"Отгулы" за дежурство - Страница 16 - СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

**Luke** · 24.01.2016, 22:00

Цитата:

Сообщение от Zhzhotenko

Предлагаю из всех концов нашей необъятной Родины обратиться в подобные организации с просьбой разъяснения данного вопроса.

Достаточно из одного места обратиться и получить ответ.

Luke добавил 24.01.2016 в 23:00

Цитата:

Сообщение от Василич

Маленько поразмышляем. Допустим, что стяжатели справедливости выиграют суд и суд издаст фетву о непременной оплате дежурств. Бумага с решением суда ложится на стол большому жд начальнику, тот вызывает экономиста и указует ему изыскать сумму денежных средств во исполнение судебного решения. А у экономиста фонды-лимиты и всё жёстко - шаг влево, шаг вправо, прыжок на месте карается лишением премии. А вот теперь вопрос на засыпку. В чьём кармане экономист найдёт требуемую сумму денежных средств?

Мудрые слова! Если рыночная стоимость электромеханика в С-Пб - 45тыс а в Екб - 35тыс, то наоборот не будет и ОАО РЖД больше платить не станет, не зачем. Не помню кто сказал (возможно я): Можно выиграть бой, но проиграть войну, равно как проиграть бой и выиграть войну.

**каркуша** · 24.01.2016, 22:39

Luke,

Цитата:

3.6. Основными функциями работников, осуществляющих контроль технического состояния, техническое обслуживание устройств и систем СЦБ, являются:

принятие мер к восстановлению нормальной работы устройств СЦБ при возникновении отказов, повреждений, сбоев в работе технических и программных средств, ....
___________

это не означает что я должен сидеть дома и ждать звонка... что то случилось, да ради бога, ждите, скоро буду.... хотите что бы был дома а не с семьей в кино, парке, на празнике и прочее КОМПЕНСИРУЙТЕ!!! рабство отменено законодательно)))

Цитата:

У меня вопрос к вам . Если для работника установлена пяти дневная рабочая неделя с 8 до 17 часов с ненормированным рабочим днем , при этом поверх обычного графика работы приходиться иногда задерживаться по рабочим делам после 17 часов . К отпуску даются 3 дня за ненормированность , а если посчитать за время от отпуска до отпуска время переработки после 17 и оно получается больше чем на 3 дня , то вправе ли этому работнику требовать у администрации увеличение дней к отпуску согласно суммы всех часов переработки ?

Rusimir,
в другой ветке про дежурства я приводил статьи ТК об этом... работодатель имеет право ЗАДЕРЖАТЬ вас на работе на любое время без согласований с предварительным уведомлениеб об этом даже за 5 минут до конца рабочего времени, это и есть НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НО!!!!если вы ушли с работы, то вызвать вас можно только согласно статей ТК о переработке, оставлять вас на работе тоже нельзя на время больше чем прописано в ТК( это в месяц), а дежурство на дому без оплаты или предоставления отгулов = рабство...

Цитата:

Да, в праве. Только при выдвижении требований, необходимо учесть время, потраченное на чаепития и вносуковыряния в рабочее время.

Luke,
а вы сначала предоставьте материальчик про ничегонеделанье и вносуковыряние, а потом мы с прокурором решим как вы будете отвечать за проведение планерного совещания в 7 часов 45 минут, и наложение взыскания на опоздавших... померяемся джагами??? как говорит Тюбик)

каркуша добавил 24.01.2016 в 23:40

Цитата:

Маленько поразмышляем. Допустим, что стяжатели справедливости выиграют суд и суд издаст фетву о непременной оплате дежурств. Бумага с решением суда ложится на стол большому жд начальнику, тот вызывает экономиста и указует ему изыскать сумму денежных средств во исполнение судебного решения. А у экономиста фонды-лимиты и всё жёстко - шаг влево, шаг вправо, прыжок на месте карается лишением премии. А вот теперь вопрос на засыпку. В чьём кармане экономист найдёт требуемую сумму денежных средств?

Василич, вроде взрослый человек, а пишешь такое....
будем пояснять)))) выплаты за дежурства на дому либо в спецпомещении прописаны!!! в соглашении, а значит что деньги на выплаты НАЧИСЛЯЮТСЯ, собственно как и деньги на выплату премии по безаварийности, в Январе отчет о наказанных за год, в Феврале получение денег на счета дороги на оплату тем кто работал хорошо, каждому в размере оклада, )))))))))))))))))))) в Марте остатки от пропила на цеха, сами делите..... так и тут))) и экономист тут ни при чем, ШЧвский)))))))))))

**Александр II** · 24.01.2016, 23:03

Цитата:

Сообщение от Luke

Не помню кто сказал (возможно я): Можно выиграть бой, но проиграть войну, равно как проиграть бой и выиграть войну.

Карл фон Клаузевиц - "Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами."

