pavel_starcev

это не премия а плавающая (в зависимости от показателей) часть зарплаты

Zhzhotenko

Для начала хотелось бы услышать от Вас адекватную ЗП электромеханика? Какой она по Вашему должна быть,допустим в регионах,приравненных к Крайнему северу?

END_RU

Вот именно так нам и говорят кадры: "Как это неправильно (незаконно)?! Мы всегда так делали..."
А где гарантия что вы всегда ПРАВИЛЬНО делали?
Я сейчас не говорю за всю корпорацию в целом, возможно это неграмотность только нашего ШЧ, в чем я сильно сомневаюсь. Общаясь с коллегами с других регионов, я слышу что ситуация у них ничуть не лучше.

Вот опять! Ваша фраза звучит надуманно и как будто взята с потолка. Где обоснование? Ну сделайте ссылку хоть на что нибудь, на какой-нибудь нормативный документ.
Вот я например выкладывал уже запись разговора с юристом компании, где она четко говорит об оплате - это раз. Во-вторых в коллективном договоре прописано, что по дежурству ведется учет рабочего времени... Да, да! Слово, в слово:
И что в итоге делать с учтенным рабочем временем в таком случае??? Куда его деть? как провести? по-умолчанию - оплата, по согласию работника - отгул, правильно же?

Евгений002

Долго читал, терпел, не выдержал......
В конце 80х первое, что сделал на должности ШЧ-издал Положение о дежурстве на дому ВО ВСЕХ ЦЕХАХ, включая местную связь и водителей. Там прописали все нюансы. И ПЛАТИЛИ 25% за каждый час дежурства, начиная с 17ч. 12мин в рабочие дни, круглосуточно в выходные. Конечно были дополнения, что в случае отказа 1м в цехе вызывался ближайший к месту неисправности работник, а потом уже "дежурный" и другие полезные дистанции моменты. И такой порядок существовал не один год. Так НИКТО из проверяющих органов мне и пальчиком ни разу не пригрозил, не увидел в таких порядках "нетрудовые доходы"
Сейчас система дежурств де-факто повсеместно существует, а дистанционное Положение об организации дежурств кто-то видел? Выложите на Форуме.......Где же эти крутые проверяющие, которые не видят систему организации труда, реально существующую, но не подкрепленную локальным нормативным актом предприятия?

Luke

70тыс на руки, при не допущении отказов по своей вине.

Admin

это ж меньше тыщи баксов

__________________
Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК

Евгений002

А здесь личное мнение не прокатывает, ещё К.Маркс в Капитале всё доходчиво объяснил, закон рынка, где рабочий(ИТР) всего лишь обычный товар, имеющий свою конкретную цену. И в каждом регионе эта цена разная по комплексу причин. И Вам будут платить ровно столько, за сколько Вас можно "купить", чтобы сохранить минимально необходимый для нормального функционирования дистанции штат персонала. Вся остальная болтовня о премиях, надбавках, доплатах-от лукавого. Плюс ещё возможный негатив от не всегда адекватного конкретного ШЧ.

Luke

такова цена "товара" (по Карлу Марксу) в регионе крайнего севера и московском регионе) в питере подешевле)

ШНС-1 ШЧ-15

Механик СЦБ в районах приравненных к крайнему северу получает
45т.р максимум, при том +80% это районные и северные.

END_RU

Вот это дело! Вот это я понимаю! Все правильно, так и должно было быть и у нас в ШЧ.
А на по факту ситуация такая: На протяжении все этой неделе, пока ведется дискуссия в этой ветке форума, мы тщетно пытаемся добиться от руководства положения о дежурстве. НЕТУ! Никто, никогда про него ничего не слышал. Просто нету.

heavy

ИМХО не поможет вам это положение.. на некоторое время успокоитесь, а потом вам скажут, что все равно денег нет платить.. начальство не будет ради вас ходить и выбивать средства и доказывать, что это нужно.. а если будет, то им там скажут такие же горе-руководители, что они хреново руководят, и не могут правильно организовать работу, что они сами "работают" круглосуточно и не жужжат.. но скорее всего смелости не хватит, своя шапка ближе к телу

к сожалению такова реальность, НО положение все же стоит написать - ради порядка

__________________
Точность. Вежливость. Качество.

Zhzhotenko

стесняюсь спросить,Вы имеете ввиду 45т.р.+80% от этих 45000? т.е. (45000+45000*0,8)-13%=~70000??

Zhzhotenko добавил 15.01.2016 в 16:03
Я электромеханик и у меня зарплата 38000 на руки(если без отказов),с учетом северных надбавок,которые я ещё не в полном размере заработал будет в районе 42-43000(из расчётки моего коллеги). Теперь,думаю понятно почему я стал задаваться подобным вопросом. Расскажу вам ещё кое-что,я так называемый "первозимник",и как всем известно ни о каких работах на СМ мне даже думать нельзя, но из-за нехватки людей в бригаде я на них работаю,да да,именно работаю,а не сплю в релейке,а руководство вместо того,чтобы прикрыть свою ...спину(чтобы об этом никто не узнал) и оплачивать мне работу в соответствии с коллективным договором и ТК РФ говорит что у нас нет денег и поэтому мы тебе заплатим не за 20 часов работы(это с 20:00 до 7:00 - 1 час на обед,хотя обедаем мы на ходу,ну об этом я не буду говорить и все это умножить на 2) а за 16 (две восьмёрки). Я конечно не жалуюсь,потому что мне как молодому человеку с женой и ребенком нужно на что-то жить и безмерно благодарен за предоставленную возможность поработать,но так открыто "экономить",это речезчур. А потом руководство получает премию за то,что его дустанция сэкономила в этом месяце/году. Но странно,с нами он ею не делится)))

ШНС-1 ШЧ-15

нет ~45т.р это уже вся зарплата(максимальная на руки) учитывая оклад ~24000 + 50%северных+30%районых+30%премия(если все показатели вы и дистанция выполнили)

Александр II

Если ты только начал работать, то зарплату электромеханика тебе платят "авансом", потому что в полную силу электромеханика заработаешь лет через пять.
Будешь свой ум показывать не в СЦБ, а в юриспруденции, пойдешь работать туда же. Продвижение по службе СЦБ тебе будет только на "безрыбье".
Сначала покажи свой профессионализм, и рост зарплаты тебе гарантирован.

__________________
Я теряю деньги, когда не читаю инструкции.

Luke

Считаю для первозимника это очень даже достойная з/п.

А вот это уже грубое нарушение закона. Мдаа, жаль НН оставил пост ЦШ. Наверняка бы впрёгся.

Не получает. А у нас на Московской ещё и по башке стучат за экономию.