|
|
|
Разговоры обо всем Делимся житейскими проблемами. Также смотрите социальные группы локомотивщиков, путейцев, движенцев, эсцебистов, контактников, вагонников, связистов, проводников. |
Закладки | Дневники | Поддержка | Социальные группы | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Комментарии к фото | Сообщения за день |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
16.10.2010, 09:49 | #1 (ссылка) |
Отважный
Регистрация: 24.06.2009
Адрес: квартира №13
Сообщений: 3,082
Поблагодарил: 435 раз(а)
Поблагодарили 1391 раз(а)
Фотоальбомы:
586
Записей в дневнике: 232 Загрузки: 30
Закачек: 1
Репутация: 162
|
Тема: Новые подходы в системе мотивации, направленные на повышение уровня ответственности за качество работы
Новые подходы в системе мотивации, направленные на повышение уровня ответственности за качество работы
Доклад начальника отдела организации и оплаты труда Центральной дирекции управления движением на совещании главных инженеров Дирекций управления движением 11-13 августа 2010 г. Скачать Слайды
__________________
Книги по СЦБ | Книги путейцам | Книги машинистам | Книги движенцам | Книги вагонникам | Книги связистам | Путеводитель на различные ветки форума
|
0 |
16.10.2010, 11:07 | #2 (ссылка) |
Super V.I.P.
Регистрация: 15.10.2010
Адрес: Россия
Возраст: 49
Сообщений: 984
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 244 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 1090
Закачек: 5
Репутация: 390
|
Моё мнение по поводу премии таково.
Премия - это не надбавка к заработной плате, а бонус (как принято называть в мире). Изначально премия не должна начисляется никому. Начисление идёт только в том случае, если человек произвёл какой-то дополнительный эффект (качественный, экономический, эстетический, моральный и т.п.)
__________________
Я теряю деньги, когда не читаю инструкции. |
0 |
16.10.2010, 13:31 | #3 (ссылка) |
Дюдюка Бирбидонский
Регистрация: 23.08.2010
Адрес: Дом, милый дом...
Возраст: 52
Сообщений: 1,447
Поблагодарил: 84 раз(а)
Поблагодарили 207 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 1
Закачек: 2
Репутация: 217
|
например идет вагонник, осматривает поезд, вдруг на колесе трещина!!!!! и за качественное выполнение своей работы не токма премия, но и поощрение от нач. дороги в размере оклада. или едет машинист ,,чойта после отпуска денег мало осталось,, говорит он напарнику и опппа!!! либо две стрелы при зеленом не горят, либо СЦБист за 400м не сошел, и рупь в кармане. или идет СЦБист, глядь, подлые тупейцы под путимер путь рихтанули и соединители поотрывали, ну, думает он, ща напишу!!! а тут хлоп!!!!! и перекрылся входной пассажиру. и за качественное выполнение рабрты ( проявление нарушения рельсовой цепи) последние 2 рубля у СЦБиста отняли
Александр II Моё мнение по поводу премии таково. Премия - это не надбавка к заработной плате, а бонус (как принято называть в мире). Изначально премия не должна начисляется никому. Начисление идёт только в том случае, если человек произвёл какой-то дополнительный эффект (качественный, экономический, эстетический, моральный и т.п.) у прошлом годе ктойто умный в управе издал приказ о приостановке выплаты премии специалистам и ИТР, куда попадают и ШН и 11!!!! месяцев у ревизоров был эффект остолбенения, когда ШН на реплику ,, премии тебя лишить что-ли?,, отвечал просто: вам наличными отдать, или с корешка вычтете?,,
__________________
КУПАЕТСЯ ТОТ, КОМУ ЛЕНЬ ПОЧЕСАТЬСЯ. |
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
16.10.2010, 13:44 | #4 (ссылка) |
Super V.I.P.
