У меня почему-то перестала работать кнопка добавления комментариев. Наверное глаз режут...

По сабжу, все эти методы косвенной фиксации и регистрации выполнения работ по внутреннему осмотру напольных устройств и прочих графиковых работ по технологии обслуживания пустая затея и напрасная трата денег и времени. Когда же уже люди поймут, что при таком подходе механик идёт не проверять устройства, а в первую очередь делать записи во всевозможных карточках и, в перспективе, чиркать сканером по штрихкодам. Техническое состояние устройств остаётся на втором (в лучшем случае) плане. Ведь паутину и грязь сканер не отображает, значит нет смысла её ликвидировать. И так сойдёт. Это элементарная психология. Её не получится отменить приказом или распоряжением.
И те времена, когда начальники лично, с понятием дела, проверяли состояние устройств, медленно, но уверенно уходят в лету. Дороги активно насыщаются всевозможными тупыми системами мониторинга и дистанционной отчётности. А эксплуатационный штат, лишённый необходимого и достаточного времени на качественное обслуживание устройств, необходимого снабжения комплектующими и расходными материалами, с чистой совестью рапортует на верх красивыми, радующими глаз отчётами.
В результате всё вроде бы красиво и правильно, а дорога постепенно рушится.

На самом деле это никакой не новый подход к организации производственного процесса. Это ничто иное, как завуалированная, варварская проверка структуры на прочность. Сколько же она родная сможет протянуть, не получая должных вливаний..?

Да, большой коэффициент запаса прочности вложили люди в застольные времена...

Ну не могу не прокомментировать...
Какую же Вы, уважаемые форумчане (точнее, отдельные из Вас) иногда пишете глупость...
Ну посмотрите Вы на мировой опыт. На "Тойоту", на "Мерседес", на "Сони" и т.д. Качество продукции НЕВОЗМОЖНО без ПООПЕРАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ за работой КАЖДОГО работника. И мы в нашем хозяйстве НИКУДА ОТ ЭТОГО НЕ ДЕНЕМСЯ!!! Это я про технологию штрих-кодирования и сканеры штрих-кодов для механиков СЦБ. Другой разговор, что создать такую (или любую другую) технологию контроля в нашем хозяйстве, в силу распределенности как объектов обслуживания, так и персонала, пока не удалось - и сетевая школа в Нижнем Новгороде в этом году это наглядно показала. Но работы в этом направлении однозначно надо продолжать.
Про системы диагностики и мониторинга - ну нужно ли комментировать очевидную глупость. Многие поколения СЦБистов МЕЧТАЛИ иметь возможность дистанционно увидеть, что там происходит с устройствами - как при отказе, так и в нормальном состоянии. Сколько отказов удалось уже (хотя еще нет, к сожалению, массового внедрения систем диагностики) предотвратить на стадии предотказа. Сколько причин отказов уже удалось расследовать и обнаружить исключительно посредством этих систем. Наконец, сколько вопросов к нашему хозяйству уже удалось снять при расследовании проездов, взрезов, столкновений и других нарушений безопасности.
Про снабжение и ресурсы. Извините, но за последние 10 лет ситуация со снабжением материалами изменилась в лучшую сторону в разы! Сегодня нет проблем ни с одной позицией - только сформируйте должным образом заявку в программе Р-3. Тут на форуме была тема покраски устройств по 4 раза в год - лично я помню времена, когда реально удавалось красить устройства раз в 3 года - краски не было. Вот и сравнивайте. Про штат уже писал многократно - количество трудоспособных мужиков в стране ежегодно сокращается. Хотите ли Вы этого или нет. Все просчитано наперед - работать (так как нам хотелось бы и как мы привыкли) будет некому. Такова объективная реальность. Отсюда - неизбежна интенсификация труда. Основанная на изменении технологии. Вот и все.

Николай Николаевич. Увидел противоречия в Вашем заключении, цитата:- " Качество продукции НЕВОЗМОЖНО без ПООПЕРАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ за работой КАЖДОГО работника. ...Это я про технологию штрих-кодирования и сканеры штрих-кодов для механиков СЦБ".
Именно котроль за работой работника, но не работника (почувствуйте разницу). Штрих кодирование контролирует только факт считывания штрих-кода, но не факт выполнение работы!!! именно так. Шштрих-код может быть и у меня в кармане или где угодно (фотоаппарат+фотошоп и база штрих-кодов готова для несанкционированного применения). Я бы добавил к этой технологии WEB камеру для увеличения достоверности выполнения работ. В этом случае весь контроль за действиями механиков можно свести в ЕДЦУ с автоматическим физическим предотвращением неправильных действий персонала или к принуждению к выполнению.
Штрих-код мне напомнает браслет контроля местоположения для осуждённых (ударение на Ё).
Моё, не госзаключение, эксперемент не тиражировать.
А вот мимо этого пройти не смог- ну не только её пишем, иногда её и читаем!

