То есть получается, что внутри предприятия невозможно перевести человека из цеха в цех?:net:

Можно, но главное что-бы соблюдался полноценный отдых равный 24 - 8 . А если человек будет вставать в пять утра на электричку и возвращаться после 21 часа то это уже прокуратура должна решать, правильно перевели или нет!
И если руководство решило избавиться от работника именно таким образом, то работнику терять нечего и прямой путь к прокурору!

Раньше разъездные подплачивали за такое (не знаю как сейчас). Но не много выходит, еще и бумажек запишешься.

Интересно мнение кадровиков и нормативка по данному вопросу. С одной стороны организация рабочего места и доставка - заморочка ШЧ, а с другой стороны ШН как бы сам подписался на работу в другой местности.

В наших краях много кто в ШЧ так работает, и это не наказание, это необходимость. Протяженность ШЧ+задворки цивилизации без дорог (а сейчас еще добавилась отмена электричек и формы 3). Со временем сложилось такое решение - 2 дня в неделю механик прибывает на станцию к 9:00 на "поздней" электричке, а 3 дня - к 7:00 на "ранней", как бы компенсация. Очевидно, что это тоже спорно, но хоть как-то.

У шахтеров, например, так - прибыл в АБК на смену к 8:00, переоделся, получил фонарь и самоспасатель, сел в шахтовый автобус (а не на личный а/м) и поехал в сторону ствола. С выездом то же самое. На это есть нормы времени и это входит в рабочее время. Железнодорожники же как всегда спихнули проблемы организации рабочих мест на самих рабочих.

Это называется перевод в другую местность. Я бы на месте чела не соглашался. Хотя в шнуровых частях это сплошь и рядом.

Accept добавил 10.02.2014 в 10:33
Сам придумал или кто подсказал? Предприятие может раскинуто километров на 1500 типа Рцс и чаво? Это перевод в другую местность , есть понятие в ТК.

Accept добавил 10.02.2014 в 10:47
У шахтеров за время доставки в клети в забой платят копытные. Оно как бы в рабочее время не входит. У железного дорожника линейного будь то сцбист или связист, если он едет обслуживать свой участок то время нахождения в пути входит в рабочее время (раньше это был приказ 8цз ,сейчас не знаю).

100 км - это уже другая местность , а не внутри . В командировку послать можно , просто перевести законно никак не получится думаю .

Честно говоря, не уверен, что мой вопрос юридический, тем не менее спрошу, хотя бы потому, что не знаю, кого спрашивать, мне нужно отказать заказчику в поставке определенного желдор оборудования. Он предоставил нам ордер-заказ и технические требования, хотим придраться к содержанию либо оформлению данного ордера-заказа, только дело в том, что на просторах интернета не смог найти никакого свода правил, инструкций по содержанию и оформлению ордер-заказов для инвестиционных проектов. Не обращаться же к технологам предприятия, которому хотим отказать. Подскажите. где взять, кто знает, буду очень признателен.

Недавно пришла телеграмма по наркоте.Вопрос такой.боец согласился ехать к наркологу.Не зависимо от результата.оплатят ли ОК,ШНС,ШЧУ деньги за анализ.

может-ли работать в одном цеху ШНС и ШН (муж и жена)?

А что мешает семейным династиям?
У нас сплошь и рядом!:raD:

Приветствую! Не берут на работу из за отказа от зарплатной карты ВТБ24 в пользу Сбербанка. Правомерно ли?

Блин, это что-то новенькое!:shocking:
А чем Вам неугоден ВТБ, ну согласитесь, а как в штат возьмут можете отказаться в пользу любого банка.

Сам офигел!) Кредит у меня там...просроченный. Собственно так и сделал. Как теперь поменять банк, куда писать?

Заявление в бухгалтерию на замену банка!

Русичи, где ваша балда?

здравствуйте. имеет ли право работодатель (ШЧ) поставить ШН на замещение должность ШНС на время его отпуска.если Шн не согласен. И если не имеют право поставить без согласия как отбиваться?Спасибо