ЦШ ОАО "РЖД" предлагает диалог - Страница 35 - СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

**tyubik** · 24.07.2012, 22:03

Нет, давайте продолжать популисткую клоунаду всеобщей "веры" в непоколебимость поставленных диагнозов по поводу двух последних возгораний на постах ЭЦ.

**Torquato Tasso** · 24.07.2012, 22:05

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Ну вопрос ведь не в абсолютном возрасте, а в чертах личности (морально-волевых качествах) и в том, что у кандидата "за душой" - какую школу жизни и какие должности он "прошел".

Берут меня бальшие сомнения, что этот ваш "кандидат 27 лет от роду" работал машинистом или монтером пути или ШНом или еще кем-то в самом низу. Он сразу после школы пошел в ВУЗ, после ВУЗа в управление дороги, где его уже ждал папа при должности. Так что уважаемый ЦДИ, базары про школу жизни оставьте "для первокурсниц".

**Николай Николаевич** · 24.07.2012, 22:06

Цитата:

Сообщение от Luke

Нуу, Николай Николаевич, это в Ваше время так было, а нынче главное требование для ШЧ - быть "политически" грамотным

Я думаю, что так было и так будет во все времена. В любом случае прежде, чем сказать или сделать - нужно хорошо подумать... Это и означает быть "политически грамотным".

**tyubik** · 24.07.2012, 22:06

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Парадокс - но в Испании (первое место в Европе и третье место в мире по протяженности ВСМ) - там вообще одни только ИТРы. Всех остальных они просто нанимают для выполнения отдельных работ. Эти самые ИТРы. На конкурсной основе. Так дешевле...

Это для Вас (вас) ПАРАДОКС.

**Суховерша Алексей** · 24.07.2012, 22:08

Цитата:

Сообщение от tyubik

Нет, давайте продолжать популисткую клоунаду всеобщей "веры" в непоколебимость поставленных диагнозов по поводу двух последних возгораний на постах ЭЦ.

Я сегодня пытался довести до сведения дистанции на планерке суть технических заключений по обоим случаям возгорания. Был в бешенстве: сколько "мусора" в тексте.
В голове отложились тока слова Тикси: горели, горим, и будем гореть.

**tyubik** · 24.07.2012, 22:12

Цитата:

Сообщение от Суховерша Алексей

Я сегодня пытался довести до сведения дистанции на планерке суть технических заключений по обоим случаям возгорания. Был в бешенстве: сколько "мусора" в тексте.
В голове отложились тока слова Тикси: горели, горим, и будем гореть.

и ничего страшного в этом нет: у всего есть исключения.

tyubik добавил 24.07.2012 в 23:12

Цитата:

Сообщение от rjnjd-utyyflbq

Берут меня бальшие сомнения, что этот ваш "кандидат 27 лет от роду" работал машинистом или монтером пути или ШНом или еще кем-то в самом низу. Он сразу после школы пошел в ВУЗ, после ВУЗа в управление дороги, где его уже ждал папа при должности. Так что уважаемый ЦДИ, базары про школу жизни оставьте "для первокурсниц".

Ну, отчего же? Работал. Монтёром пути (о стаже в этой должности умолчим). И электромехаником повкалывал (чуть дольше, чем на предыдущей должности). БЗДЫК! "Вертикальный взлёт".
Только стыки как были изолированными, так таковыми и остались. Монтёр-с...

Оперативник · 24.07.2012, 22:13

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Парадокс - но в Испании (первое место в Европе и третье место в мире по протяженности ВСМ) - там вообще одни только ИТРы. Всех остальных они просто нанимают для выполнения отдельных работ. Эти самые ИТРы. На конкурсной основе. Так дешевле...

Только зачастую эти конкурсы напоминают цирк, где все делают вид, что не понимают, что их жестоко обманывают. Все победители конкурсов потом забывают, что обещали сделать быстро и дешевле своих оппонентов. Таков наш аутсорсинг.

**Torquato Tasso** · 24.07.2012, 22:15

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

... В любом случае прежде, чем сказать или сделать - нужно хорошо подумать...

........как-бы чего не вышло.

Принцип человека в футляре.

Над ним еще Чехов смеялся.

**Eximius Metrologist** · 24.07.2012, 22:15

Цитата:

если Вы хотите существенно бОльшую зарплату - Вы должны взять на себя существенно больший объем работы и ответственности.

К сожалению специфика такая, что больше и рад бы, да нет. Мы ведь не в частной лавочке сидим. И должности такой нет, которую бы я с удовольствием занял по своей специальности. Имеем то что дают. Мне нравится МОЯ работа и МОЯ ответственность. Но оплату считаю, не только свою, а всего нижнего звена недопустимо маленькой, при том уровне ответственности, который мы все несем по своему роду занятий.

Цитата:

А своему ШЧ Вы по-сути сказали комплимент. Самый лучший руководитель - это тот, который смог так организовать работу всех звеньев, что они устойчиво работают и без него...

