Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
(Сообщение 263782)
Топ-менеджерам "много" платят, потому что они много работают!
И платят им не "много", а ровно столько, сколько стоит их труд.
Ну и - в очередной раз - ни один топ-менеджер не устанавливает себе зарплату сам. Это во всех случаях делают вышестоящие руководители, и всегда - на основе соответствующих документов.
|
Результаты труда наших топов я ощущаю на себе.
Еще пару тройку лет назад мне для небольшой закупки или получения услуги достаточно было поднять телефонную трубку, попросить выставить по факсу счет, поставить внизу свою визу и отдать секретарю в папочку "на подпись". Сейчас я должен провести тендер, заключить договор и только после этого могу получить счет.
Для тендера я должен послать запросы в три конторы и получить от них ответы. Написать аналитическую записку с результатами тендера. Получить разрешение на заключение договора. После этого Исполнитель оформляет у себя договор и присылает нам. У себя я должен собрать ШЕСТЬ подписей. Только после этого я отправляю подписанный договор Исполнителю и он выставляет счет. В настоящий момент у меня в работе договор который гуляет третью неделю. Кстати, срок исполнения работы по договору ПЯТЬ (реально работы на день) дней и стоимость работы 20 000 руб.
Для обеспечения этого бумагооборота организован специальный техотдел. Т.е. я не один тружусь над договором, а еще несколько человек.
Кстати, в моей конторе из ста человек общей численности управленческий аппарат, на мой взгляд, запредельный.
У нас есть директор с секретарем, зам. директора по производству, зам. директора по качеству, коммерческий директор, главный инженер и два его зама, два кадровика, первый отдел, зам. по режиму и отдельно начальник охраны, два специалиста по тендерам с начальником и оператор ПК к ним, отдельно инженер по качеству, начальник юр. бюро и рядовой юрист, ведущий инженер по ОТ, 15 производственных подразделений с начальниками и замами, правда замы есть не у всех, т.к. некоторые отделы состоят из одного человека, бухгалтеров и плановиков я уже не считаю. Итого из 100 человек общей численности почти половина - непроизводственные.
Моя нынешняя контора сродни РЖД. Такое же АО с гос. капиталом состоящее из кучи дочерних и зависимых. Я бы сравнил ее с каким-нибудь филиалом ЭЛТЕЗы.