| Николай Николаевич |
21.04.2011 19:12 |
Цитата:
Сообщение от Анонимный
(Сообщение 42562)
Нет, как-то все интересно. Говорите были ШЧ и зШЧ (это не подвергается сомненью), но вы же прекрасно знаете, что вызывают даже тогда, когда путеец стружку уберет (сразу говорю, намагниченность здесь непричем), а ты потом лазиешь полночи, а потом еще акты составляешь, а он смеется...Когда прекратиться этот дурдом и люди будут заниматься выполнением своих обязаннстей, а не порчей нервов и бумаги. Когда придет телеграмма за вашей подписью о "парированном отказе"?:maniak:
|
Зам.ШЧ и ШЧ - суммарно - работал 16 лет.
Когда работал ШЧ второй раз - на объединенной дистанции - таких отказов, когда путеец убрал стружку, а механик ищет причину - у меня не было. Все отказы относились по фактической принадлежности. Если стружка - устраняли путейцы, отписывали путейцы, и себе в учет брали путейцы. И так же энергетики. Если причина не найдена - такие отказы я всегда брал себе. Никогда не обманывал ни ПЧ (а их на территории ШЧ было 4) ни ЭЧ. Пару раз совместно с ПЧ сделали очные ставки - когда ПДБ и ШН про один и тот же отказ говорили по разному. Свели их вместе (объединив в ЛАЗе служебную и линейно-путевую связь) - поочередно выслушали, как ПДБ рассказывает ПЧ про причину в РШ, а ШН расказывает ШЧ про соединитель на блок-участке - и объяснили всем, что нам - ПЧ и ШЧ - не нужно вранье, а нужна конкретная, однозначная и устраненная причина. И все - как отрезало....
На я, когда писал ответ товарищу, которого вызывали на отказы каждую ночь, имел в виду вовсе не это. Конечно, есть вызовы на такие случаи, в которых ШН не виноват. Но если его вызывают на отказы буквально каждую ночь - то кто-то (он или его коллеги) явно не дорабатывают днем.
Николай Николаевич добавил 21.04.2011 в 19:12
Цитата:
Сообщение от gematogen
(Сообщение 42559)
Ребята, вопрос все-таки интересный. И спасибо откликнувшимся коллегам с Зап-Сиба...
Вывод напрашивается такой, что в каждом ШЧ, даже в пределах Зап-Сиба, царит какой-то свой особенный порядок. И в продолжение темы хотелось бы уточнить, что все-таки у работников в трудовом договоре прописано, что они меют дополнительные дни к отпуску, а ведь работодатель не может в одностороннем порядке изменить этот договор. Может, у кого-то три, четыре, шесть или ноль дополнительных дней - если это прописано в трудовом договоре, то здесь спору нет. Но если в договоре написано одно, а работодоатель по свое инициативе решает по-иному - то это уже криминал. Любой юрист скажет это, и в ближайшее время я все-таки собираюсь обсудить этот вопрос со своим ШЧ, хотя и осознаю всю тяжесть последствий этой затеи...
Кроме того, я рад, что Николай Николаевич читает эту тему, хотя его комментариев пока и не дождался - это лишь говорит о незначительности проблемы. Я обязательно отпишусь о результатах, ведь на то он и форум, чтобы делиться информацией...
|
На самом деле, Вы затронули очень непростую тему. И результат этого (на первый, предварительный, взгляд) будет совсем не в ту сторону, о которой Вы, может быть, думали, когда затевали этот разговор.
Я с ужасом обнаружил, что на Вашей дистанции ШЧ совершенно произвольно трактует понятие "дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день". И раздает эти дни направо и налево, в том числе тем должностным лицам, которые не должны и фактически не могут привлекаться к устранению отказов в нерабочее время. Я поручил своим специалистам проанализировать Ваш приказ - а в нем более 140 работников с дополнительными днями. Думаю, что будет какое-то разъяснение в адрес Ш и ШЧ, чтобы не было таких откровенных перекосов.
Ну а в части моих ответов или комментариев - дело не в незначительности вопроса. Если Вы заметили, я стараюсь отвечать на максимально возможное количество Ваших вопросов, и трачу на это немало времени. Но если на технические вопросы я отвечаю, как правило, "из головы" - то есть сразу, то на вопросы организационные, правовые, по оплате труда и т.д. - на них не всегда получается ответить сразу, приходится уточнять, задавать вопросы, поднимать документы. Поэтому неизбежен "зазор" по времени. |
