Женщины в науке и технологиях

Женщины в науке и технологиях

В эфире программа «Тема часа», и сегодня говорим о женщинах в науке. Евгения, здравствуйте. Добрый день, Лилия.

Вы создатель и вдохновитель единственной в нашей стране премии для женского научного сообщества. Правильно говорю? Всё верно. Премия «Колба» была создана специально для женщин в 2021 году.

Что имеется в виду? Для чего нужно женщин объединять всех вместе, тем более тех, которые занимаются наукой? Я вообще считаю, что женщин нужно объединять. Вместе они — сила. Тем более сейчас, особенно когда у нас интересные времена настали, и технологического суверенитета.

И вообще, в принципе, когда женщины объединяются, а тем более в науке, потому что наука — непрерывный трек. И когда женщина сходит с дистанции в период декретного отпуска, в период аспирантура или каких-то других семейных обстоятельств, ей нужна поддержка, особенно в науке. А расскажите, как это действует? Ведь уже были награждения.

Кто номинанты? Есть ли там женщины из российских железных дорог? В этом году форуму и премии исполняется пять лет. Он будет 17 апреля. И первый форум назывался «Женщины в науке и технологиях».

И тогда, не поверите, было всего 13 лауреатов. В зале сидело 3-4 женщины-ученые. Но один прекрасный друг, мужчина, кстати, и мы с ними дружим активно, они наши партнеры, мне сказал, тематика женская очень сложная, особенно в науке.

И если в зале сидят 4 женщины, это уже победа. И в следующем году у нас было 320 заявок. И мы тогда, именно в тот момент, поняли, что запрос есть.

И запрос именно от женского научного общества. А как происходит? Что нужно? Зачем следить? Куда подавать заявки? Какой отбор? Интересен вот этот сам процесс. Каждый год после премии, как только мы вручаем нашим лауреатам призы, а это отличительный знак в виде колбочки, инхрустированный драгоценным камнем, таким образом мы показываем абсолютную привилегию нашим женщинам-ученым, начинается прием заявок.

И он длится до сентября. В сентябре мы обычно его продлеваем, потому что многие пишут нам в обратную связь, что не успевают подать, очень хотели бы стать номинантами и в дальнейшем, возможно, лауреатами. Но объем у нас заявки достаточно большой, поэтому мы стараемся продлить прием заявок до декабря.

И в этом году мы даже сделали до 31 января. И собрали полную кубышку, как говорится, 320 заявок в этом году. Какие работы? Женщины из каких сфер предлагают свои идеи? Они должны работать в каких-то научных сообществах, институтах? Кто номинанты? Они точно должны быть кандидатами наук, то есть подтвержденная ученая степень.

Соответственно, все остальные номинанты, которые не имеют ученой степени, они могут поддаваться в несколько номинаций. У нас их, кстати, более 30 номинаций. Но некоторые номинации могут пройти без ученой степени, как я сказала.

Это популяризаторы науки, там, где женщина иногда делает вклад намного больше, чем научное достижение, она популяризирует как раз науку. Следующая номинация, которая у нас не представляет кандидата наук, это молодой ученый до 35 лет, потому что в этом возрасте позволительно не иметь кандидатскую степень, есть еще время. И другие ряд номинаций.

Ну, а география участниц это вся страна? Совершенно верно. Абсолютно вся страна, 72 субъекта участвуют у нас практически из года в год. Начиная от Москвы до Владивостока.

А вот такой спрос на участие, на то, чтобы быть награжденным на премию, это в связи с чем? Почему женщины стремятся, женщины-ученые? Я думаю, что это все-таки общественное признание, которое их мотивирует на дальнейшую работу, на дальнейшие научные достижения. Когда они понимают, что их работа ежедневная, повседневная, а они ведь творят науку каждый день, день изо дня. Потому что очень важно поддерживать их и давать именно общественное признание с точки зрения не только первого круга коллег и руководителей, но и большего круга всей масштаба всей страны.

Евгения, а можете нам рассказать, привести примеры участниц, кто они, чтобы мы понимали их образ? Конечно. Например, Наталья Черкашина. Она испытывает радиоактивные элементы, и ее исследования, в том числе испытания, были на МКС.

И после нашей премии, она была лауреатом 1922 года, в 1924 Владимир Владимирович вручил ей премию «Молодой ученый». Поэтому мы как раз, можно сказать, и открываем женские имена в науке. Юлия Розанкина, которая делает исследования в сфере онкологии.

И это у нее личная история, почему она пошла в это. И также она признана и сейчас стала лидером Сообщества России «Страна возможностей». То есть мы даем толчок для того, чтобы особенно в регионах женщин-ученых услышали, признали и начали замечать.

В премию Колбы выходит такая отличная медиаплощадка. Все верно. Мы позиционируем себя как медиаплощадка.

