Самый прикол в том, что при достижении определенного срока пребывания за границей, человек становится налоговым резидентом иностранного гос-ва. И тогда НДФЛ у него будет далеко за 13%.

Физическое лицо является налоговым резидентом того государства, на территории которого оно находится не менее 183 дней в году

Добрый день.
Работаю радистом на Донецкой железной дороге и интересен такой вот вопрос, но для начала предыстория:
Для обеспечения связи со скоростными пассажирскими электропоездами типа SKODA на доверенном мне участке были установлены поездные УКВ радиостанции Kenwood TK-7060. Спустя пять месяцев после проведения Евро 2012 поезда отменили и с радиостанциями возникла ситуация из ряда "они как бы и не нужны, но подлежат проверке".
ДСП станций под предлогом "мешает" причастились их самовольно отключать, поэтому возник вопрос:
Существуют ли какие-нибудь законодательные акты запрещающие им данные действия?

ПТЭ приложение №2

как добиться на деле предоставления выходного 48 часов вместо 42, и отдыха между поездками рассчитанного по формуле а не 16 часов

Здравствуйте.
Ситуация интересная получилась...начну с начала. Устроился на работу в конце 2011 года, точнее в конце декабря в 20-х числах (ржд конечно же). Далее проработал 2012 год без отпуска!, и дали мне отпуск только в январе 2013 года, тоесть дали отпуск за 2013 год и следующий отпуск будет уже в 2014 году.
2012 год я отработал полностью, без отпуска.
получается меня мягко если сказать обманули.....отдел кадров...нае***ли?
по всем документам думаю отпуск положен раз в год, что мне теперь нужно сделать, как правильно предъявить им....видимо они решили обмануть меня молодого неопытного
изначально когда устроился отпуск записывали на октябрь 2012 года, потом все это куда то исчезло, я так и не пошел в отпуск.
все расчетки по зарплатам у меня остались......
подскажите как правильно поступить мне

***

добавлю, когда я у них спросил почему же отпуск не дали за 2012 год, что то мне какуто хрень ответили, уже не помню точно...но я сначало что то значения не придал, а сейчас вот смотрю и думаю, несправедливо однако...."наказать нужно их"

M@Trix добавил 24.09.2013 в 17:30
вот из коллективного договора РЖД 2011-2013:

4.1.9. предоставлять Работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, Работникам, являющимся инвалидами, – 30 календарных дней, Работникам в возрасте до 18 лет – 31 календарный день;

именно что он ежегодный....

почему, все в порядке. по соглашению сторон мог взять отпуск начиная с июля 2013 года на 2 недели

не понял Вас, поясните подробней

***

ведь скора уже у нас будут составляться планы/списки на отпуска за 2014 год....

должны были предоставить в ноябре 2012 (через 11 месяцев после устройства на работу). В настоящей ситуации если обратиться в трудовую инспекцию, отпуск за 2012 вернут деньгами или обяжут предоставить

Не вводите людей в заблуждение. Право на отпуск возникает у работника через шесть месяцев. Глава 19, статья 122 ТК РФ. Тема была, снесена модератором.

вообщем я на это и рассчитываю...ну мало ли...может какие "подводные камни" есть в данном вопросе

Короче. Сейчас нет никакого "пойти в отпуск за N год".
Просто отпуск накопился у Вас и все.
Скоро будут составлять график отпусков на (а не "за") 2014 год. Сходите в кадры, спросите сколько дней отпуска у Вас есть. На эти дни и запишитесь в график.

ну нас и так всех скора будут записывать на отпуск на 2014 год, я к примеру возьму летом, так всеравно нонсенс получится, в 2012 вообще не ходил, 2013 - в январе, 2014 - летом....или я что то не допонимаю

может есть "документ" где все это прописано, все ньюансы

поскольку отпуск за первый год отгулян, следующий отпуск можно было взять не ранее чем через 1,5 года после начала работы

Это не так.