СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)
-   Юридическая консультация (https://scbist.com/yuridicheskaya-konsultaciya/)
-   -   Консультация по правовым вопросам (https://scbist.com/yuridicheskaya-konsultaciya/2706-konsultaciya-po-pravovym-voprosam.html)

Вы просматриваете версию для печати. Если вы хотите увидеть статью полностью - перейдите по ссылке

led 03.02.2012 05:43

Цитата:

Сообщение от Василич (Сообщение 80141)
Евгений, хотелось бы ссылку на документ, желательно главу и пункт. Чтобы наш разговор стал более предметным. Насколькоя помню, в ТК точно перечислены случаи, когда администрация имеет право, а работник не может отказаться, но всё это связано с со стихийными бедствиями, катастрофами и прочим форс-мажором.

Я не Евгений, но попробую:
Цитата:

Сообщение от ТК РФ
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
-для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
-если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Цитата:

Сообщение от ТК РФ
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Цитата:

Сообщение от ТК РФ
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.


Василич 03.02.2012 15:50

Ied. Всё правильно, всё верно, всё сходится. Но вот ребёночек не наш. Несмотря на жутковатое по звучанию словосочетание - "Ненормированый рабочий день", по факту оказывается не столь уж жутким, потому как и на это ненормирование распространяется своя норма - НЕ БОЛЕЕ 2х часов в день, 24х часов в месяц и 120и в год. Теперь представьте картину - механик отработал полный рабочий день и его вызывают на отказ. Побыл механик на отказе (вместе с дорогой) два часа, разобрался-неразобрался - всё, хорош, ненормированый день закончился. Вот поэтому, даже в коллективном договоре, в отношении механиков обойдено понятие ненормированого рабочего дня. А записано по-другому - за выход на отказы внерабочее время. Да, сегодня меня поправили, нам за ето дело полагается не три, а шесть дней к отпуску. Ну, а теперь предыстория того, почему я заинтересовался понятием "ненормированый рабочий день". Был у нас один ШЧ, который был буквально влюблён в это словосочетание. Щеголял им к месту и не к месту - мол у вас НРД, будете у меня работать столько, сколько Я захочу. Когда мне это надоело, я решил разобраться и оказалось, что в нашем случае это сказка для лохов.

molotoboez 02.03.2012 10:58

как ичисляется подоходный налог из корпоративной пенсии в нпф Благосостояние,если пенсия, к примеру ,составляет4000рублей?

ШВП 03.03.2012 09:51

Дистанция за 190 км.Старшему надо по минимуму хотя бы два раза в месяц появиться в дистанции.Приехать на ж.д. транспорте практически не возможно.Где-то прописано и должен ли оплачиваться проезд на автобусе.

Николай Николаевич 03.03.2012 10:04

Цитата:

Сообщение от ШВП (Сообщение 85659)
Дистанция за 190 км.Старшему надо по минимуму хотя бы два раза в месяц появиться в дистанции.Приехать на ж.д. транспорте практически не возможно.Где-то прописано и должен ли оплачиваться проезд на автобусе.

Думаю, что нигде не прописано.
А еще думаю, что тема достаточно актуальна, и скорее всего проблема увеличивается в связи с тем, что руководители отдельных регионов сокращают размеры пригородного движения.
Полагаю, что нужно организовать отдельную ветку и собрать статистику - сделать интерактивный опросник.
Потом оценим масштаб и будем думать.

Traktorist 12.04.2012 13:59

Вложений: 1
Кто что скажет по этому поводу?:net:

Александро_2012 28.06.2012 15:58

Скажите, пожалуйста, чтобы а трудоустроиться на РЖД гражданину Беларуси необходимо граджанство РФ?

ШВП 28.07.2012 08:52

Возможно не в тему.Ночевал у ШНС,рано утром поднимали восстановительный поезд.Получили втык,что долго добирались.Где-нибудь прописано,кто и как должен собирать причастных,ведь даже в нашем улусе город и станция находятся далековато друг от друга.Связисты вообще получили,за то,что до прибытия поезда не дали связь,а ведь они ехали на поезде.

