"Отгулы" за дежурство - Страница 17 - СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

**Николай Николаевич** · 31.01.2016, 12:13

Цитата:

Сообщение от sibic

Разговор идёт про то, что человек отработал полный месяц, а его ПРИНУДИТЕЛЬНО заставляют отдать два рабочих дня. А насчёт заявлений, якобы, по- собственному хотению... Не смешите мои тапки. Идёшь навстречу кадровикам, ведь они пострадают, они заложники ситуации. В пятницу за невыполнения ПЛАНА по б/с уволили кадровика ШЧ-14. Это нормально?
Вопросы от прокурора:
1. Кем подписан план по дням б/с?
2. На каком основании заявления "задним" числом?
3. На каком основании план по дням б/с?
Продолжать можно дальше.
А насчёт добровольно и с песней -"Этот стон у нас песней зовётся..."

Ну то есть Вы вполне осмысленно приближаете сокращение количества работающих на Вашем предприятии?
В таком случае вопрос в том, где лично Вы видите себя - в числе тех, кто уйдет или тех, кто останется...

**sibic** · 31.01.2016, 12:29

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Ну то есть Вы вполне осмысленно приближаете сокращение количества работающих на Вашем предприятии?
В таком случае вопрос в том, где лично Вы видите себя - в числе тех, кто уйдет или тех, кто останется...

Ну вот так и начинается выкручивание рук... А не хотите ли Вы господа , как вариант перевести нас нас на простой по вине работодателя? А людей сокращать не требуется. Страшно?

**Скиталец** · 31.01.2016, 12:31

Цитата:

Вы вполне осмысленно приближаете сокращение количества работающих на Вашем предприятии

Интересный поворот! То есть, тех, кто предлагает (заставляет) написать заявление на б/с, посылать в пешее эротическое путешествие? А ведь "уйдут" как раз тех, кто посылал - к бабке не ходи...

**Luke** · 31.01.2016, 12:49

Цитата:

Сообщение от sibic

В пятницу за невыполнения ПЛАНА по б/с уволили кадровика ШЧ-14. Это нормально?

Это что, действительно правда?! Тогда что сделают с нашим? У нас из 145 работников, только 33 заявления.

END_RU · 31.01.2016, 13:10

НН!
А руководство и Вы в том числе начать работать не хотите попытаться? Или может с Вас начнем сокращение?! Парочку таких как вы и ого-го какая экономия! Все равно толку нет... Вы меня простите за дерзость, но с Вашей стороны по отношению к тем же механикам - это хамство.
Честное слово услышал бы в живую - уши бы завяли!
Нашли-ка красивое обоснование дням б/с - сохранение штата! А что ж Вы этот штат то держите? Зачем мучать людей? Низкие зарплаты, но зато все при работе! А все потому, что у Вас давно уже нет "очередей" из тех кто хочет и может к Вам устроиться работать. И если Вы сейчас потеряете работников, сократив их, то, при возможном улучшении ситуации в долгосрочной перспективе, Вы не сможете по нормальному восстановить штат!
Как у Вас вообще поворачивается язык такое говорить:

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

В таком случае вопрос в том, где лично Вы видите себя - в числе тех, кто уйдет или тех, кто останется...

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Вы только - на всякий случай - не забывайте, что эти "дни б/с" всего-навсего альтернатива сокращению численности работающих!

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Какие вопросы могут быть у прокурора, если работник сам написал заявление?

Подло! Цинично! И так по РЖД'шному! ФУ! Аж мерзко становится!

**sibic** · 31.01.2016, 13:20

Готовьтесь...Господин Никитин на расправу быстр.

sibic добавил 31.01.2016 в 14:21

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич
Вы только - на всякий случай - не забывайте, что эти "дни б/с" всего-навсего альтернатива сокращению численности работающих!

Ну положим нам уже объявили, что в июне с введением новой инструкции будет уволено 30 человек из 200. Так что Ваша "альтернатива" не прокатывает, а звучит как издёвка.

**Евгений002** · 31.01.2016, 13:27

Цитата:

Сообщение от sibic

у положим нам уже объявили, что в июне с введением новой инструкции будет уволено 30 человек из 200. Так что Ваша "альтернатива" не прокатывает, а звучит как издёвка.

