В филиал центрального уровня ОАО "РЖД" требуется:

[Oleg_PKB]

1. В отдел информационных технологий Проектно-Конструкторского Бюро локомотивного хозяйства филиала ОАО "РЖД" в г. Москва требуется: специалист по разработке курсов дистанционного обучения

Уровень зарплаты: от 30 000 рублей

Требования:
• опыт учебно-методической работы в качестве методиста или разработчика электронных курсов/режиссера-сценариста мультимедийных проектов;
• желательно стаж работы машинистом/помощником машиниста ТПС или машинистом-инструктором, инженером по обучению – не менее года;
• высшее профильное образование;
• знание основных нормативных документов по безопасности движения поездов;
• знание конструкции ТПС с учетом особенностей современного подвижного состава (иметь способность ориентироваться в конструкции нескольких серий ТПС, разбираться в устройстве незнакомых Вам серий (при наличии КД и ТД));
• умение работать с большими объемами неструктурированной информации;
• знание компьютерных программ Microsoft Office: Excel, Word.

Обязанности:
• разработка методологических материалов для автоматизированных обучающих систем работников ОАО «РЖД»;
• постановка задач специалистам по монтажу учебных курсов;
• организация системы контроля за результатами и эффективностью проведенного обучения;
• координация работы по созданию мультимедийного материала по случаям транспортных происшествий и событиям, связанным с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта.

Условия:
• график работы: полный рабочий день с 8:30 до 17 часов (возможно смещение);
• оформление по ТК, социальный пакет ОАО «РЖД», ДМС;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• молодой профессиональный коллектив;
• работа в комфортном офисе, г. Москва, м. Комсомольская, м.Бауманская.

Тип занятости
Полная занятость

резюме высылать на адрес эл.почты: pkbct_rzd@mail.ru
Звонить по телефону +7(499)266-2616 Галина Николаевна (пояснить: по поводу вакансии от отдела ИТ)

2. В отдел информационных технологий Проектно-Конструкторского Бюро локомотивного хозяйства филиала ОАО "РЖД" в г. Москва требуется: специалист по разработке 2D и 3D роликов.

Уровень зарплаты: от 30 000 рублей

Требования:
• • высшее профильное образование;
• • знание компьютерных программ Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Visio, Adobe Flash, Photoshop, Autodesk 3ds Max

Обязанности:
• разработка методологических материалов для автоматизированных обучающих систем работников ОАО «РЖД»;
• разработка контента для обучения работников локомотивного хозяйства, ремонтных и эксплуатационных подразделений ЦТ, ЦДМВ;
• создание базы знаний (систематическое накопление материалов, организация их хранения и распространения, формирование фотобанка и видеоархива);

Условия:
• график работы: полный рабочий день с 8:30 до 17 часов (возможно смещение);
• оформление по ТК, социальный пакет ОАО «РЖД», ДМС;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• молодой профессиональный коллектив;
• работа в комфортном офисе, г. Москва, м. Комсомольская, м.Бауманская.

Тип занятости
полная или частичная занятость

резюме высылать на адрес эл.почты: pkbct_rzd@mail.ru
Звонить по телефону +7(499)266-2616 Галина Николаевна (по поводу вакансии от отдела ИТ)

[Luke]

хорошо, что знание английского и немецкого в совершенстве не требуют.
Oleg_PKB,
Вы искренне надеятесь найти на такой функционал за 30 тыс специалиста в центре страны?

[tyubik]

ОТ 30000 рубчиков.
Найдёт.

[Скиталец]

Фантазер.

[Ал.М.]

Могу предложить услуги по работе на договорной основе. Демо-версии моих материалов можно посмотреть на данном сайте - раздел - машинисты - подраздел - автотормоза - Ал.М. В наличии имеется большое количество слайдов (в векторном формате - Корел драв), анимационных озвученных роликов (в формате - Флэш) и вопросов для тестовых программ. Электронный адрес в демо- версии материалов на данном сайте. Готов к сотрудничеству с любыми организациями за материальное вознаграждение.
М.Ал.Иос.

Ал.М. добавил 04.12.2014 в 06:07
Oleg_PKB,
Могу предложить услуги по работе на договорной основе. Демо-версии моих материалов можно посмотреть на данном сайте - раздел - машинисты - подраздел - автотормоза - Ал.М. В наличии имеется большое количество слайдов (в векторном формате - Корел драв), анимационных озвученных роликов (в формате - Флэш) и вопросов для тестовых программ. Электронный адрес в демо- версии материалов на данном сайте. Готов к сотрудничеству с любыми организациями за материальное вознаграждение.
М.Ал.Иос.

[Oleg_PKB]

Ал.М. нам нужен сотрудник на постоянной основе на 5/2

[Lamaks]

Подскажите - что за обучающие системы ОАО "РЖД".
У РЖД есть свой софт???
Или "наполнение контента" - это выдать то, что нужно в блоки запихать?

