Zhzhotenko

Доброго всем времени суток! Не сочтите вопрос за провокацию , просто я для себя никак не могу понять как руководство определяет сколько "гулять" за дежурства. В коллективном договоре сказано, что цитирую:
"Положениями о дежурстве предусматривать следующий порядок учёта рабочего времени: на дому на случай вызова на работу Работников (без права отлучаться из дома) 1 час дежурства учитывать за 0,25 часа рабочего времени, в специально оборудованной комнате(помещении), в купе вагона 1 час дежурства учитывать за 0,75 часа рабочего времени"
Согласно ТК РФ: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, т.е. с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.
Дежурства у нас начинаются в 17:00 пятницы и заканчиваются в 8:00 понедельника(63 часа),в этот период согласно коллективному договору я обязан незамедлительно отреагировать на вызов Диспетчера и быть готовым к выезду на повреждение. Далее математика: 63часа*0,25(т.к. я не дежурю в специально отведенном помещении или купе)=15,75 часа или 15 часов 45 минут, что эквивалентно без 15 минут двум рабочим "сменам" электромеханика. То есть работник должен "гулять" не один РАБОЧИЙ день, а без 15 минут два.
Может я чего-либо не понимаю, прошу объяснить мне.
За ранее спасибо.

А разве в период с понедельника по пятницу Вас по ночам не вызывают на работу? В этот период времени - с 17-00 до 8-00 - Вы себя считаете "дежурящим" или нет? Думаю, что нет. Тогда с какой радости Вы себя назначаете "дежурящим" с 17-00 до 8-00 в выходные дни? За выход на работу ночью - отгул по факту отработанного времени "час за час", и не важно, в какой день недели это случилось.

Shystr

Вы дежурите в указанных помещениях ?

Николай Николаевич

А разве в период с понедельника по пятницу Вас по ночам не вызывают на работу? В этот период времени - с 17-00 до 8-00 - Вы себя считаете "дежурящим" или нет? Думаю, что нет. Тогда с какой радости Вы себя назначаете "дежурящим" с 17-00 до 8-00 в выходные дни? За выход на работу ночью - отгул по факту отработанного времени "час за час", и не важно, в какой день недели это случилось.

Александр

1. То, что работник обязан в выходные дневать и ночевать дома, а не на дачу / в гости / на экскурсию уехать / в пивбаре злоупотреблять - за это компенсация не положена?
2. Ночью надбавка полагается за работу.

__________________
"Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся."
Ф.Э. Дзержинский.

Luke

У нас, например, в дистанции вообще дежурства нет. Поскольку жд работает круглосуточно, то на основании п.3.6. инструкции 939р, составлен график ответственных за оперативное принятие мер к восстановлению нормальной работы устройств. Соответственно отгулы начисляются только в случае вызова час за час.


3.6. Основными функциями работников, осуществляющих контроль технического состояния, техническое обслуживание устройств и систем СЦБ, являются:

принятие мер к восстановлению нормальной работы устройств СЦБ при возникновении отказов, повреждений, сбоев в работе технических и программных средств, ....

vetal

И у нас не было. Устранение повреждений в нерабочее время на участке организовывали ШНС.

Rusimir

У меня вопрос к вам . Если для работника установлена пяти дневная рабочая неделя с 8 до 17 часов с ненормированным рабочим днем , при этом поверх обычного графика работы приходиться иногда задерживаться по рабочим делам после 17 часов . К отпуску даются 3 дня за ненормированность , а если посчитать за время от отпуска до отпуска время переработки после 17 и оно получается больше чем на 3 дня , то вправе ли этому работнику требовать у администрации увеличение дней к отпуску согласно суммы всех часов переработки ?

Luke

Да, в праве. Только при выдвижении требований, необходимо учесть время, потраченное на чаепития и вносуковыряния в рабочее время.

Евгений002

Нет, 3 дня к отпуску(а могут и 1 назначить)-это компенсация режима работы "ненормированный рабочий день", что позволяет администрации предприятия привлекать работника для работы(иногда) во внеурочное время без получения согласия его и профсоюзного органа. А вот обязательная компенсация за эти часы переработки это уже другая тема, другой механизм, который во многих предприятиях толкуют весьма вольно.

Rusimir

у меня такое впечатление , что вы являетесь начальником подразделения ? как будете доказывать ?

Luke

приезжаешь на станцию после планерки, смотришь, сидят, чай пьют - чем не доказательство?

Евгений002

Luke Подскажи, в какую фирму, производство приехать, где чай не пьют При этом у них строго с 9-00 до 18-00 и домой, или по настроению свернут куда либо

ШНС-1 ШЧ-15

приезжаешь в контору после планерки, смотришь, сидят, чай пьют!

--------------------------------------------------------------------------------

"У нас, например, в дистанции вообще дежурства нет. Поскольку жд работает круглосуточно, то на основании п.3.6. инструкции 939р, составлен график ответственных за оперативное принятие мер к восстановлению нормальной работы устройств. Соответственно отгулы начисляются только в случае вызова час за час."

Кто включен в данный список?
Допустим механика включили в этот список, он говорит хорошо я восстановлю нормальную работу если вы позвоните(дозвонитесь) и я буду дома и будет у меня свободное время(речь идёт о выходном конечно).
Так как, за ожидание дома вызова мне отгулов не дают, я еду в Белгород, а тут бац и опа вы мне говорите ая-яй наказан будешь и наказываете меня, так получается?

Евгений002

Rusimir,
Zhzhotenko,
Тута есть тема Дежурство на дому или дай отгул там всё давно обговорено......

Rusimir

нет вы не правы , менее 3 дней администрация назначить не имеет права . Читайте тк рф ст.119