Денис Витальевич

Я сам не так давно был на месте механика и вот буквально в субботу ночью мой старший механик протопал 10км до точки что бы найти стык который растянуло у путейцев,а на улице было не жарко целых -30 и обратно та же тропа в 10км назад на станцию, просто жаль человека было...

__________________

Боги умерли. Мы сами заменили богов!!!

Николай Николаевич

Я пришел в 1984 г. - не было! В 1986 г. случился Белорусский метод - оплаты за дежурство не было! Потом - где-то в 90-е годы - появились и доплата за недостающих, и оплата за дежурство, и доплата за работу в "окна"...
Вполне возможно, что на разных дорогах и в разных ШЧ было по-разному - я говорю о своей дистанции.

Суховерша Алексей

Николай Николаевич, не первый раз Вы про роль жен железнодорожников в производственном процессе надежности перевозочного процесса и обеспечения безопасности движения поездов озвучиваете.

Но, я думаю, жены слегка другого мнения о работе СЦБистов, тех, кто дежурит и бегает на отказы ... на зачем мне муж с такой работой.

__________________
Россия - Калининград.
Границы разные, страна - одна.
Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.

Денис Витальевич

Бесспорно и я не говорю, что мы все алканавты и убиваемся алкоголем сразу после концы рабочего времени просто привёл как пример ситуации когда человек не может и не имеет права выходить на отказ (также можно было привести ситуацию, что все разъехались по сёлам и дачам, не спрашивая у кого либо разрешения на это, ведь выходные именно для этого даются человеку)


Поясните для тех кто едет на танке Т-34 (для меня) что вы этим имели ввиду ибо я понял так, что зарплата должна состоять на 70-80% того что можно лишить человека в виде наказания?

__________________

Боги умерли. Мы сами заменили богов!!!

Николай Николаевич

Ну не надо! Это дело лично опробовано и неоднократно!
Я проводил с женами ШНов и ШНСов "родительские собрания" - объяснял, что такое график обслуживания устройств и как его выполнение влияет на премию. Эффект - поразительный! Особенно в сельской местности и на небольших станциях.

Денис Витальевич

По моему это целесообразно и сейчас часто летом случается так что за путейскими окнами нет времени на свой график, а про недостающих так в моей дистанции коефициент выработки 2.5 в других не знаю как...



Бывший начальник участка развёлся с женой из-за того что постоянно прозибал на работе строя двухсторонки посты ЭЦ и так далее...

__________________

Боги умерли. Мы сами заменили богов!!!

Николай Николаевич

Если оклад - условно - 100 рублей, то премия должна быть 75-80 рублей. Причем я бы сделал так: базовая премия - 30% - зависит от результатов работы в конкретный месяц. Если цех сработал "на отлично" два месяца подряд - плюс еще 25%, т.е. уже 55%. Если три месяца подряд - плюс еще 25%, т.е. 80%. И так - до "падения". Сработали на "неуд" - премия НОЛЬ и все с начала!
Проверено лично в течение нескольких лет применительно к 10 разным цехам ШНС! Работает - отлично, ничего лучше для ШЧ не придумать!
Надо только каждому цеху дать возможность "подняться" до максимума - хотя бы и искусственно, закрыв глаза на некоторые огрехи. У меня - в бытность ШЧ - некоторые цеха ШНС сами, добровольно, отказывались уходить летом в отпуск, чтобы навести порядок на участке...

Денис Витальевич

Никто никогда не выплатит 80% премии в самые лучшие времена 25-30% премии и мы устраивали идолопоклонения...

__________________

Боги умерли. Мы сами заменили богов!!!

zawodik

А Путин сказал, что постоянная часть з/п должна быть 70%.
Николай Николаевич, Вы что против Советсткой власти?

art29

С низу - гора кажется высока и недоступна, с верху всё кажется малым и незначительным...

...Что Вы не можете бесплатно по работать?...
...а Вам что трудно выделить деньги на оплату?.....

пустое это ребята, воды уже перелито, а вёдра так и порожные...

Николай Николаевич

Я попробовал - у меня получилось! И весьма эффективно!
Теперь пусть он пробует...

Суховерша Алексей

Там проблемы с коррупцией - поважнее будет.

__________________
Россия - Калининград.
Границы разные, страна - одна.
Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.

tyubik

Дежурство дежурству рознь.
Одно дело, когда до работы час-другой пути, и совсем другое дело, когда в выходной день по "пробкам" приходилось переться из Владимирской губернии в Брянскую, по пути забросив семью домой.
Так что не скулите.

vetal

Чем больше общаюсь на эту тему, тем больше кажется, что это только в нашей дистанции нет дежурств на дому!!! Даже общаясь с руководителями соседних дистанций, они удивляются, как это у нас нет дежурств!!! Если на выходных хочется поехать на рыбалку, загород или выпадает день рождения, то я должен заранее договорится с работником в цеху, чтобы тот меня подстраховал, а если страховать некому, то я должен о своих планах доложить диспетчеру, а диспетчер докладывает замШЧ, чтобы он уже меня подстраховывал. Но в действительности, где бы я небыл, на рыбалке или загородом, или допустим день рождение отмечал, то все равно срываюсь и пулей мчусь на работу!!! И никого не волнует под шафе я или нет!!! Бывший ШНС тоже во время день рождения употребил алкоголя и тут звонок, надо ехать на повреждение. Так он нанимал знакомого водителя энергетиков, чтобы тот на машине ШНСа доставил его на место отказа. У нас в дистанции политика: "Если в выходной день или ночью произошел отказ по своей или чужой вине, даже если произошла кража, то считается, что цех плохо сработал в рабочее время"!!! Естественно после такого принимается решение лишение премии цеха или только ШНС!!! Но если у нас премия чаще всего 5% - 150 грн., а затраты на бензин в связи с выходом на повреждения - 1000грн., то мне конечно дешевле на отказ не выйти... Не то чтобы часто были повреждения, просто станций много и они находятся на большом расстоянии друг от друга!

heavy

разговоры о премии пустое, т.к. из-за недостатков в организации труда практически всегда есть за что ее лишить. не спорю, бывает и сам человек виноват в том, что устройства неисправны, но в большинстве случаев именно организация труда. работодателю выгодно делать из нас рабов, вот и добавляют нам обязанностей, а в ответ, давят на жалость, на совесть или тупо угрожают. а нам деваться некуда, и мы делаем гордый вид, что мы такие болеем за производство, мы такие крутые готовы все сделать для ж.д. сами себя программируем, что это нормально, иначе бы уже давно ушли или с катушек съехали.

heavy добавил 14.02.2012 в 10:09
у нас в дистанции например дежурство на дому было, но только у тех кто с ним соглашался. а все остальные спокойно уезжали на дачи и по другим своим делам. и никто за это не платил, но всегда можно было договориться взять отгульчик.
а в другом шч было пассивное дежурство на рабочем месте с оплатой.
а еще в другом шч был график дежурств и отгулов за дежурства, расписанный на месяц для всех ШН в цеху, и все его соблюдали.

__________________
Точность. Вежливость. Качество.