|
Скажите, Вам нужна премия при нормальной зарплате?
Думаю 99% согласятся отказаться от премии в обмен на трёхкратное повышение зарплаты и работу строго по инструкции (для меня это ключевой момент) .
А как стимулировать? Очень просто.
Давать бонусы за внедрение эффективных методов работы. За мелкие - небольшие премии, за крупные -соответсвенно большие.
Провинился - лишаешься права получать деньги за дополнительную работу на определённое время.
Серьёзные упущения - по ТК: выговор, второй выговор, увольнение.
__________________
Я теряю деньги, когда не читаю инструкции.
Последний раз редактировалось Александр II; 17.10.2010 в 13:34.
|