Мы стараемся размещать интервью наших лауреатов. И за три года в медиапространстве 257 интервью только наших лауреатов. Представьте, какой массив данных мы обрабатываем ежедневно.

Плюс, когда женщина особенно из региона получает нашу премию, сразу начинают ей интересоваться. Ее приглашают на радио. Но в первую очередь, конечно, руководители поздравляют ее.

И они чаще всего способствуют приезду в Москву для того, чтобы ее наградили. А это как минимум информационное поле, создающееся вокруг нее. Ее приглашают на радио.

У нас много кейсов, когда женщина-ученый, наш лауреат, потом была героем на радио, телевидении, местного канала. Евгения, а если говорить о прикладном характере? Вот женщины, вы их номинировали, работу признали отличной, хорошей, они стали популярными. Но развитие вот этой научной идеи продолжает идти и жить? Мы ее на данный момент не отслеживаем.

Нам всего 5 лет, и мы формировали некую медиаплощадку для женщин-ученых. И сейчас понимаем, какие женщины в какой сфере у нас есть. Можно сказать, мы их посчитали в хорошем смысле этого слова.

Мы знаем, в каком она регионе, какую должность занимает, в каком направлении работает. И так уже с этими данными работать проще и легче. И сейчас мы запустили волну стартапов.

То есть мы хотели бы понять, какие женщины в каких направлениях ведут свои исследования стартапа. Для того, чтобы уже вторым шагом нашего проекта помогать им либо доупаковывать проект, либо искать софинансирование, помощь в грантах, либо инвестора. Отлично.

Как вам пришла такая идея? В связи с чем? Давайте начнем с того, что я обожаю женщин. Их силу, их, можно сказать, дуальность. С одной стороны, она женщина-мать в полном ее воплощении.

С другой стороны, она женщина-лидер. И, конечно, вот эта иногда несочетаемость элементов приводит к невероятной силе и мощи. Потому что когда ты видишь... Вот недавно я знакома с женщиной, которая водит ледокол.

Казалось бы, ледокол, техника и хрупкая женщина, которая абсолютно гармонично существует в этом. Поэтому здесь, вот в этом и сила. И, отвечая на ваш вопрос, женщины, они невероятные.

Поэтому объединять, это просто тоже невероятное событие для меня. Ну, это должна быть и внутренняя опора, и сила в то, что это дело нужно. Все-таки были сомнения у вас когда-нибудь, когда вы начинали это, что вот не пойдет? Конечно, были.

Возвращаясь к моему ответу на ваши предыдущие вопросы, когда мы делали первый форум женщины в науке и технологии, я была беременна третьим ребенком. Когда я увидела, что в зале сидят четыре женщины, я думаю, это, наверное, не тот проект, который мне нужно реализовать. И все, я спокойно ушла в декретный отпуск.

И моя помощница в декабре спрашивает меня, Женя, вы видели, сколько там заявок? Мы просто в сентябре пустили пресс-релиз. И он таким снежным комом начал перепощиваться. Мы его отправили в несколько университетов, и дальше женщины-ученые сделали все сами.

Каждая сделала репост в своем университете, и во второй год у нас как раз было 280 заявок. И на тот момент моя помощница сказала, вы видели, сколько там заявок? Я говорю, нет, потому что я, наверное, уже забыла и не мечтала о том, что этот проект снова возобновится. И мы его открыли, увидели и поняли, что это запрос от сообщества.

-

Попробуйте РЖДТьюб - видеохостинг для железнодорожников!

Не сверху, а как раз снизу. А есть ли номинанты, которые работают в сфере российских железных дорог? Да, были номинанты. Их было немного.

Два или три номинанта в первые годы премии. Но сейчас мы активно развиваем повестку, и я уверена, что в следующем году женщины из российских железных дорог будут самыми приоритетными у нас. Я думаю, после нашей программы они поймут, куда нужно направлять свои работы, рассказывая о себе.

Если говорить о перспективах, видно, что премия набирает оборот. Сообщество женское научно разрастается. А что вы хотите дальше? Как вы это видите? Моя сверхцель, конечно, это возможность, чтобы наши девочки, которые только подрастают, у них был выбор, чтобы они знали, кто такие наши российские женщины-ученые прошлого, сегодняшнего и будущего поколения.

И они как раз стали тем самым будущим поколением. Чтобы у них был выбор и возможность. Ну и, конечно, вторая сверхцель – это готовить наших девочек к Нобелевской премии.

Очень интересно. А вот по вашему ощущению, по экспертному ощущению, в каких отраслях женщин-ученых больше всего? Я здесь буду опираться на два прошлых события. События прошлого года.

Если мы говорим о международной повестке. Первая – это комитет по гендерному равенству. Международный комитет, который прошел в феврале прошлого года, в этом году он еще не стартовал.

