У нас так сделано: 1 августа понедельник с 17-00 до 8-00 2 августа на дому дежурит Пупкин И.И. 2 августа с 17-00 до 8-00 Иванов И.И.
Во время дежурства они не пьют и не отлучаются.

Так по вашему не должно быть?

"Не пьют и не отлучаются" - это правильно!
Возведено в статус дежурства, учитывается как часы дежурства и компенсируется в виде отгулов - это неправильно!
Такой необходимости нет...

Хорошо тут у Вас.
Вагонники, например, не такие грамотные. У них, если вызвали на работу в выходной, то требуют взамен два отгула :).

Так у вагонников нет режима ненормированного рабочего дня...

И это не считая оставшегося выходного, т.е., если вагонник отработал в субботу, то дальше гулять он хочет с воскресенья по вторник включительно. Не знаю, как там на это кадры смотрят, но мастера верят в то, что это правильно.

Боюсь им не сдохнуть, и нам от них, не продохнуть.
А может они...., это мы, и в этом и соль и суть.
Но как нам уйти... и отыскать свой путь.

На Зад.ж. д. Верховых уволил ШЧ за массовые задержки, пока нарочный будет бегать - столько нахватаешь. Должен быть готовый к вызову человек! Дежурный! Для этого дежурство должно быть организовано, а не сам работник должен сидеть и ждать. Можно попробовать запугать, конечно, но я пытаюсь определиться с цивилизованным, логичным и законным способом.

Вы меня пытаетесь уговорить? Зря...
Нарочный - это один раз научить одного и рассказать всем.
И не нужно никого пугать - это неэффективно. Проще жене пару раз рассказать - за что ее муж домой премию не носит.

.....

Периодические встречи ШЧ с женами/матерями линейных работников - очень действенный метод повышения технологической дисциплины. Проверено лично и многократно...

Тема все больше и больше напоминает жизнь при коммунизме. Только, что то некоторые уже видимо забыли что мы уже давно не при коммунизме живем и что сейчас все решается за счет денежных средств, а не уговоров и профилактических бесед.

Теперь бы много чего услышали о себе "интересного" на такой встрече. Верно сказано :

Ну так форум - как раз место, где можно "много чего о себе "интересного" услышать.
Тем более, что здесь практически все "замаскированы"...

Николай Николаевич добавил 03.08.2016 в 08:11
Отнюдь, как раз наоборот.
Никого уговаривать не нужно, нужно просто и доступно объяснить правила игры.
А потом уж каждый для себя должен решить: принимаются условия - добро пожаловать на рабочее место, не принимаются - всего доброго...
Величина денежных средств известна заранее, больше не станет, тем более - такими странными способами, о которых грезят некоторые.

Уважаемый Николай Николаевич, даже здесь на Форуме коллеги Ваши правила игры по обсуждаемой теме не могут(не хотят, не понимают) принять, а Вы предлагаете, чтобы эти правила смогли(захотели, поняли) принять их (наши) жены:sm496:

Это не мои правила.
Эти правила установлены нормативными актами.
Я всего лишь пытаюсь популярно растолковать эти правила.
"Не могут, не хотят, не понимают" - могу только повторить пример про водителей и машинистов.
На любой работе есть те или иные ограничения - которые человек, становясь работником, добровольно принимает.