по всей России?

Rom 01.02.2016 11:38
Цитата:
Сообщение от Luke (Сообщение 281189)
Luke добавил 24.01.2016 в 23:00
Цитата:
Сообщение от Василич
Маленько поразмышляем. Допустим, что стяжатели справедливости выиграют суд и суд издаст фетву о непременной оплате дежурств. Бумага с решением суда ложится на стол большому жд начальнику, тот вызывает экономиста и указует ему изыскать сумму денежных средств во исполнение судебного решения. А у экономиста фонды-лимиты и всё жёстко - шаг влево, шаг вправо, прыжок на месте карается лишением премии. А вот теперь вопрос на засыпку. В чьём кармане экономист найдёт требуемую сумму денежных средств?
Мудрые слова! Если рыночная стоимость электромеханика в С-Пб - 45тыс а в Екб - 35тыс, то наоборот не будет и ОАО РЖД больше платить не станет, не зачем. Не помню кто сказал (возможно я): Можно выиграть бой, но проиграть войну, равно как проиграть бой и выиграть войну.
Пусть стоимость 45 и 35 тыс.
В месяц помимо обычных рабочих дней (20?), ненормированных, по 8 и "более" часов работник обязан ещё и несколько выходных дней отработать.

Zhzhotenko 01.02.2016 11:47
Цитата:
а Вы что можете предложить?
мы сейчас говорим о реальном возможном решении проблемы с БС? или же Вас интересует как контролировать исполнение работ в ШЧ?

Luke 01.02.2016 16:11
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282104)
мы сейчас говорим о реальном возможном решении проблемы с БС? или же Вас интересует как контролировать исполнение работ в ШЧ?
О реальном возможном решении проблемы с БС и грядущем сокращении

Александр II 01.02.2016 18:15
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282101)
так и будете продолжать цепляться за слова?или Вы много предложили будучи механиком,от чего был реальный эффект,Вас послушали и пустили это в систему по всей России?
Да, я отпустил крепостных и предложил не платить механикам за дежурство.

Zhzhotenko 02.02.2016 10:31
Цитата:
О реальном возможном решении проблемы с БС и грядущем сокращении
как тут уже было сказано:"Нужно только уменьшить разрыв в оплатах между управленцами и рабочими линейных подразделений" как следствие-появятся деньги,которых хватит даже на повышение зарплат линейных работников. Смотрите:
1.В дистанции будут деньги(которые нужно тратить по назначению!!а не в карман себе совать)
2.Появится стимул у линейного персонала к работе
3.Следствие из второго->линейному персоналу будет что терять при увольнении(ещё один плюсик к влиянию руководства на работника),он несколько раз задумается прежде чем схалявить
4.Появится та самая "очередь из работников за забором" которой так пугают работодатели,ведь работа достойная,платят нормально,законы соблюдают.

Rusimir 02.02.2016 10:51
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282181)
как тут уже было сказано:"Нужно только уменьшить разрыв в оплатах между управленцами и рабочими линейных подразделений" как следствие-появятся деньги,которых хватит даже на повышение зарплат линейных работников. Смотрите:
1.В дистанции будут деньги(которые нужно тратить по назначению!!а не в карман себе совать)
2.Появится стимул у линейного персонала к работе
3.Следствие из второго->линейному персоналу будет что терять при увольнении(ещё один плюсик к влиянию руководства на работника),он несколько раз задумается прежде чем схалявить
4.Появится та самая "очередь из работников за забором" которой так пугают работодатели,ведь работа достойная,платят нормально,законы соблюдают.
Так оно так , но есть одна очень большая загвоздка . Это нужно чтобы каким-то образом руководители от самого верха и хотя бы до середины взяли и понизили бы себе зарплату , но вот как это сделать и кто добровольно пожелает отказаться от большей части денег . Например из заполненной декларации о доходах бывшего Н одной из жд за 2010 год значилась цифра 14 млн руб . Есть о чем задуматься ! для таких волевых решений нужен Сталин во главе государства . Ну или хотя бы вместо Сталина ввести закон обязывающий работодателей предприятия устанавливать ограничивающую разницу в оплатах работников от самой верхушки до самого низа , а если допустим хочет какой-то начальник себе огромную оплату превышающую эту ограничивающую разницу , тогда налог на его зарплату не менее 50 % .

ivanezzz 18664 02.02.2016 11:59
Цитата:
Сообщение от Rusimir (Сообщение 282183)
Так оно так , но есть одна очень большая загвоздка . Это нужно чтобы каким-то образом руководители от самого верха и хотя бы до середины взяли и понизили бы себе зарплату , но вот как это сделать и кто добровольно пожелает отказаться от большей части денег . Например из заполненной декларации о доходах бывшего Н одной из жд за 2010 год значилась цифра 14 млн руб . Есть о чем задуматься ! для таких волевых решений нужен Сталин во главе государства .
Как вы считаете какое жалование должен иметь начальник дороги, только не сейчас а до образования дирекций инфраструктуры? Судя по декларации Н получал примерно 1,2 млн.руб. в месяц. Кстати эта цифра тянется давно, аж с 19 века как минимум. Только нули прибавились.:oiE:

Rusimir 02.02.2016 12:26
Цитата:
Сообщение от ivanezzz 18664 (Сообщение 282189)
Как вы считаете какое жалование должен иметь начальник дороги, только не сейчас а до образования дирекций инфраструктуры? Судя по декларации Н получал примерно 1,2 млн.руб. в месяц. Кстати эта цифра тянется давно, аж с 19 века как минимум. Только нули прибавились.:oiE:
Насчет министра в царской России не скажу , но если учитывать , что президент ржд назначен минтрансом и получает зарплату скорее всего не от жд . То ситуация не изменится , поскольку вспоминается старая басня Салтыкова-Щедрина " Как мужик двух генералов прокормил " .

Mega 02.02.2016 14:55
Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko (Сообщение 282181)
как тут уже было сказано:"Нужно только уменьшить разрыв в оплатах между управленцами и рабочими линейных подразделений" как следствие-появятся деньги,которых хватит даже на повышение зарплат линейных работников. Смотрите:
1.В дистанции будут деньги(которые нужно тратить по назначению!!а не в карман себе совать)
2.Появится стимул у линейного персонала к работе
3.Следствие из второго->линейному персоналу будет что терять при увольнении(ещё один плюсик к влиянию руководства на работника),он несколько раз задумается прежде чем схалявить
4.Появится та самая "очередь из работников за забором" которой так пугают работодатели,ведь работа достойная,платят нормально,законы соблюдают.
Вы, видимо, еще молоды и амбициозны, Уважаемый! )))
1. В дистанциях никогда уже не будет своих денег... Есть стратегия компании и план реформирования с 2000 какого то года и уже если я не ошибаюсь по 2030!))) Там этого нет и не будет!)
2. Стимул появится лучше работать только у собственника!) Вам лакомый кусочек никто не даст!)
3. Линейный персонал итак теряет, за счет линии на которой нет работ и зарплат соответственно это все и держится... Хотя не так давно ввели зональную надбавку не зависимо от местных районых коэфициентов...
4. Сейчас очередь везде... безработица колосальная, у нас хоть больничный платят... так что не все так плохо...

ЗЫ: По кричали и хорош... Еще бы судебные решения обещанные выложили почитать!)
И харэ сраться...


Часовой пояс GMT +3, время: 10:31.
Страница 19 из 59 123456789101112131415161718 19 20212223242526272829303132333435363738 Последняя »
Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot


Яндекс.Метрика