И глобальный женский завтрак. Это я говорю о мировой повестке в науке. И они пришли к выводу, что женщин в STEM достаточно, но их проявленность, опять же, не видна.

Поэтому здесь я соглашусь с ними. Как раз женщин в STEM достаточно. Их более 49%.

И идет большой приток в том числе по нашему порталу HeadHunter. Есть тенденция, что в STEM идут больше, и работодатели активнее набирают именно в эти направления. STEM-индустрии.

STEM-индустрии, расшифруйте для целезрителей, это инженерии, математика и естественной науки. Получается, прирост там есть, и работодатель готов принимать эти направления, этих кандидатов. Но видимость женщин как раз низкая.

И на глобальном женском завтраке в феврале прошлого года была принята такая формулировка, что нужно повышать медиа-повестку женщин в науке. Как раз примет. Колба этому прямо отвечает.

Но, тем не менее, какие еще нужны усилия, чтобы помогать, чтобы проявлять женщин в ученых? Это, конечно, и образовательные программы, в том числе по публичным выступлениям. Многие женщины-ученые, к сожалению, не уделяют должного внимания именно ораторскому искусству. А это же самопрезентация.

Это так, как ты продвигаешься в профессиональном треке. Так, как ты презентуешь свой проект инвестору, либо руководителю, либо другому лицу, от которого зависит твой проект. Поэтому здесь, мне кажется, нужно обратить особое внимание именно на этот образовательный трек.

Менторство. Институт менторства, который необходим. Потому что женщина, когда поддерживает другую женщину, дает ей колоссальный толчок того, что она видит, что есть такие женщины, у которых есть дети, есть личная жизнь, есть наука.

И все они совмещают. И они сидят на нескольких стульях сразу. И это нормально.

И об этом тоже нужно говорить. Говорить открыто и говорить публично, потому что многие женщины как раз стесняются этого. И ледокол водить, и вышивать крестиком.

Ну, я утрирую, конечно. А это все в нашей природе есть, и об этом как раз и нужно говорить. Сегодня, с точки зрения государства, поддержка ученых, именно женщин, она как-то выделяется или все на равных? Сейчас тенденция идет очень положительная.

Я часто вижу женщин-ученых в медиапространстве. По крайней мере, больше, чем 10 лет назад. И как раз многие национальные проекты, в том числе 2030 или национальный приоритет по науке, он, конечно, способствует этому.

Безусловно, должно пройти время. Безусловно, должна пройти такая синергия и со стороны сообщества, и со стороны, конечно, власти, образовательных систем. Потому что все образовательные университеты, они, конечно, немного очень громоздкие.

Для того, чтобы их повернуть, и это абсолютно нормально, это в каждой стране практически так, должно пройти время. Но я уверена, что мы на верном пути движемся, и сейчас женщин в науке становится больше. Потому что они выходят в медиапространство, потому что много публикаций о них, потому что есть, в том числе, и премия «Вызов» прекрасная, которая также подсвечивает женские имена.

Если мы только про женщин в науке, то премия «Вызов» в принципе о науке. И это тоже хорошее направление, в котором мы движемся. Выходит, у вас сообщество женщин, то есть те номинанты, которые уже получили свои премии, которые стали победителями, продолжают ли общение с новичками? Вот этот институт менторства в кругу вашего сообщества развивается? Я бы не сказала, что он развивается как институт менторства, но он точно развивается как экосистема.

Потому что наши лауреаты становятся экспертами. И в следующий год принимают и отсматривают заявки уже текущих номинантов, которые станут лауреатами. И вот таким образом мы формируем экосистему.

Мы не даем уйти и попасть тем женщинам, которые были лауреатами. Они становятся либо у нас членами оргкомитета, либо экспертами, повторюсь, либо кто-то попечителями премии. Поэтому мы стараемся держать всех в фокусе.

Евгения, куда писать? Как отправлять заявки? Где вас искать? Заявки на премию можно будет отправлять после текущего форума и премии 17 апреля. Лауреаты у нас определяются до 15 марта по критериям. Эксперты сейчас активно работают.

У нас есть телеграм-каналы. Вы можете просто в поисковой системе забить премию Колба, и мы единственные, кто высветимся. И вы можете на всех информационных ресурсах, на которых мы присутствуем, нас найти.

Интересно, премия Колба, это что-то с Марией Кюри связано? Конечно. Это самый ассоциируемый предмет. В первый год, повторюсь, мы называли женщины в науке и технологиях.

Но потом мы поняли, какой предмет самый ассоциируемый. Конечно, по фотографии Марии Кюри-Складовской, где она держит колбу, мы так и начали называться. Евгения, спасибо большое.

Ждем вас к нам в гости. После премии вы расскажете о том, кто занял победный пьедестал. Обязательно.

Спасибо вам большое.