14.01.2016, 15:27
|
#46 (ссылка)
|
|
Опытный пользователь
Регистрация: 02.11.2009
Возраст: 70
Сообщений: 95
Поблагодарил: 84 раз(а)
Поблагодарили 11 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 0
|
Цитата:
Сообщение от Luke
Позвольте, господа, высказаться. С точки зрения закона написано всё правильно. Но это одна сторона медали. Другая сторона. Известный факт, что 85-90% работников хозяйства СЦБ ежемесячно получают ПРЕМИЮ. Позволю себе привести выдержку из википедии:
Премия (от лат. praemium, мн. ч. praemia «награда, отличие») — одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности либо поощрительная плата работнику за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, за качество работы в дополнение к окладу.
А теперь, уважаемые коллеги, в соответствии с данным определением задайте себе вопрос: "За что я получил премиальное вознаграждение за декабрь месяц, за ноябрь, за октябрь и т.д.?
Luke добавил 12.01.2016 в 19:46
Ну и хотелось бы увидеть в цифрах "как начальство выжимает соки из работников". А именно: средняя з/п в регионе:......., я железнодорожник и моя з/п .......
|
это не премия а плавающая (в зависимости от показателей) часть зарплаты
|
|
Цитировать
0
|