Это о какой инструкции речь? А то я в вариантах Ваших РЖДовских уже запутался

**Luke** · 31.01.2016, 13:35

Уважаемый END_RU, если Вы лично не знаете человека, то не нужно давать ему оценку. Если сократить, как вы говорите, парочку таких как НН (если, конечно, такие ещё остались), то корпорации, извините, придёт П-Ц. Если говорить о хамском отношении, то НН на посту ЦШ сделал для простых работников, наверное, больше, чем сделали ШЧ для этих работников. Причем не в целом, а лично для каждого, в т.ч. и для меня.

**Admin** · 31.01.2016, 13:44

из вконтакта по поводу московской ж.д.:

Цитата:

как сказано на селекторе начальником службы,в январе нет денег для оплаты труда на 480 человек,поэтому пишем по 2 дня за свой счет. сказали это утром на планерке 28го января. сразу после планерки всех распустили по домам,ибо это последние 2 дня месяца. вопрос: как составлялся фонд заработной платы с начала года?

Admin добавил 31.01.2016 в 14:45

Цитата:

как сказано на селекторе начальником службы

Мухин сказал

Zhzhotenko · 31.01.2016, 13:58

Цитата:

Уважаемый END_RU, если Вы лично не знаете человека, то не нужно давать ему оценку. Если сократить, как вы говорите, парочку таких как НН (если, конечно, такие ещё остались), то корпорации, извините, придёт П-Ц. Если говорить о хамском отношении, то НН на посту ЦШ сделал для простых работников, наверное, больше, чем сделали ШЧ для этих работников. Причем не в целом, а лично для каждого, в т.ч. и для меня.

Уважаемый Luke, Вас огорчило сложившееся мнение END_RU о НН? Или Вы действительно не понимаете глупость оправданий,написанных в данной теме НН?(я ни в коем случае не говорю о глупости НН, может его заставляют говорить такое,кто его знает). Ответы типа: "не хочешь-увольняйся", "так всегда было,а ты блоха ничего не изменишь", "а ты хочешь,чтобы от твоих стараний пострадали кадры и экономисты, что делать ИМ в случае,если ты добьешься своего?" как минимум убогие и никогда не удовлетворят здравомыслящего человека. Оперируйте фактами,законами,ссылками на документы, а не пустой болтовнёй.

**Admin** · 31.01.2016, 14:02

кадры знали что идут работать на расстрельную должность

END_RU · 31.01.2016, 14:04

Цитата:

Сообщение от Luke

Уважаемый END_RU, если Вы лично не знаете человека, то не нужно давать ему оценку. Если сократить, как вы говорите, парочку таких как НН (если, конечно, такие ещё остались), то корпорации, извините, придёт П-Ц. Если говорить о хамском отношении, то НН на посту ЦШ сделал для простых работников, наверное, больше, чем сделали ШЧ для этих работников. Причем не в целом, а лично для каждого, в т.ч. и для меня.

Вот именно из-за того, что НН для Вас что-то сделал хорошее Вы его и защищаете. Мне "лично" он ничего не сделал хорошего. Он просто переливает из пустого в порожнее, и пытается, как и все руководители подобного уровня, запудрить работягам мозги. Управленческий менеджмент у НН на нуле! А мне просто режет глаз и слух когда мелют такую чепуху!

Zhzhotenko · 31.01.2016, 14:06

Цитата:

кадры знали что идут работать на расстрельную должность

Вот именно! Все знали куда идут и что с них будут требовать,по крайней мере за первые полгода работы можно было всё понять. И если бы ВСЕ начали требовать то, что положено им по праву,то и финансирование бы нашлось и я уверен, появилась бы та самая очередь за забором и желание трудиться! А спрашивать за малейшие косяки в полной строгости при таких условиях труда жестоко. Отсюда и лень у работников и желание урвать и халатное отношение и подобные разговоры.

Rusimir · 31.01.2016, 14:21

Цитата:

Сообщение от Luke

Во здесь достаточно ясная картина: http://vk.com/rjdru

Luke добавил 31.01.2016 в 12:34

Николай Николаевич, но Вы то опытный железнодорожник. Неужели считаете, что чем больше работников в хозяйстве, тем лучше?! По моему, процентов 30 наших коллег могли бы себя отлично реализовать в торговле, шоу бизнесе. Таксист - опять же неплохая профессия.