**Luke** · 25.01.2016, 06:49

Цитата:

Сообщение от каркуша

Luke,

а вы сначала предоставьте материальчик про ничегонеделанье и вносуковыряние, а потом мы с прокурором решим как вы будете отвечать за проведение планерного совещания в 7 часов 45 минут, и наложение взыскания на опоздавших... померяемся джагами??? как говорит Тюбик)

У нас планерка начинается в 8-00, и что-то я не припомню, что бы у нас хоть кому-нибудь снизили премию за опоздание или чаепитие в рабочее время.

YaPostovoy · 25.01.2016, 07:12

У нас утренние планерки с 7.40 до 9 (примерно. Плюс-минус полчаса) и вечерние с 16.40 и до ....да хоть до скольки. Плюс в выходные и праздничные дни планерки в 8 утра для горочников и в 10 утра для остальных. За невнимательность или (не дай Бог!) отсутствие (по настроению) объяснительная.

END_RU · 25.01.2016, 08:12

Цитата:

Сообщение от maxminus

У нас утренние планерки с 7.40 до 9 (примерно. Плюс-минус полчаса) и вечерние с 16.40 и до ....да хоть до скольки. Плюс в выходные и праздничные дни планерки в 8 утра для горочников и в 10 утра для остальных. За невнимательность или (не дай Бог!) отсутствие (по настроению) объяснительная.

Еще одна великолепная тема для обсуждения - "Объяснительные".

Как Вы думаете, на каком основании работодатель может потребовать с Вас объяснительную? И вообще, регламентирован ли, чем-то такой вид документа?

Есть всего один случай, в котором работодатель может попросить Вас написать объяснительную, и он заключается в проведении дисциплинарного производства. Все остальное - идиотские выходки Вашего начальника.

Rusimir · 25.01.2016, 16:12

каркуша,
Rusimir добавил 25.01.2016 в 17:12

Цитата:

в другой ветке про дежурства я приводил статьи ТК об этом... работодатель имеет право ЗАДЕРЖАТЬ вас на работе на любое время без согласований с предварительным уведомлениеб об этом даже за 5 минут до конца рабочего времени, это и есть НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НО!!!!если вы ушли с работы, то вызвать вас можно только согласно статей ТК о переработке, оставлять вас на работе тоже нельзя на время больше чем прописано в ТК( это в месяц), а дежурство на дому без оплаты или предоставления отгулов = рабство...
Цитата:

а в какой ветке это написано , укажите пожалуйста . Хотелось бы ознакомится поподробнее

**Mega** · 31.01.2016, 08:33

Ну чего затихли?) Кто без содержания в январе писал???)))

**sibic** · 31.01.2016, 10:24

На московской новая фишка, отработал весь месяц, а задним числом, в феврале, пока еще не закрыт табель, пишем два дня б/с. А НН говорит, что в ржд нет нарушений закона. Вот и в феврале 4 дня б/с без снижения об'емов работы. Красота.

**Николай Николаевич** · 31.01.2016, 11:25

Цитата:

Сообщение от sibic

На московской новая фишка, отработал весь месяц, а задним числом, в феврале, пока еще не закрыт табель, пишем два дня б/с. А НН говорит, что в ржд нет нарушений закона. Вот и в феврале 4 дня б/с без снижения об'емов работы. Красота.

Вы только - на всякий случай - не забывайте, что эти "дни б/с" всего-навсего альтернатива сокращению численности работающих!

**Luke** · 31.01.2016, 11:34

Цитата:

Сообщение от Mega

Ну чего затихли?) Кто без содержания в январе писал???)))

Во здесь достаточно ясная картина: http://vk.com/rjdru

Luke добавил 31.01.2016 в 12:34

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Вы только - на всякий случай - не забывайте, что эти "дни б/с" всего-навсего альтернатива сокращению численности работающих!

Николай Николаевич, но Вы то опытный железнодорожник. Неужели считаете, что чем больше работников в хозяйстве, тем лучше?! По моему, процентов 30 наших коллег могли бы себя отлично реализовать в торговле, шоу бизнесе. Таксист - опять же неплохая профессия.

**sibic** · 31.01.2016, 11:37

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Вы только - на всякий случай - не забывайте, что эти "дни б/с" всего-навсего альтернатива сокращению численности работающих!

Всё бы хорошо, но неоплаченный труд это рабство и масса вопросов от прокурора.

**Николай Николаевич** · 31.01.2016, 11:40

Цитата:

Сообщение от sibic

Всё бы хорошо, но неоплаченный труд это рабство и масса вопросов от прокурора.

Рабство - это когда нет выбора! А когда добровольно и с песней - это не рабство.
Какие вопросы могут быть у прокурора, если работник сам написал заявление?

Николай Николаевич добавил 31.01.2016 в 12:40

Цитата:

Сообщение от Luke

Николай Николаевич, но Вы то опытный железнодорожник. Неужели считаете, что чем больше работников в хозяйстве, тем лучше?! По моему, процентов 30 наших коллег могли бы себя отлично реализовать в торговле, шоу бизнесе. Таксист - опять же неплохая профессия.

