Необходимо уточнить, для какой категории работающих этот коркурс проводить: руководители отдельно, ШНС - отдельно, ШН - отдельно, ШЧД - отдельно:raD:

В Украине может быть нет, в России есть. Кстати, если у вас нет рабочих мест, то можно сказать, что конкуренция создана

Я кажется четко сформулировал-ШН,ШНС, ШЧУ-те кто " у сохи" и реально знают о своих отказах. А о том, что ушло в отчеты, им ШЧ думаю на итоговых совещаниях и планерках регулярно ежемесячно информирует.

Интересные вопросы задаете,но здесь есть обратная сторона медали.А именно сколько отказов вы скрываете в наши прогрессивные дни мониторинга.
Luke,замечательный человек и пытается на своем уровне решать проблему с кадрами.Ведь кадры решают всё и обучить вчерашнего студента,а потом удержать его создав ему нормальные условия цель любого руководителя.

А у нас тоже прикольно: каждое утро на планерке крики: там сломалось , тут не работает а читаешь официальный отчет" отказов не допущенно...." и главное всю эту липу Москва успешно проглатывает:net:

Евгений002, я и хочу чистоту эксперимента: тогда - только ШН, ШНС, ШЧУ. Но, только, как и в учете отказов, 100%-ой чистоты не добьемся, обязательно поголосует еще кроме них кто-то.
Статистика отказов - для департамента - в принципе объективные данные, так как их большая масса. Поэтому и мероприятия в целом правильные. А наше дело (в дистанции) сравнить себя с сетью и делать выводы для себя.

Если Вас и других коллег это предложение заинтересовало, давайте проведем опрос и получим ответ в его результатах.

Ну и чем это отличается от времен "совка", когда если что случалось так только у загнивающих капиталистов, а у нас под чутким руководством никогда и ничего. Зато потом при гласности появилась хроника трудовых будней. То теплоход врезался в опору моста, то Чернобыль грохнул, то крушение поезда и т.д. и т.п.

"Да"!!! На все вопросы.

Alexxx1003 добавил 26.03.2011 в 23:21
Получил бумажку от руководителя о приеме меня переводом, и с этой бумажкой, прямо к начальнику моего ШЧ. А он мне сказал, что в управлении дороги запретили "давать переводы". Вот такая делема.

Тогда пришлите мне на личную почту Ваши координаты.

Добрый день Николай Николаевич!
Хотелось бы у Вас спросить по-поводу оплаты ежеквартальной премии за безаварийную работу. Очень много споров поэтому поводу. Диспетчер дистанции СЦБ у нас не считаеться человеком который непосредственно связан с движением поездов. Т.е не ходит по путям и необслуживает устройства. А работники РТУ получают. И где в этом правда. Ведь диспетчер дистанции постоянно в самой гуще событий. Занимаеться всеми вопросами текущей работы и в отсутствии начальника дистанции принимает его пост.
Крымск, дистанция СЦБ.

Отсюда вопрос: как можно планировать количество отказов? А никак, их можно только скрыть или брать к неучету. К примеру у нас на Красноярской высшее руководство дороги спускает планы: сократить количество отказов на 50%. Какие предпосылки способствовали для такого резкого скачка ? Поменялась технология, улучшились условия труда, прошла модернизация ? А запугивать работягу увольнением уже стало нормой.

Ну 50% это уже слишком. Там на верху вообще сидят и ничего не понимают.

Вот и я о том же, у ЦШ и то цифры скромнее.

Есть программа сокращения, 10% отказов и 15% продолжительность отказов. В эти рамки сложно войти, но возможно. А 50% это нонсенс. И потом. Через 3 года вы к чему придёте. Вас просто уважать перестанут. Так как у вас увеличение отказов будет в процентном отношении астрономическое.

Евгений Владимирович добавил 27.03.2011 в 13:44
ЦШ также работает как и все остальные смертные. Также уменьшает отказы с каждым годом. Но до такого маразма недоходит. И у нас также все потихонечку снижаеться. Ведь у нас постоянные стройки. И мы это учитываем.

Евгений Владимирович добавил 27.03.2011 в 13:56
Отказы в устройствах были, есть и будут. Так как много влияющих факторов на устройства. Но человеческий фактор недопустим. Для того и создали технологии для устройств СЦБ, чтобы выполнять качественно работу. Пусть у других служб болит голова скрывать отказы или нескрывать их. Мы чётко должны поставить приоритеты. И хотелось немного добавить про внеплановые проверки. Внеплановые проверки неспорю должны выполнять все без исключения. Но есть одно но. Я выполняя график техпроцесса на 100% и улучшая устройства, никогда их неделал, так как смысл. Вот у нас на станции Погорелово был случай перегорания предохранителя 10 Ампер в питающей панели, где фактический ток был точно невспомню где-то 10.8 Ампер. Это да. Эту работу провели. Пранализировав все схемы. Со специалистами. А у нас их достаточно. В одной дистанции работают 3 начальника ШЧ из низ 2 бывших. А остальная текучая внеплановая проверка если ты выполнил по технологии на 100% просто занимайтесь отпиской рапортов.