[Oleg_PKB]

Система дистанционного обучения (СДО)-Дистанционная форма обучения позволяет делать процесс обучения более наглядным и доступным в освоении.
http://sdo.rzd.ru/lms/

АСПТ-система оценки уровня знаний работников локомотивного хозяйства
Система АСПТ предназначена для выявления пробелов в профессиональных знаниях, их учета при обучении работников в центрах профессиональной подготовки и повышения квалификации железнодорожников и повышения уровня профессиональных знаний работников локомотивного хозяйства ОАО «РЖД».
http://www.pkbct.ru/spd/PrASUT.aspx

А вы еще не обучаетесь дистанционно?

[Lamaks]

Спасибо. Посмотрел бегло -узнал много интересного. Вообще дистанционное обучение - только как дополнение процента эдак на 1,5.
П.С. Во дела, оказывается если рядовой сотрудник участвует в совещаниях и официальных мероприятиях(собрание старших к примеру или разбор), то допустимо приходить на работу в рубашках и джемперах в комплекте с брюками классического покроя, а так костюм...заинтересовали - буду читать.

Еще порадовало описание обуви для деловых сотрудников "деловая обувь не может быть лакированной, а также сшитой из кож экзотических животных: крокодила, страуса, змеи..."

[Oleg_PKB]

Обновил вакансию, +добавил новую, есть желающие?

[Ал.М.]

Сообщение от Oleg_PKB

Обновил вакансию, +добавил новую, есть желающие?

Если есть подработка (дистанционно) могу поучаствовать.
М. Ал. Иос.

[недоводин в.а.]

У вас там пора всех обновить!Вопросы в КАСКОР смотрели ? Берут выдержку из ПТЭ , выкинут пару слов или запятые местами переставят и делают СДО. Сколько хрустящих у ОАО за такое "дистанционное обучение " отхватили? Одни клоуны ушли, других набираете? Позор!

недоводин в.а. добавил 22.01.2015 в 20:16
Блин ! Посмотрел вы оказывается локомотивщики... Извиняюсь! Или вы и для всех лепите?

[Ал.М.]

Сообщение от недоводин в.а.

У вас там пора всех обновить!Вопросы в КАСКОР смотрели ? Берут выдержку из ПТЭ , выкинут пару слов или запятые местами переставят и делают СДО. Сколько хрустящих у ОАО за такое "дистанционное обучение " отхватили? Одни клоуны ушли, других набираете? Позор!

недоводин в.а. добавил 22.01.2015 в 20:16
Блин ! Посмотрел вы оказывается локомотивщики... Извиняюсь! Или вы и для всех лепите?

Не знаю как в этой организации. но в системе образования такие работы выполнять нет материального стимула, а в таких работах обязательно должны принимать участие преподаватели. А у них в основном нет на это время и заинтересованности. Я разговаривал с преподавателями с разных городов занимавшимися подобными работами. Все в один голос говорят, больше за такую работу ни за что не возьмусь, потому, что материально оказывались в "пролёте". Процедуру стандартная - начальство говорит делай, мы всё оплатим. Преподаватель делает, надеется получить хорошее вознаграждение, но в итоге получает копейки. Дело не в том, что ему не хотят хорошо заплатить, а просто не могут (так устроена система, здесь есть много нюансов).
Пример из личного опыта - см. данный сайт - машинисты - автотормоза - Альбом по АТ_Ал.М. Альбом формата А3, 108 страниц, схемы выполнены в векторном формате, все работы выполнял сам сидя в своей родной "кухоньке". В итоге получилось - мои расходы примерно совпали с моим вознаграждением за данную работу, то есть практически работал даром. Вот такие вот дела.
М. Ал. Иос.

[Oleg_PKB]

Сообщение от недоводин в.а.

У вас там пора всех обновить!Вопросы в КАСКОР смотрели ? Берут выдержку из ПТЭ , выкинут пару слов или запятые местами переставят и делают СДО. Сколько хрустящих у ОАО за такое "дистанционное обучение " отхватили? Одни клоуны ушли, других набираете? Позор!

недоводин в.а. добавил 22.01.2015 в 20:16
Блин ! Посмотрел вы оказывается локомотивщики... Извиняюсь! Или вы и для всех лепите?

вопросы в КАСКОР добавляет ответственное лицо от хозяйства (дорожного уровня), где он их берет, сам ли разрабатывает или запрашивает с подразделений, это вопросы к конкретным людям в дирекциях. Отсюда и качество материала (в одном ПЧ, ШЧ, ЭЧ, ДС сидит девочка студентка, в другом старый, опытный работник практик)

Наша организация разрабатывает курсы СДО пока только для МВПС.

[Luke]

Не, ну если бы квартиру давали, то другой коленкор. А то предлагать работу в Москве без квартиры, как-то несерьезно