Чем закончится? Семье денег дадут и ладно. Но порочность останется.

Хотелось бы еще посмотреть что прописано в коллективном договоре? (если таковой имеется.Потому как этот договор может быть не обязательным, в отличии от Трудового договора)

Колективный договор, это протокол о намерениях сторон. Не о чем.

Если по уму - то в Колдоговоре обычно прописывают АБСОЛЮТНО всё.

А еще дочерта реальностей развелось. Параллельные миры какие-то...

Ну не возможно в колдоговоре описать требования каждого работника. Только труддоговор, буква к букве, цифра к цифре.

tiksi добавил 03.11.2014 в 22:22
это о чем?

Ваш разговор, товарищи далекие от эксплуатации, малопродуктивен. Вы бы лучше главного товарища повнимательнее почитали.

А главный товарищ у нас кто?:shocking:

Ну, да. Далеки от народа. Герцын, ты наш.

Какой Вы непонятливый. Какие деньги? Вам же четко сказали, "Были пьяные на пикнике."

Больше ничего и не требует нормальное человеческое отношение.

Не утверждал. По прошедшим случаям. Механик на горке ногу потерял. Пьян. В последствии ШЧ справку выкинула и оформила как травму на работе.

Тут справку выкинуть не удастся. Николай Николаевич озвучил то, что прозвучало вверхах.

О том, каким признать этот случай, решает комиссия, где председателем не работодатель является, а государственный инспектор труда.

Я не утверждаю, что решение уже принято...
Оно может быть и таким и иным.
Я всего лишь озвучил, как обстоят дела, если строго соблюдать все формальности.