"Отгулы" за дежурство - Страница 32 - СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

Revolt · 02.08.2016, 18:13

Цитата:

В моем понимании - в течение рабочей недели никаких ночных дежурств на дому быть не должно.

У нас так сделано: 1 августа понедельник с 17-00 до 8-00 2 августа на дому дежурит Пупкин И.И. 2 августа с 17-00 до 8-00 Иванов И.И.
Во время дежурства они не пьют и не отлучаются.

Так по вашему не должно быть?

**Николай Николаевич** · 02.08.2016, 19:04

Цитата:

Сообщение от Revolt

У нас так сделано: 1 августа понедельник с 17-00 до 8-00 2 августа на дому дежурит Пупкин И.И. 2 августа с 17-00 до 8-00 Иванов И.И.
Во время дежурства они не пьют и не отлучаются.

Так по вашему не должно быть?

"Не пьют и не отлучаются" - это правильно!
Возведено в статус дежурства, учитывается как часы дежурства и компенсируется в виде отгулов - это неправильно!
Такой необходимости нет...

**Александр II** · 02.08.2016, 19:07

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

"Не пьют и не отлучаются" - это правильно!
Возведено в статус дежурства, учитывается как часы дежурства и компенсируется в виде отгулов - это неправильно!
Такой необходимости нет...

Хорошо тут у Вас.
Вагонники, например, не такие грамотные. У них, если вызвали на работу в выходной, то требуют взамен два отгула

.

**Николай Николаевич** · 02.08.2016, 19:12

Цитата:

Сообщение от Александр II

Хорошо тут у Вас.
Вагонники, например, не такие грамотные. У них, если вызвали на работу в выходной, то требуют взамен два отгула

.

Так у вагонников нет режима ненормированного рабочего дня...

**Александр II** · 02.08.2016, 19:38

Цитата:

Сообщение от Александр II

Хорошо тут у Вас.
Вагонники, например, не такие грамотные. У них, если вызвали на работу в выходной, то требуют взамен два отгула

.

И это не считая оставшегося выходного, т.е., если вагонник отработал в субботу, то дальше гулять он хочет с воскресенья по вторник включительно. Не знаю, как там на это кадры смотрят, но мастера верят в то, что это правильно.

**Legon** · 02.08.2016, 20:02

Боюсь им не сдохнуть, и нам от них, не продохнуть.
А может они...., это мы, и в этом и соль и суть.
Но как нам уйти... и отыскать свой путь.

**RadikBar** · 02.08.2016, 20:55

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Нет конечно.
О дежурстве в ночное время в рабочие дни речи идти не должно.
Работник может уйти, работник имеет право уехать, "употребить" и т.д., и т.п. - это его право. Выключить телефон - тоже может конечно. Пару раз нарочный от ШЧ прибежит, разбудит, пригласит на работу - научится не выключать телефон. Сам научится, без принуждения.

На Зад.ж. д. Верховых уволил ШЧ за массовые задержки, пока нарочный будет бегать - столько нахватаешь. Должен быть готовый к вызову человек! Дежурный! Для этого дежурство должно быть организовано, а не сам работник должен сидеть и ждать. Можно попробовать запугать, конечно, но я пытаюсь определиться с цивилизованным, логичным и законным способом.

**Николай Николаевич** · 02.08.2016, 21:03

Цитата:

Сообщение от RadikBar

На Зад.ж. д. Верховых уволил ШЧ за массовые задержки, пока нарочный будет бегать - столько нахватаешь. Должен быть готовый к вызову человек! Дежурный! Для этого дежурство должно быть организовано, а не сам работник должен сидеть и ждать. Можно попробовать запугать, конечно, но я пытаюсь определиться с цивилизованным, логичным и законным способом.

Вы меня пытаетесь уговорить? Зря...
Нарочный - это один раз научить одного и рассказать всем.
И не нужно никого пугать - это неэффективно. Проще жене пару раз рассказать - за что ее муж домой премию не носит.

12_85_00 · 02.08.2016, 21:44

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Проще жене пару раз рассказать - за что ее муж домой премию не носит.

.....

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич

Я бы не позорился!

**Николай Николаевич** · 02.08.2016, 22:52

Цитата:

Сообщение от 12_85_00

.....

