Ни в коем случае не хочу Вас обидеть...:sm496: Не те это были времена... Когда вы были ШЧ у вас был свой парк со своими водителями, свой счет и свои деньги в ШЧ... Сейчас даже бумагу купить не на что в дистанциях... Тогда вы были начальник не только с обязанностями, но и с возможностями.. Сейчас же у работника одни обязанности... :thumbup1: И нынешний ШЧ помочь работнику мало чем может, не то что раньше, машину дать переехать или еще что...
"Тяжелые времена настали, Гонгрена..." (с) - Антикиллер

Mega добавил 23.01.2016 в 23:16
Че злой то такой??? (((

Так то Н.Н. грамотный профессионал... просто он не в той каше варится!))) И не знает что творится на линии нынче... СЦБ ни кто и ни что у кого бапки тот и типо умный... Че думаешь из эксплуатации то убёг?) Съели его или не смог в этом дурдоме... Даже в ЦДИ не прижился, с Супруном не каждому дано... )))

Mega добавил 23.01.2016 в 23:19
Не тех оптимизировали!))) Расплодили херову гору ревизорофф и меня еще эти бесят ЦУСИ!))) Нахер они нужны.. жили без них неплохо, а так еще одни спиногрызы бумажные!)))

Mega добавил 23.01.2016 в 23:27
Ну вы с этим прекрасно справились, только никто не учитывал местные условия эксплуатации.. хернули почти четыре десятка стрелок на одного механика и нормально, а то что на тупиковых ветках четыре десятка растянуты на 200 км не учли... и Ёб...ся там один механик!)) СПАСИБО!!!:sm530:

Начните с вицепрезидентов и их неоправданных зарплат... А то еще одно здание построить скоро придется для РЖД...

Очень дельная мысль. И самое главное, нигде ничего нарушено не будет. А почему нет? Эдакая "работа по совместительству".Вы хотите сказать, что в отсутствие поездов не существует поводов вызвать механика? Да сколько угодно! А расчет часов с Вашей позиции опять какой-то "скользкий". Столько слов, столько слов, но единой логики не понятно.
Лично я к такому методу прибегаю в крайних случаях, когда чего-то сам толком не знаю, а сказать что-то нужно, вот и начинаю мешать "бульдогов" с "носорогами", рассчитывая на то, что собеседник от моих "умных" и витиеватых выражений просто признает свою несостоятельность в обсуждаемом вопросе и будет как "болванчик" кивать головой и соглашаться.
Нет уж! Увольте, здесь не прокатит. Все эти штучки я испытал от нашего ШЧ лично на себе: "Говорит, говорит.... да так много... А в результате даже логики не прослеживается в тексте, не говоря о здравом смысле".
Мне нужен четкий, обоснованный, мотивированный расчет!
Исходные данные:
1. Дежурство осуществляется с 17-00 пятницы до 08-00 понедельника
2. Положения о дежурстве в дистанции НЕТ. Работаем по общему правилу - ТК РФ.
3. Числовые данные можно взять в общем виде, или в виде абстрактных значений.А здесь, простите! Не удержался!!! ... прям аж матерится хочется ...
Что значит ПРОЩЕ???:shocking: Вы себя слышите? :shocking: Ау! :raD: Не должно быть такого понятия в принципе!
Скажу Вам так! Работал некоторое время в РТУ, там где на каждое действие дана норма времени. Так вот, например, на ремонт и регулировку реле типа НМШ*-**** отводится 30 минут. (УСЛОВНО!) А таких реле в плане стоит под завязку, почти на весь месяц. Но вот только разные они бывают. С каким-то быстро справляешься, а с каким-то возится приходится в два, а то и в три раза дольше. Несмотря на то что, что перерасход времени должен быть уравновешен экономией, этого в реальности не происходит. Приходится где-то "халтурить", или еще каким-либо образом влезать в нормы времени.
Что будет если дальше сокращать нормы времени? Объем халтуры только возрастать будет. А если сейчас перейдут на ремонтников и эксплуатационщиков, введя такую штуку, как не периодичная проверка приборов, а работа "до отказа", как Вы думаете? Кто в выигрыше?
Аналогию можно провести и на линейных механиков (см. пост выше - огромный объем напольного и постового оборудования на одного механика? И я даже боюсь заикаться про то, что выход на поле в одно лицо запрещен... Боюсь тут новый бунт будет...).
Да, и все это в рамках программы до 2030 года... Знаем, слышали, читали... Только вот на неофициальных уровнях эта программа уже признана проваленной...

