Цитата:
Сообщение от Rusimir
У меня вопрос к вам . Если для работника установлена пяти дневная рабочая неделя с 8 до 17 часов с ненормированным рабочим днем , при этом поверх обычного графика работы приходиться иногда задерживаться по рабочим делам после 17 часов . К отпуску даются 3 дня за ненормированность , а если посчитать за время от отпуска до отпуска время переработки после 17 и оно получается больше чем на 3 дня , то вправе ли этому работнику требовать у администрации увеличение дней к отпуску согласно суммы всех часов переработки ?
|
Нет, 3 дня к отпуску(а могут и 1 назначить)-это компенсация режима работы "ненормированный рабочий день", что позволяет администрации предприятия привлекать работника для работы(иногда) во внеурочное время без получения согласия его и профсоюзного органа. А вот обязательная компенсация за эти часы переработки это уже другая тема, другой механизм, который во многих предприятиях толкуют весьма вольно.