Периодические встречи ШЧ с женами/матерями линейных работников - очень действенный метод повышения технологической дисциплины. Проверено лично и многократно...

Alan · 03.08.2016, 06:41

Тема все больше и больше напоминает жизнь при коммунизме. Только, что то некоторые уже видимо забыли что мы уже давно не при коммунизме живем и что сейчас все решается за счет денежных средств, а не уговоров и профилактических бесед.

**Скиталец** · 03.08.2016, 07:04

Цитата:

Периодические встречи ШЧ с женами/матерями линейных работников - очень действенный метод повышения технологической дисциплины. Проверено лично и многократно...

Теперь бы много чего услышали о себе "интересного" на такой встрече. Верно сказано :

Цитата:

некоторые уже видимо забыли что мы уже давно не при коммунизме живем

**Николай Николаевич** · 03.08.2016, 08:11

Цитата:

Сообщение от Скиталец

Теперь бы много чего услышали о себе "интересного" на такой встрече. Верно сказано :

Ну так форум - как раз место, где можно "много чего о себе "интересного" услышать.
Тем более, что здесь практически все "замаскированы"...

Николай Николаевич добавил 03.08.2016 в 08:11

Цитата:

Сообщение от Alan

Тема все больше и больше напоминает жизнь при коммунизме. Только, что то некоторые уже видимо забыли что мы уже давно не при коммунизме живем и что сейчас все решается за счет денежных средств, а не уговоров и профилактических бесед.

Отнюдь, как раз наоборот.
Никого уговаривать не нужно, нужно просто и доступно объяснить правила игры.
А потом уж каждый для себя должен решить: принимаются условия - добро пожаловать на рабочее место, не принимаются - всего доброго...
Величина денежных средств известна заранее, больше не станет, тем более - такими странными способами, о которых грезят некоторые.

**Евгений002** · 03.08.2016, 08:57

Цитата:

Отнюдь, как раз наоборот.
Никого уговаривать не нужно, нужно просто и доступно объяснить правила игры.

Уважаемый Николай Николаевич, даже здесь на Форуме коллеги Ваши правила игры по обсуждаемой теме не могут(не хотят, не понимают) принять, а Вы предлагаете, чтобы эти правила смогли(захотели, поняли) принять их (наши) жены

**Николай Николаевич** · 03.08.2016, 09:31

Цитата:

Сообщение от Евгений002

Уважаемый Николай Николаевич, даже здесь на Форуме коллеги Ваши правила игры по обсуждаемой теме не могут(не хотят, не понимают) принять, а Вы предлагаете, чтобы эти правила смогли(захотели, поняли) принять их (наши) жены

Это не мои правила.
Эти правила установлены нормативными актами.
Я всего лишь пытаюсь популярно растолковать эти правила.
"Не могут, не хотят, не понимают" - могу только повторить пример про водителей и машинистов.
На любой работе есть те или иные ограничения - которые человек, становясь работником, добровольно принимает.

02.08.2016, 20:02	#471 (ссылка)
Legon Super V.I.P. Регистрация: 18.03.2009 Адрес: Галифакс Сообщений: 3,481 Поблагодарил: 176 раз(а) Поблагодарили 340 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 161	Боюсь им не сдохнуть, и нам от них, не продохнуть. А может они...., это мы, и в этом и соль и суть. Но как нам уйти... и отыскать свой путь.
	Цитировать 0

03.08.2016, 06:41	#476 (ссылка)
Alan Кандидат в V.I.P. Регистрация: 01.08.2010 Сообщений: 8 Поблагодарил: 0 раз(а) Поблагодарили 3 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 0	Тема все больше и больше напоминает жизнь при коммунизме. Только, что то некоторые уже видимо забыли что мы уже давно не при коммунизме живем и что сейчас все решается за счет денежных средств, а не уговоров и профилактических бесед.
	Цитировать 0

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2005-2008 годы	0	04.05.2014 03:20
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В"	Admin	2012 год	0	05.01.2013 22:07
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения"	Admin	2009 год	0	14.07.2012 20:29
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21"	Admin	2005-2008 годы	0	12.07.2012 08:39
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения"	Admin	2010 год	1	28.05.2012 09:18

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)