каркуша

ат ничего не будет, даже если полагается)) как выходили за так, в лучшем случае за отгула, так и будем выходить... как и с безаварийностью, положено оклад каждому, но извините, насяльника тоже хочет отдохнуть, сменить машину и прочее...

__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.

Revolt

Вопрос у меня если я дежурю на дому, и до станции ехать 16 км. Я имею права хоть на какие-то бонусы? Мне сказали если не вышел то ничего не получаешь. Правомерно ли это?

каркуша

имеешь)) машину к подъезду)
в смысле ничего, что то дают??

__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.

Николай Николаевич

Ну так это и есть "так, как положено"!
Неужели это так сложно запомнить?
Ничего другого не будет, потому что это соответствует законодательству...

Николай Николаевич добавил 15.06.2016 в 21:39
Разве? Так прямо уж и каждому? Или тем, кто реально внес вклад? Как же мы все любим "халяву"...

каркуша

Николай Николаевич,
давайте не будем передергивать)) согласно законодательству дежурство на дому оплачивается по тарифу 15 минут за час.... если вы не хотите мне платить за мое сидение дома, то я не обязан вам ничем) узаконьте тогда отгула за дежурство, получиться за сидение дома в выходной день всего 6 часов, которые мне оплатят как рабочий день.

читаем коллективный договор в котором и прописана сия статья расходов, русским по бумаге написано, КАЖДОМУ!! кто не имеет выговора за отчетный период)) как то так))

каркуша добавил 15.06.2016 в 21:45
Николай Николаевич,
давайте не будем передергивать)) согласно законодательству дежурство на дому оплачивается по тарифу 15 минут за час.... если вы не хотите мне платить за мое сидение дома, то я не обязан вам ничем) узаконьте тогда отгула за дежурство, получиться за сидение дома в выходной день всего 6 часов, которые мне оплатят как рабочий день.

читаем коллективный договор в котором и прописана сия статья расходов, русским по бумаге написано, КАЖДОМУ!! кто не имеет выговора за отчетный период)) как то так))

__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.

Николай Николаевич

Ну что за глупость!
Где это видано, чтобы оплачивалась не работа, а ожидание работы? Ни в одном законодательстве такого нет. Как и нет ни в одном государстве нормы по оплате "работы", которую никто не выполнял. Дежурство на дому учитывается как 15 минут за час дежурства - исключительно в целях компенсации в виде отгула, но никак не в целях оплаты.

Николай Николаевич добавил 15.06.2016 в 22:08
Ну и я про то же...
Вы уж разберитесь как-нибудь сами с собой - "каждому" или "каждому, кто не имеет выговора", или еще как-то...

каркуша

ну что за глупость))) сегодня по утвержденному, но не имеющему правовой силы графику моя очередь дежурить, сегодня воскресенье, с какой радости я должен сидеть дома вместо поездки с семьей на отдых??? вы мне компенсируете все мое сидение дома??? или только то время что я проведу на работе??? если по последнему, то будте добры, подождите пока я приеду домой, переоденусь и приду на пост, а если по первому случаю, то это и будет ОПЛАТА ЗА ДЕЖУРСТВО!!! если вам что то не понравилось в первом варианте, ну можете послать на повреждение кого то другого)))
хорошо, я согласен на ВАШУ формулировку... КАЖДОМУ, КТО НЕ ИМЕЕТ ВЫГОВОРА!!, но не 1 - 2 механикам на цех, тем более что все пятеро механиков за год не получили ни одного выговора)))

__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.

Николай Николаевич

Оплаты не будет - поскольку не было выполненной работы. Будет компенсация в виде отгула. Ну а Вам или кому-то другому - тут возможны варианты. Но "по Вашему" - не будет!

каркуша

у нас похоже разговор слепого с глухим....
повторюсь... если я буду сидеть и ждать вызова на повреждение то мне будет оплачено - компенсировано это время, без разницы в каком виде, деньгами или отгулом, или нет???