Регистрация: 18.06.2010
Адрес: Братск
Возраст: 66
Сообщений: 4,048
Поблагодарил: 2077 раз(а)
Поблагодарили 1823 раз(а)
Фотоальбомы:
403
Записей в дневнике: 5 Загрузки: 51
Закачек: 1
|
В какую обёртку кукиш не заворачивай, он кукишем и останется.
__________________
что есть красота И почему её обожествляют люди? Сосуд она, в котором пустота, Или огонь, мерцающий в сосуде? |
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 12:30 | #5 (ссылка) |
Super V.I.P.
Регистрация: 15.10.2010
Адрес: Россия
Возраст: 49
Сообщений: 984
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 244 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 1090
Закачек: 5
Репутация: 390
|
Скажите, Вам нужна премия при нормальной зарплате?
Думаю 99% согласятся отказаться от премии в обмен на трёхкратное повышение зарплаты и работу строго по инструкции (для меня это ключевой момент) . А как стимулировать? Очень просто. Давать бонусы за внедрение эффективных методов работы. За мелкие - небольшие премии, за крупные -соответсвенно большие. Провинился - лишаешься права получать деньги за дополнительную работу на определённое время. Серьёзные упущения - по ТК: выговор, второй выговор, увольнение.
__________________
Я теряю деньги, когда не читаю инструкции. Последний раз редактировалось Александр II; 17.10.2010 в 12:34. |
0 |
17.10.2010, 13:25 | #6 (ссылка) |
Отважный
Автор темы Регистрация: 24.06.2009
Адрес: квартира №13
Сообщений: 3,082
Поблагодарил: 435 раз(а)
Поблагодарили 1391 раз(а)
Фотоальбомы:
586
Записей в дневнике: 232 Загрузки: 30
Закачек: 1
Репутация: 162
|
Положение
о корпоративной системе премирования работников филиалов открытого акционерного общества «Российские железные дороги» УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО "РЖД" от 20.06.2010г. №1573р Скачать
__________________
Книги по СЦБ | Книги путейцам | Книги машинистам | Книги движенцам | Книги вагонникам | Книги связистам | Путеводитель на различные ветки форума
|
0 |
17.10.2010, 15:26 | #7 (ссылка) | |
Кандидат в V.I.P.
Регистрация: 16.10.2010
Сообщений: 67
Поблагодарил: 12 раз(а)
Поблагодарили 3 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 0
Закачек: 0
Репутация: 0
|
Цитата:
Nafanya добавил 17.10.2010 в 14:26 На мой взгляд, бонусы должны накапливаться: отработал ШН без повреждений месяц - имеет право на % премии, еще месяц - еще + % (кол-во % на любителя). Допустил повреждение, нарушение дисциплины и т.д. - часть от заработанного бонуса отнялось (в зависимости от тяжести). Тогда будет смысл к чему-то стремиться, если повреждение случилось в начале месяца или года. А сейчас, случилось повреждение в начале месяца, ШНы заявляют :"Какой смысл работать, премии все равно не будет". Или вознаграждение за безаварийную работу: один ШН допустил повреждение 12.2009, следующее 1.2011 - год без повреждений, держи премию! второй допустил повреждение 1.2009, следующее 12.2010 - 22 месяца без повреждений, не заслужил! Последний раз редактировалось Nafanya; 17.10.2010 в 15:26. Причина: Добавлено сообщение |
|
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 17:39 | #8 (ссылка) | |
Super V.I.P.
Регистрация: 30.03.2009
Возраст: 73
Сообщений: 644
Поблагодарил: 25 раз(а)
Поблагодарили 65 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 3
Закачек: 1
Репутация: 81
|
Цитата:
Вообще-то по ТК за "многократное" это более трёх нарушений трудовой дисциплины. |
|
0 |
17.10.2010, 18:07 | #9 (ссылка) | |||
Super V.I.P.