Сегодня вроде не 1-е апреля...

**Admin** · 31.01.2016, 11:47

я тут посчитал - сокращение выплат Молдаверу в январе на 50% позволит не писать 2 дня б/с двум дистанциям СЦБ! А если взять в оборот всех его замов - тут уж и всем ШЧ Московской писАть не нужно

**sibic** · 31.01.2016, 12:07

[quote=Николай Николаевич;281936]Рабство - это когда нет выбора! А когда добровольно и с песней - это не рабство.
Какие вопросы могут быть у прокурора, если работник сам написал заявление?

Разговор идёт про то, что человек отработал полный месяц, а его ПРИНУДИТЕЛЬНО заставляют отдать два рабочих дня. А насчёт заявлений, якобы, по- собственному хотению... Не смешите мои тапки. Идёшь навстречу кадровикам, ведь они пострадают, они заложники ситуации. В пятницу за невыполнения ПЛАНА по б/с уволили кадровика ШЧ-14. Это нормально?
Вопросы от прокурора:
1. Кем подписан план по дням б/с?
2. На каком основании заявления "задним" числом?
3. На каком основании план по дням б/с?
Продолжать можно дальше.
А насчёт добровольно и с песней -"Этот стон у нас песней зовётся..."

25.01.2016, 07:12	#230 (ссылка)
YaPostovoy Старший участник Регистрация: 11.08.2011 Сообщений: 424 Поблагодарил: 82 раз(а) Поблагодарили 93 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 114	У нас утренние планерки с 7.40 до 9 (примерно. Плюс-минус полчаса) и вечерние с 16.40 и до ....да хоть до скольки. Плюс в выходные и праздничные дни планерки в 8 утра для горочников и в 10 утра для остальных. За невнимательность или (не дай Бог!) отсутствие (по настроению) объяснительная. Последний раз редактировалось YaPostovoy; 25.01.2016 в 07:15.
	0

31.01.2016, 08:33	#233 (ссылка)
Mega V.I.P. Регистрация: 24.10.2010 Сообщений: 297 Поблагодарил: 61 раз(а) Поблагодарили 53 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 46	Ну чего затихли?) Кто без содержания в январе писал???))) __________________ Я устал... Но мне не надоело!
	0

31.01.2016, 11:47	#239 (ссылка)
Admin Crow indian Регистрация: 21.02.2009 Возраст: 39 Сообщений: 26,644 Поблагодарил: 393 раз(а) Поблагодарили 5576 раз(а) Фотоальбомы: 2570 Записей в дневнике: 424 Репутация: 126067	я тут посчитал - сокращение выплат Молдаверу в январе на 50% позволит не писать 2 дня б/с двум дистанциям СЦБ! А если взять в оборот всех его замов - тут уж и всем ШЧ Московской писАть не нужно __________________ Если не можете скачать файл... / Наше приложение ВКонтакте / Какими программами открывать скачанное? \| Распоряжения 1
	12

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2005-2008 годы	0	04.05.2014 02:20
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В"	Admin	2012 год	0	05.01.2013 22:07
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2009 год	0	14.07.2012 19:29
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21"	Admin	2005-2008 годы	0	12.07.2012 07:39
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения"	Admin	2010 год	1	28.05.2012 08:18

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск

31.01.2016, 10:24	#234 (ссылка)
sibic V.I.P. Регистрация: 25.02.2009 Сообщений: 315 Поблагодарил: 45 раз(а) Поблагодарили 33 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 42	На московской новая фишка, отработал весь месяц, а задним числом, в феврале, пока еще не закрыт табель, пишем два дня б/с. А НН говорит, что в ржд нет нарушений закона. Вот и в феврале 4 дня б/с без снижения об'емов работы. Красота.
	0

31.01.2016, 12:07	#240 (ссылка)
sibic V.I.P. Регистрация: 25.02.2009 Сообщений: 315 Поблагодарил: 45 раз(а) Поблагодарили 33 раз(а) Фотоальбомы: 0 Репутация: 42	[quote=Николай Николаевич;281936]Рабство - это когда нет выбора! А когда добровольно и с песней - это не рабство. Какие вопросы могут быть у прокурора, если работник сам написал заявление? Разговор идёт про то, что человек отработал полный месяц, а его ПРИНУДИТЕЛЬНО заставляют отдать два рабочих дня. А насчёт заявлений, якобы, по- собственному хотению... Не смешите мои тапки. Идёшь навстречу кадровикам, ведь они пострадают, они заложники ситуации. В пятницу за невыполнения ПЛАНА по б/с уволили кадровика ШЧ-14. Это нормально? Вопросы от прокурора: 1. Кем подписан план по дням б/с? 2. На каком основании заявления "задним" числом? 3. На каком основании план по дням б/с? Продолжать можно дальше. А насчёт добровольно и с песней -"Этот стон у нас песней зовётся..."
	0

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)