что значит считать дежурные часы или не считать?!)))) Факт остается фактом-ОН ДЕЖУРИТ и в любой момент готов "бросить" жену в постели и помчаться на повреждение. И по Вашей логике в период когда поездов "нет" механику позволяется забыть о дежурстве? т.е. в период к примеру с 21:00 23.01.16 до 6:00 24.01.16 никаких поездов нет (маневровые не в счёт) и механик значит собрался такой и поехал на охоту,ведь поездов то не будет и мне эти часы дежурства вообще никак не засчитают. А в 6:01 24.01.2016 он как огурчик ждёт, когда его вызовут. Есть поезда, нет поездов повреждения/неисправности/отказы были есть и будут- шлагбаум сбили или того хуже светофор на переезде, темпер прижал-изостык выдавило и т.д. и т.п.
Смех на лужайке...

Zhzhotenko добавил 24.01.2016 в 08:48
Всё хочу выразить свои мысли,да вот только END_RU опережает...У нас как раз вакансия ШЧ намечается,не хотите к нам порядки навести?)))

Славно по кричали!))) А то форум мертвый какой то был до этой темы!))) :laduh:

Что-то у вас каждый день перестановки - сначала новый кадровик, теперь новый ШЧ. Такими темпами здесь скоро будет писать новый ШН.

как говорится, в споре рождаются истины!

Zhzhotenko добавил 24.01.2016 в 11:34
не улавливаю сути Вашего тонкого юмора

Все истины давно известны:
...
6 не убий...
8 не кради...
11 не заставь дежурить без оплаты.
Если уж первые десять не соблюдаются...
P.S: Всё это напоминает крепостное право. Читаю форум и начинаю верить,что скоро отмена. Ударим в Колокол , господа декабристы!:468:

Да какое там крепостное право ? Обычные кап.отношения. Не нравится - увольняйся.

Господа,так для того,чтобы в него ударить необходимо начать действовать,не локально, а глобально! Есть Департамент по организации, оплате и мотивации труда(ЦЗТ), Департамент управления персоналом, трудовая инспекция наконец! Предлагаю из всех концов нашей необъятной Родины обратиться в подобные организации с просьбой разъяснения данного вопроса. Никто не говорит о том,чтобы размахивать шашкой. На данный момент необходимо добиться абсолютно точного и чёткого разъяснения,насколько законны наши представления или незаконны с обоснованными выводами,подтвержденными ссылками на законодательные документы. А уже после этого будет о чем поговорить с нашим руководством.

Zhzhotenko добавил 24.01.2016 в 12:37
:sm569:

Стандартный ответ. Не оригинально :raD:

Мудрые говорят несколько иначе - "В споре рождаются эмоции, истина - в размышлении".
Маленько поразмышляем. Допустим, что стяжатели справедливости выиграют суд и суд издаст фетву о непременной оплате дежурств. Бумага с решением суда ложится на стол большому жд начальнику, тот вызывает экономиста и указует ему изыскать сумму денежных средств во исполнение судебного решения. А у экономиста фонды-лимиты и всё жёстко - шаг влево, шаг вправо, прыжок на месте карается лишением премии. А вот теперь вопрос на засыпку. В чьём кармане экономист найдёт требуемую сумму денежных средств?

Конечно, не оригинально. Как "Волга впадает в Каспийское море и лошади кушают овес".

А чё тут размышлять. Разве не все весь прошлый и позапрошлый год писали бс?

В департаменты писать бесполезно, они обратно в ШЧ отправят с формулировкой-разобраться.У нас один Якунину писал- ответ получил у ШЧ. Теперь он любимчик)))Внутри структуры ответа не будет, а проблемы-пожалуйста.Причём и твоему руководителю тоже, а он как-бы и не виноват, просто на рожон лезть не хочет, знает, что бесполезно. Тут третья сторона нужна ( только не профсоюз, одно название).
P.S: Василич прав, но это будет уже новая тема форума тогда)

Чтобы не было такой проблемы нужно изначально рассчитывать как Вы говорите фонды,лимиты в соответствии со всеми правилами нормами и законами. А разве то,что если дистанция экономит деньги(фразами типа:"денег пришло мало,давай-ка мы часы тебе работы сократим,к примеру на СМ, придумаем отказ,лишим за него работника только лишь потому,что есть план по отказам! что само по себе бред"),то начальство получает премии и слушает благодарности в его адрес это нормально? Он потом свою премию делит среди тех кого ущемили,говорит работникам о том,что молодцы,потрудились?(хотя бы простая благодарность)? И проблемы с финансированием-проблемы начальства! Они за это колоссальные деньги получают! И не надо говорить,что начальники не получают "вознаграждение" за экономию.