Сообщение от Евгений002

Нет, 3 дня к отпуску(а могут и 1 назначить)-это компенсация режима работы "ненормированный рабочий день", что позволяет администрации предприятия привлекать работника для работы(иногда) во внеурочное время без получения согласия его и профсоюзного органа. А вот обязательная компенсация за эти часы переработки это уже другая тема, другой механизм, который во многих предприятиях толкуют весьма вольно.