tyubik

Кто эту деятельность инициировал?

led

Не понял вопроса.

olenevod

А никто в каменный век и не зовёт. Просто у нас получается разговор с малой долей толка - говорильня попросту. Всё равно нас никто (я имею ввиду "больших" людей) не услышит, и ничего для "улучшения" и "оптимизации" не сделает.

prorok23456

Я новичёк на этом сайте, много полезного можно найти, и по общаться можно если чтото не понятно, читал коментарии и не понимаю! И здесь нашлись умники которые палки в калёса толкают. Да, я с Шумихинского плеча, но некто меня не тянул , есть такая штука инет, вот от туда и узнал, что в Туапсе механики требуются, а желание , да желание БОЛЬШОЕ только помогать не кто не хочет, только через увальнение! почему? Стаж жалко терять не много, не мало 15лет . Ну чтож так наверно и придётся сделать. А выводы делать! лучше, хуже! делать новерно уж точно не вам

Николай Николаевич вам спасибо, но к сажелению увы

Николай Николаевич

Не понял - что означает Ваше "увы"?

Старик Хоттабыч

ну Николай Николаевич Вы как маленький- бывает начальство в позу встанет и все - только через увольнение, а переводом мол жирно будет... Вы много в свое время заявлений неа перевод подписали или в Ваше время не было этого...

__________________
"Я этим заявлением объявляю, что все мои персональные данные, фотографии, рисунки, переписка и так далее являются объектами моего авторского права (согласно Бернской Конвенции). Для коммерческого использования всех вышеупомянутых объектов авторского права в каждом конкретном случае необходимо мое письменное разрешение."

Luke

Начальство может вставать в любую позу, но действующее законодательство соблюдать обязано

T1000

Люка - в президенты!!!!

Николай Николаевич

На всякое начальство есть более высокое начальство - которое тоже умеет вставать в позу. И в данном конкретном случае вроде все уже было решено положительно. Вот я и удивляюсь...

ШВП

Добрый вечер.Жду в гости Владимира Ивановича.Если не секрет на что обратить внимание.

DIMONN

Все просят перевода в другую дистанцию, а с кем руководство работать будет, с начало учат, потом работу интересную дают ( пуски каждый год).
А Туапсинской дистанции, и некоторым другим, а слабо своих выучить, а не переманивать специалистов, где Ваши кадровики, в техникумах и институтах.
Хорошего специалиста все возьмут, а вот вырастить механика лет пять нужно.

Николай Николаевич

Если руководитель не может удержать работника - то ему нужно становиться перед зеркалом и там искать причину...
А насильно держать - бесполезное занятие. Если решил уйти - все равно уйдет. Или в работе "сдуется", что еще хуже.

DIMONN

Отпустить переводом без согласия принимающей стороны, жди разборки с прокуратурой, кто хотел тот согласовал все свои передвижения согласно законодательства. А просто написать заявление я хочу переводом и все.

Torquato Tasso

А нельзя ли с этого места поподробнее?

Николай Николаевич

Поподробнее - можно.
Под рукой у меня соответствующего документа нет - но не исключено, что он есть на форуме. Действующий или предыдущий - не суть важно, поскольку эти подходы существуют уже около 10 лет.
Да, нашел - здесь же, на форуме. Распоряжение ОАО "РЖД" от 03.02.2010 г. №217р "О введении нормативов численности..."
Общий подход следующий - для устройств, срок службы которых превышает срок амортизации на 5-10-15 (и более) лет вводятся повышающие коэффициенты 0,95-0,9-0,85 соответственно.