Цитата:
Сообщение от Александр II
А как стимулировать? Очень просто.
Давать бонусы за внедрение эффективных методов работы. За мелкие - небольшие премии, за крупные -соответсвенно большие.
Провинился - лишаешься права получать деньги за дополнительную работу на определённое время.
|
И не делаешь дополнительную работу определенное время!
Nafanya добавил 17.10.2010 в 14:26
На мой взгляд, бонусы должны накапливаться:
отработал ШН без повреждений месяц - имеет право на % премии, еще месяц - еще + % (кол-во % на любителя). Допустил повреждение, нарушение дисциплины и т.д. - часть от заработанного бонуса отнялось (в зависимости от тяжести).
Тогда будет смысл к чему-то стремиться, если повреждение случилось в начале месяца или года.
А сейчас, случилось повреждение в начале месяца, ШНы заявляют :"Какой смысл работать, премии все равно не будет".
Или вознаграждение за безаварийную работу:
один ШН допустил повреждение 12.2009, следующее 1.2011 - год без повреждений, держи премию!
второй допустил повреждение 1.2009, следующее 12.2010 - 22 месяца без повреждений, не заслужил!