Регистрация: 15.10.2010
Адрес: Россия
Возраст: 49
Сообщений: 984
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 244 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 1090
Закачек: 5
Репутация: 390
|
Цитата:
Комментарий к статье 81 ТК: Цитата:
Цитата:
__________________
Я теряю деньги, когда не читаю инструкции. Последний раз редактировалось Александр II; 17.10.2010 в 18:25. |
|||
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 18:25 | #10 (ссылка) | ||
Super V.I.P.
Регистрация: 22.08.2009
Адрес: Ленинградская обл.
Возраст: 46
Сообщений: 946
Поблагодарил: 136 раз(а)
Поблагодарили 103 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 43
Закачек: 2
Репутация: 81
|
Цитата:
Цитата:
В качестве наказания вы предлагаете отлучить человека от дополнительной работы? А ведь может так все сложиться, что вы этого человека будете умолять дополнительно поработать, при этом обещая "любые" деньги (ну если на это у вас есть полномочия). |
||
0 |
Комментариев к сообщению: 2 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 18:29 | #11 (ссылка) |
Новый пользователь
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 5,872
Поблагодарил: 282 раз(а)
Поблагодарили 1009 раз(а)
Фотоальбомы:
1
Загрузки: 162
Закачек: 59
|
Пункт 5 - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Данный пункт допускает увольнение работника в случае неоднократного неисполнения им без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если работник уже имеет дисциплинарное взыскание.... А если работодатель неоднократно не исполняет без уважительных причин свои обязанности, имеет ли право работник уволить работодателя?
|
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 18:47 | #12 (ссылка) |
Кандидат в V.I.P.
Регистрация: 30.11.2009
Сообщений: 16
Поблагодарил: 1 раз(а)
Поблагодарили 1 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 2851
Закачек: 0
Репутация: 0
|
Александр II а если все лето идут окна и ты с лопатой ни как расстаться не можешь за что тогда платить премию?
|
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 18:50 | #13 (ссылка) | |
Super V.I.P.
Регистрация: 30.03.2009
Возраст: 73
Сообщений: 644
Поблагодарил: 25 раз(а)
Поблагодарили 65 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 3
Закачек: 1
Репутация: 81
|
Цитата:
_________ PS Спасибо, что приводите первоисточники, но, просьба, постарайтесь делать цитаты короткими. Цитата - ссылка, тем более там всё под номерами. |
|
0 |
Комментариев к сообщению: 3 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
17.10.2010, 19:28 | #14 (ссылка) |
Super V.I.P.
Регистрация: 15.10.2010
Адрес: Россия
Возраст: 49
Сообщений: 984
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 244 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 1090
Закачек: 5
Репутация: 390
|
Кстати, в новом положении о премировании вводится КТУ (коэффициент трудового участия).
Максимальный 1,5, минимальный 0. Уже неплохо. Вот и повоспитываем.
__________________
Я теряю деньги, когда не читаю инструкции. Последний раз редактировалось Александр II; 17.10.2010 в 19:31. |
0 |
17.10.2010, 19:44 | #15 (ссылка) | |
Super V.I.P.
Регистрация: 22.08.2009
Адрес: Ленинградская обл.
Возраст: 46
Сообщений: 946
Поблагодарил: 136 раз(а)
Поблагодарили 103 раз(а)
Фотоальбомы:
0
Загрузки: 43
Закачек: 2
Репутация: 81
|
Цитата:
|
|
0 |
Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
[АСИ] Алгоритм работы петель связи в системе Ebilock-950 | Admin | xx3 | 0 | 31.03.2017 13:50 |
Новые группы, сцбпедия, новые разделы и др. | СЦБист | Новости | 12 | 06.08.2012 16:41 |
[ОМ] Подходы к порту: требуется господдержка | Admin | Газета "Октябрьская магистраль" | 0 | 17.03.2011 19:56 |
МЖД-новые методы работы. | sibic | Разговоры обо всем | 24 | 31.05.2010 09:22 |
Повышение пропускной способности перегона | ablay | Ищу/Предлагаю | 10 | 30.01.2010 16:38 |
Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам): |
, , , , , , , , , , |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|