Torquato Tasso 28.07.2012 09:20

Цитата:

Сообщение от ШВП (Сообщение 108994)
Где-нибудь прописано,кто и как должен собирать причастных,

Диспетчер, вообще-то. Или лицо его оперативно замещающее.
Цитата:

Сообщение от ШВП (Сообщение 108994)
Связисты вообще получили,за то,что до прибытия поезда не дали связь,а ведь они ехали на поезде.

Есть такое положение, что на месте восстановительных работ связь должна быть дана в тот момент, когда появилась необходимость в проведении этих работ.
Цитата:

Сообщение от ШВП (Сообщение 108994)
Связисты вообще получили...

Есть местные и должностные инструкции где это должно быть четко указано. А если нет, значит получите и распишитесь

led 30.07.2012 05:57

Цитата:

Сообщение от ШВП (Сообщение 108994)
Где-нибудь прописано,кто и как должен собирать причастных,ведь даже в нашем улусе город и станция находятся далековато друг от друга.

Прописано. Сам изучал данный документ когда ШЧГ исполнял. Вот только не помню какого он уровня, ща поищу.
Нет времени поизучать, но вроде оно: распоряжение от 26.12.2011 номер 2792р. И есть ещё один интересный документ: распоряжение от 13.01.2011 номер 26р

belyavchik 01.08.2012 22:32

Цитата:

Сообщение от gematogen (Сообщение 42559)
Ребята, вопрос все-таки интересный. И спасибо откликнувшимся коллегам с Зап-Сиба...
Вывод напрашивается такой, что в каждом ШЧ, даже в пределах Зап-Сиба, царит какой-то свой особенный порядок. И в продолжение темы хотелось бы уточнить, что все-таки у работников в трудовом договоре прописано, что они меют дополнительные дни к отпуску, а ведь работодатель не может в одностороннем порядке изменить этот договор. Может, у кого-то три, четыре, шесть или ноль дополнительных дней - если это прописано в трудовом договоре, то здесь спору нет. Но если в договоре написано одно, а работодоатель по свое инициативе решает по-иному - то это уже криминал. Любой юрист скажет это, и в ближайшее время я все-таки собираюсь обсудить этот вопрос со своим ШЧ, хотя и осознаю всю тяжесть последствий этой затеи...
Кроме того, я рад, что Николай Николаевич читает эту тему, хотя его комментариев пока и не дождался - это лишь говорит о незначительности проблемы. Я обязательно отпишусь о результатах, ведь на то он и форум, чтобы делиться информацией...

на СКЖД в кол договоре написано что предоставляется не менее 3-х дней, так оно и предоставляется )

Анонимный 17.09.2012 22:05

Коллеги, как называется документ в котором установлена тарифная вилка для должности?:raD:

Asp 18.09.2012 10:56

Что такое тарифная вилка для должности я не знаю, но тарифная ставка и надбавки для всех должностей указываются в штатном расписании (форма Т-3)

Анонимный 18.09.2012 21:37

Цитата:

Сообщение от Asp (Сообщение 116039)
Что такое тарифная вилка для должности я не знаю, но тарифная ставка и надбавки для всех должностей указываются в штатном расписании (форма Т-3)

Для всех должностей на конкретном предприятии? А откуда беруться туда оклады? Из какого документа?

Asp 19.09.2012 09:55

Вложений: 1
Цитата:

Сообщение от Анонимный (Сообщение 116096)
Для всех должностей на конкретном предприятии? А откуда беруться туда оклады? Из какого документа?

Точно не знаю, но думаю, что юридические лица самостоятельно устанавливают размеры окладов. А вам зачем если не секрет?
Вот, посмотрите, может поможет, скачал не помню откуда


Часовой пояс GMT +3, время: 23:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot


Яндекс.Метрика