Так откуда будем сокращать эти 30% , есть предложения . У вас есть автомобиль , может вы пойдете в таксисты , экспедиторы или на телевидение ? Прежде чем советовать , сначала примерьте на себя .

Rusimir добавил 31.01.2016 в 15:21

Цитата:

Сообщение от END_RU

Вот именно из-за того, что НН для Вас что-то сделал хорошее Вы его и защищаете. Мне "лично" он ничего не сделал хорошего. Он просто переливает из пустого в порожнее, и пытается, как и все руководители подобного уровня, запудрить работягам мозги. Управленческий менеджмент у НН на нуле! А мне просто режет глаз и слух когда мелют такую чепуху!

Не надо злится на НН , он такой же винтик в системе как и вы , но только с разными полномочиями . вот мы тут все спорим , ругаемся как пауки в банке . А вы задумайтесь , что во главе ржд стоит человек не имеющий никакого отношения к жд и то что ржд это монополия которую насильно зажимают . Вот поэтому так мало денег в нашей компании , есть способ их увеличить в данной ситуации без увольнений и б.с . Нужно только уменьшить разрыв в оплатах между управленцами и рабочими линейных подразделений . В Японии этот разрыв самый маленький , у нас один из самых высоких в мире .

**Admin** · 31.01.2016, 14:23

все топ-манагеры РЖД прошли курс "Корпоративный лидер" в АНО "Корпоративный университет ОАО "РЖД"

Программы этого курса под рукой нет, но думаю там обучают "корпоративному мышлению", которое иллюстрируется зарисовкой Бидструпа, которую я уже ранее приводил:

Все,прошедшие курс, начинают смотреть на жизнь с другой половины

31.01.2016, 13:35	#248 (ссылка)
Luke __ Регистрация: 07.08.2010 Сообщений: 3,003 Поблагодарил: 537 раз(а) Поблагодарили 607 раз(а) Фотоальбомы: 0 Записей в дневнике: 3 Загрузки: 7708 Закачек: 4 Репутация: 810	Уважаемый END_RU, если Вы лично не знаете человека, то не нужно давать ему оценку. Если сократить, как вы говорите, парочку таких как НН (если, конечно, такие ещё остались), то корпорации, извините, придёт П-Ц. Если говорить о хамском отношении, то НН на посту ЦШ сделал для простых работников, наверное, больше, чем сделали ШЧ для этих работников. Причем не в целом, а лично для каждого, в т.ч. и для меня.
	Цитировать 0

31.01.2016, 14:02	#251 (ссылка)
Admin Crow indian Регистрация: 21.02.2009 Возраст: 44 Сообщений: 29,764 Поблагодарил: 397 раз(а) Поблагодарили 5960 раз(а) Фотоальбомы: 2576 Записей в дневнике: 692 Загрузки: 710 Закачек: 275 Репутация: 126089	кадры знали что идут работать на расстрельную должность __________________ Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
	Цитировать 12

31.01.2016, 14:23	#255 (ссылка)
Admin Crow indian Регистрация: 21.02.2009 Возраст: 44 Сообщений: 29,764 Поблагодарил: 397 раз(а) Поблагодарили 5960 раз(а) Фотоальбомы: 2576 Записей в дневнике: 692 Загрузки: 710 Закачек: 275 Репутация: 126089	все топ-манагеры РЖД прошли курс "Корпоративный лидер" в АНО "Корпоративный университет ОАО "РЖД" Программы этого курса под рукой нет, но думаю там обучают "корпоративному мышлению", которое иллюстрируется зарисовкой Бидструпа, которую я уже ранее приводил: Все,прошедшие курс, начинают смотреть на жизнь с другой половины Комментарии к сообщению (репутация) Александр, положительно: __________________ Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
	Цитировать 12

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2005-2008 годы	0	04.05.2014 02:20
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В"	Admin	2012 год	0	05.01.2013 22:07
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2009 год	0	14.07.2012 19:29
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21"	Admin	2005-2008 годы	0	12.07.2012 07:39
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения"	Admin	2010 год	1	28.05.2012 08:18

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)