Вот вы не поверите, дистанция прекрасно работала и до него и прекрасно будет работать после него и без него. Вы опять меня не поняли. Для Вас ШЧ это святой, на которого молиться надо. А это не правильно, уверяю Вас. Он обычный, рядовой человек. Правда, став ШЧ, не преминул возможностью назначить своего сына руководителем с хорошей зарплатой. Отнюдь не по деловым качествам. Семейственость в чистом виде и нарушение "Кодекса деловой этики ОАО РЖД". Почему за этим никто не смотрит?

karpamaksim добавил 24.07.2012 в 23:15

Цитата:

Это - кухонные разговоры.

А это, простите, кухонный ответ.

**Николай Николаевич** · 24.07.2012, 22:16

Цитата:

Сообщение от rjnjd-utyyflbq

Берут меня бальшие сомнения, что этот ваш "кандидат 27 лет от роду" работал машинистом или монтером пути или ШНом или еще кем-то в самом низу. Он сразу после школы пошел в ВУЗ, после ВУЗа в управление дороги, где его уже ждал папа при должности. Так что уважаемый ЦДИ, базары про школу жизни оставьте "для первокурсниц".

Прийти в Управление дороги "по блату" - думаю, что можно. И устроиться на "блатную" должность с "блатной" зарплатой. Только мы говорим о другом - о "расстрельной" должности ШЧ. Вот на должность ШЧ - по блату и не идут, и не назначают. Причем больше первое - сами не идут. Ну или более мягкий вариант - легко приходят - и так же легко уходят на другую - более спокойную и не менее денежную работу.

**tyubik** · 24.07.2012, 22:18

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Прийти в Управление дороги "по блату" - думаю, что можно. И устроиться на "блатную" должность с "блатной" зарплатой. Только мы говорим о другом - о "расстрельной" должности ШЧ. Вот на должность ШЧ - по блату и не идут, и не назначают. Причем больше первое - сами не идут. Ну или более мягкий вариант - легко приходят - и так же легко уходят на другую - более спокойную и не менее денежную работу.

Ах, какой хитрый Николай Николаевич. Дипломатичный даже. Не остался в начальниках дистанции по каким-то причинам.

**Николай Николаевич** · 24.07.2012, 22:18

Цитата:

Сообщение от rjnjd-utyyflbq

........как-бы чего не вышло.

Принцип человека в футляре.

Над ним еще Чехов смеялся.

Нет, это не тот случай. Думать приходится не о себе, а о коллективе, который за тобой.

**Eximius Metrologist** · 24.07.2012, 22:19

Цитата:

Я например, то же Вас не понимаю. Вы когда критикуете существующие порядки, то пожалуйста, предлагайте способы решения проблем, как Вы их видите. Тогда беседа пойдет конструктивнее. Например: а почему такие маленькие суточные ????!!!! и далее должно следовать от Вас: предлагаю сделать их по 7тыщ857руб и 34коп

Язвить только не надо, договорились? Вы ведь меня не знаете, я Вас не знаю. Правительство РФ уже давно разрешило увеличивать размеры командировочных расходов до 500-700 руб. в сутки. Хотя бы так, ну сколько же можно 100 руб. пичкать!

**Николай Николаевич** · 24.07.2012, 22:21

Цитата:

Сообщение от tyubik

Ах, какой хитрый Николай Николаевич. Дипломатичный даже. Не остался в начальниках дистанции по каким-то причинам.

Сравнивать наверное - по совокупности произошедшего за все эти годы - некорректно, но я дважды уходил с должности ШЧ, оба раза - на повышение, и оба раза - терял в зарплате. Пусть немного, не в разы - но терял. Такие были времена.

**Eximius Metrologist** · 24.07.2012, 22:22

Цитата:

На конкурсной основе. Так дешевле...

Да кто же спорит то! За такую зарплату и мы бы нанялись!

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Техническая поддержка систем "Диалог"	vit_69	Диалог-Ц	23	24.07.2016 23:18
Регламент эксплуатационно-технического взаимодействия между персоналом ОАО "РЖД" и "СИБИНТЕК" для обеспечения информационного обмена по спутниковым каналам с системой "ЭТРАН"	Admin	Связь на ж/д транспорте	0	20.04.2011 16:20
Работа в "Диалог-транс"	vit_69	Поиск работы	0	03.03.2010 21:09
Технологические карты "Диалог"	Андрей13	Диспетчерские централизации и диспетчерский контроль	0	28.01.2010 21:30
=Техн. решения= Увязка систем ДЦ "Диалог", "Диалог-МС" и РПЦ Диалог-Ц с АПК-ДК - ДТ-03-33-01 ТР	СЦБист	Диспетчерские централизации и диспетчерский контроль	0	06.05.2009 20:37

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск

24.07.2012, 22:03	#511 (ссылка)
tyubik АфроСЦБист Регистрация: 22.10.2010 Адрес: Ивантеевка Возраст: 47 Сообщений: 13,184 Поблагодарил: 477 раз(а) Поблагодарили 840 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 1601	Нет, давайте продолжать популисткую клоунаду всеобщей "веры" в непоколебимость поставленных диагнозов по поводу двух последних возгораний на постах ЭЦ.
	0

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)