__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.

Николай Николаевич

Если для Вас "деньгами или отгулом" - все равно "оплачено", то ДА.
Но все-таки "оплата" и "компенсация" - это, как говорят в Одессе - ну, Вы, наверное, сами знаете...
Резюмирую: "компенсировано" - будет, "оплачено" - не будет!

каркуша

от к этому я и веду)) за сидение дома я получу отгул в размере 15 минут за час дежурства, в день отгула в табеле будет стоять 8, итого имеем компенсировано = оплачено)) узаконьте теперь время получения отгула, а то иногда в 3 дня не получеш, а к отпуску по 3 - 4 недели набегает))))

каркуша добавил 15.06.2016 в 23:00
от к этому я и веду)) за сидение дома я получу отгул в размере 15 минут за час дежурства, в день отгула в табеле будет стоять 8, итого имеем компенсировано = оплачено)) узаконьте теперь время получения отгула, а то иногда в 3 дня не получеш, а к отпуску по 3 - 4 недели набегает))))

__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ.

Николай Николаевич

Мое убежденное мнение: дата предоставления отгула "за дежурство" - это компетенция ШНСа!

Mega

Н.Н как всегда на своей волне!!))) Смешно читать уже.. работать и дежурить положено в выходной все, но оплата не положена!!! Ибо нех!)))
Почему тогда никто не узаконивает дежурства?? Вы не задумывались??? Да потому что охренеете от количества часов и получите статистику плюсом к отказам за эти часы!!!)))
Вы ушли с эксплуатации и совсем не видите всей ситуации.
Ответьте на вопрос! Почему никто не платит переработку в ночное окно в выходной день??? Это плановая работа... тлг за трое суток! Будьте добры приказ с двойной оплатой!!! НИКТО этого не делает.. потому что типо денег нет...
А ОАО РЖД отчиталось за 2015год 300 мультами прибыли... Неплохо мы скинулись днями без содержания!!! Пожалуйста СПИНОГРЫЗЫ!!! )))

Mega добавил 16.06.2016 в 00:28
Н.Н как всегда на своей волне!!))) Смешно читать уже.. работать и дежурить положено в выходной все, но оплата не положена!!! Ибо нех!)))
Почему тогда никто не узаконивает дежурства?? Вы не задумывались??? Да потому что охренеете от количества часов и получите статистику плюсом к отказам за эти часы!!!)))
Вы ушли с эксплуатации и совсем не видите всей ситуации.
Ответьте на вопрос! Почему никто не платит переработку в ночное окно в выходной день??? Это плановая работа... тлг за трое суток! Будьте добры приказ с двойной оплатой!!! НИКТО этого не делает.. потому что типо денег нет...
А ОАО РЖД отчиталось за 2015год 300 мультами прибыли... Неплохо мы скинулись днями без содержания!!! Пожалуйста СПИНОГРЫЗЫ!!! )))

__________________
Я устал... Но мне не надоело!

YaPostovoy

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.

Alan

Взято с одного правового форума:
"Вообще Трудовым кодексом не предусмотрено такой формы организации труда, как дежурство на дому.

Статьей 97 ТК определено, что работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, только либо для сверхурочной работы, либо если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня, других случаев трудовым законодательством не предусмотрено.

Ст. 106 ТК гласит, что работники могут использовать время отдыха по своему усмотрению , таким образом дежурства на дому нельзя устанавливать работникам, в отношении которых возможность таких дежурств нормативными правовыми актами не предусмотрена.

Локальным нормативным актом организации могут быть предусмотрены дежурства, в том числе на дому. С такими ЛНА работник должен быть ознакомлен при приеме на работу под роспись.

Список должностей и профессий, для которых возможно введение дежурств на дому, может быть установлен коллективным договором или иным локальным нормативным актом. Оплата дежурства на дому производится за время ожидания работником на дому вызова на место работы (без права отлучаться из дома) на случаи срочных вызовов на работу, при этом порядок оплаты также должен быть прописан в ЛНА организации. За "спасибо" работодатель не вправе привлекать сотрудников к такой работе.

За подробными разъяснениями и с просьбой проверить законность введения дежурств на дому Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда по Вашему региону (при желании возможно сохранить конфиденциальность обращения)"