Только с вами, нам он по 10 раз на дню бумаги шлёт с резолюциями:sm496:. К примеру, пишет начальник одного отдела служебку начальнику другого отдела, а сверху резолюция и.о. накладена - "К исполнению". И сразу видно, держит начальство руку на нашем пульсе (читай - на шее), работает! Как мы раньше без его резолюций жили?:net: А на вас, видимо, времени уже не хватает.

Это называется видимость работы:(
Когда начальник пасет своих подчиненных это его некомпетентность. Либо неумение подобрать и расставить кадры, либо неспособность понять и оценить, что и как делают подчиненные. А уж влезать без надобности во взаимоотношения двух равноправных структур, как будто без него ничего не решится, это звездная болезнь. Можно еще приказать солнцу вставать утром и заходить вечером. В "Маленьком принце" король на одной из планет догадался этого не делать, похоже не Ваш случай?

Да, тут Вы, пожалуй, правы. Амбиции Никонова старшего, вдруг возжелавшего делать электронику вместо реле, не имея на то ни подходящих кадров, ни соответствующего оборудования, в сочетании с желанием пристроить сынишку и убрать всех, кто проявлял хоть какую-то самостоятельность мышления, сделали своё чёрное дело. В результате селекции на заводе теперь всем заправляет наш и.о.

Ну вот, тема от судьбы заводов как-то плавно перетекла в "роль личности в истории".

Увы, не наш... И чего уж там "либо некомпетентность... либо неумение... либо неспособность", тут и некомпетентность, и неумение, и неспособность. А в сочетании с неуёмным желанием руководить и класть куда ни попадя резолюции - ваще ядрёна помесь. Орлов бывает на заводе не каждый день, главный инженер болен и появляется только раз в неделю, всё руководство в руках и.о. И нет спасения...

Сочувствую. Могу в утешение сказать только, что Вы не одни. Опыт общения с друзьями работающими на других предприятиях и отраслях показывает, что сейчас это почти повсеместное явление. Я только каждый раз удивляюсь, куда же делись умные и грамотные руководители? В стране 140 миллионов людей, а ни президента не найти (больше одного), ни губернаторов, даже главный инженер на заштатном заводике заболел и все, нет замены. Что же это за страна у нас?

У меня вопрос к КЭТЗ или Николаю Николаевичу. На прошлой неделе я видела письмо о предаче на КЭТЗ докуметации, схем стендов и пр. на реле ДСШ, КШ. Приезжал на завод и главный технолог КЭТЗ, пытался говорить с рабочими, чтобы они показали, как выполняются некоторые операции. Никто, естественно, ему ничего показывать не захотел. Это что, нас совсем закрывают? Получается, мы передаем остатки релейной продукции, и на нашей площадке не остается почти ничего. Руководство не ставит в известность коллектив о дальнейших перспективах. Отсутствие информации нервирует людей, руки опускаются. Складывается впечатление, что у нас могут просто забрать контрольные и регулировочные стенды, закрыть релейку, а народ ваще никого не интересует.
Николай Николаевич, Вы же председатель совета директоров ЭЛТЕЗЫ, неужели тоже не знаете, что будет с Питерской площадкой?

Так и не сумела дописать фразу. Плачешь? Напилась?

Заплачешь тут! Но напиться ещё не успела, просто в клавиши не попадаю. В общем, застал творческий процесс :oops:

Расплакались тут... Пустяки, дело житейское ! У вас один завод на глазах загибает ласты, а в провинции они стайками мрут уже 20 лет. У нас например, был 24-ёх тысячный ПГТ шахтеров, а теперь 16-ти тысячный и продолжающий худеть Город московских, питерских и сочинских строителей унд андерер гастарбайтеров...
Сопутствующие горной отрасли производства: ЦЭММы, заводы горного оборудования - в регионе давно полопались, как мыльные пузыри.
...И никто мослов не сыщет на фамильном пепелище...

Ну да, у меня один завод, но он мой. И насчёт того, что где закрылось, полюбопытствуйте:
http://http://www.rospisatel.ru/predprijatija.htm
А главное - комменты почитайте, там люди продолжают этот список. За Державу обидно...

В Питере тоже мрут целыми стаями, просто там это не так заметно. Раньше я утром в метро вбивался с трудом, а сейчас хоть ложись. Сказать, что народ на заводы ездит на личных автомобилях я тоже не могу. Не то количество машин утром на дороге. Сложнее вечером домой вернуться, но это не идет ни в какое сравнение как дорога на дачу в выходной.

zawodik добавил 09.09.2013 в 22:15
Видел я Питерские стенды образца 1938 года, еще со столешницами из бакелитовой фанеры. Неужели на КЭТЗ нет специалистов - электриков? Для того, чтобы заменить розетку КМШ на КШ нужен документ из Питера? Может проще в ближайший КИП обратиться, чем в Питер командировку выписывать? Ну, на крайний случай, можно наш отраслевой журнал полистать, там люди много предложений публиковали по поводу схем проверки параметров реле и другой аппаратуры. Зачем людей-то нервировать?

P.S. прошу прощения, если обидел КЭТЗ, что-то я сегодня больно желчный.

на них самых ездит.

Камышловский электротехнический завод готовит масштабные сокращения.

Работы могут лишиться более 10% работников.

В связи с резким падением производства Камышловский электротехнический завод (филиал московского ОАО "Элтеза") в 2013 году перешёл на неполную рабочую неделю. Но этого оказалось недостаточно.

Как сообщили "Уралинформбюро" в Камышловском центре занятости, от руководства предприятия получено уведомление о высвобождении с 14 января 2014 года 40 человек. Кроме того, имеется информация, что КЭТЗ намерен в дальнейшем сократить еще 40 работников и расторгнуть трудовые отношения примерно с 60 специалистами пенсионного возраста. Всего на предприятии сегодня трудится 1182 человека, следовательно, работы могут лишиться более 10% от списочного состава сотрудников.

Головное предприятие КЭТЗ – ОАО "Элтеза" – является "дочкой" РЖД. Сокращение персонала камышловского завода происходит в рамках глобальной программы по снижению расходов транспортного монополиста. Таким способом РЖД пытается компенсировать свои затраты на сочинскую Олимпиаду.

Потеря нескольких десятков рабочих мест может стать реальной проблемой для Камышлова. КЭТЗ – крупнейшее предприятие города, и уволенным с него людям будет почти невозможно найти работу. Второе по величине местное предприятие – "Урализолятор" с декабря 2013 года также переходит на неполную неделю. В настоящее время в камышловском ЦЗН состоят на учёте 408 человек, а вакансий - всего 162, причём все достаточно низкооплачиваемые. Если средняя зарплата на КЭТЗ составляет 23-24 тысячи рублей, то в предложениях фигурируют заработки в районе 6-10 тысяч рублей в месяц.

Между тем работники предприятия говорят, что им сообщили о сокращении не менее 400 специалистов, включая тех, кто был устроен на работу по срочному трудовому договору.

Оригинал статьи.
http://www.uralinform.ru/news/econom...-sokrasheniya/

Тех, кто работает по договору уволенными не считают. Это особенности нашей статистики.

Уважаемый КЭТЗ, тут намедни темка была о роли профсоюзов, подскажите, Ваш профсоюз что-то делал для защиты права на труд? Вы куда-то обращались? У вас на заводе есть лидер, который может позвать людей на баррикады? Хоть один на 1182?