Ну давайте не будем цепляться к словам - к сожалению, недостаток времени не позволяет тщательно "вычитывать" все формулировки. Хотя я стараюсь за этим следить. Вспомнил слова, слышанные лет 30 тому назад от ученого из ПГУПСА (тогда - ЛИИЖТа): "когда пишешь книгу, реально - с достойным качеством - можно написать не более одной страницы в день".
Если вернуться к теме - то я, естественно, имел в виду качество выполнения работы, её результат. И как раз в части такого контроля пока и нечего тиражировать. В автосервисах при выполнении различных тюнинговых работ, например, широко практикуют фото- и видеосъемку всех произведенных операций.
В части контроля за самим механиком - тема тоже имеет право на жизнь. Несколько лет тому назад мне довелось расследовать случай травматизма со смертельным исходом, произошедший с электромонтером СЦБ на Южно-Уральской ж.д. Чтобы воспроизвести все перемещения этого монтера по станции плюс домой в деревню на обед и с обеда плюс к куму в гости на другой конец деревни плюс снова из горловины - в горловину - в общем пришлось чуть ли не сутки откровенно допрашивать всех причастных. Вот тогда я вспоминал про технологию штрих-годирования и сканер штрих-кодов с GPS-навигатором и GPRS-передатчиком. Понятно, что тема бесконечна, как "вирус" - "антивирус", но систему и методы контроля необходимо разрабатывать и внедрять.
Ну и про "пишем глупости" - "читаем глупости". Тут мы все периодически то тут, то там. Весь вопрос, где больше...

Тогда позвольте остановится на таком устройстве как GPS-ТРЕКЕР - устройство приёма-передачи данных для слежения и контроля за передвигаемыми объектами на компьютере удаленного пользователя (ШЧД?). Дёшево и сердито, от 4000 руб.
Это не реклама, для быстроты ознакомления-
http://gps-minitracker.ru/

Согласен на 1000000000000%.

rjnjd-utyyflbq добавил 25.12.2010 в 14:11
Сейчас придумали вживлять чипы под кожу.

rjnjd-utyyflbq добавил 25.12.2010 в 14:22
Вообще-то во всем мире считается более эффективным, когда работник заинтересован в результатах своего труда. как известно из истории всякое принуждение и потогонные системы дают эффект лишь кратковременный.

Чёрт возьми, меня не оставляет ощущение, что я присутствую при рождении БОЛЬШОГО БРАТА. Кто ещё не верит в предсказания? Почитайте "1984 год" г-на Д. Оруэлла. Воистину - благими намерениями вымощена дорога в ад.

Василич!

К сожалению, всё к тому идёт в мировом масштабе.

Думаете зачем американцам был нужен сентябрьский переполох? Для того, чтобы принять закон, разрешающий прослушивание, видеонаблюдение, обыски.

Есть множество доказательств (в том числе и логически вытекающих), что всё было подстроено.

Только чур никому не говорить :).

Соглашусь, что в качественном подходе снабжение стало лучше. Но в количественном снизилось в разы. Проработав 2 года в должности ШЧИ ТБ, так сказать вплотную с тех.отделом, пришлось вникнуть в тонкости заявочной компании. Своими глазами видел как многократно(ежеквартально) приходили указания урезать эксплуатационные расходы. И инженер тех.отдела ломал голову, чтобы сократить в заявке, а ведь все позиции нужные, они ведь не с неба взяты. С боем приходилось защищать мне свои позиции, направленные на снижение травматизма. Иногда вообще заявки не выполнялись и телеграммы в адрес ДМТО не помогали. И сегодня то, что мы имеем. Положа руку на сердце скажу, что стабильно получаем только спецодежду,мыло и краску (на сегодняшний день самый главный материал, потому как не выкрашенные устройства перед проездом Н - это все равно что смертный приговор ШЧ), инструмент в этом году не получали. Получив что-то другое - праздник. Да я знаю, что это зависит от самой заявки. Но на последнем подведении итогов работы за месяц ШЧ так и сказал, что средств выделяют столько, что приходиться выбирать либо "хлеб" либо "масло". Поэтому я и говорю о космических ценах на материалы, потому как сумма эксплуатационных переведя в эти цены - выглядит ничтожно. О чем может идти речь, если на хоз.нужды дистации выделяют 2 тыс.рублей в месяц? Механику на зап. части автотранспорта не хватит.

это вот настоящая истина о нас, сцбистов, блин...железная дорога- болото, откуда трудно выбраться...

Летом работать мешают комары, мошка и дикая жара...Зимой работать мешают горы снега и их уборка...

baltika-3 добавил 28.12.2010 в 13:32
А ещё достали бесконечные комиссии и осмотры насяльников...У них у каждого свои тараканы, сёдня один говорит, что надо делать так, завтра другой скажет, что так делать нельзя, делай вот так, как делал. В кабинете то по удачнее будет сидеть, чем в -40 в муфтах копаться...Ещё каждый день новые приказы и по стопке телеграмм...ну ладно прочитайте, ознакомьтесь, нет, надо как стихи всё учить, а то ещё какой нибудь:inv: талона лишит.........Больше правил и регламентов, чем технологической информации и учёбы. Зато как премию с нас содрать, так это босс считает своим долгом...Машина одна на 2 цеха СЦБ ещё и цех ПОНАБщиков, а бензина 200 литров на месяц, ну хоть за это спасибо...

С наступившим новым годом всех:sm490:!! я тогда пожалуй пожалуюсь немного..., конечно, работаю в тепле- если можно так назвать) в наши сибирские морозы в 2х кофтах, шерстяных носках и в перчатках работаем))релюшки делаем... плюс контроль за нами супер-усиленный, по 2 камеры видеонаблюдения в зале, в чем я не вижу никакого смысла, серебро техн.нам нафиг не нужно, а план мы выполняем, даже больше полорженного, а вот стоит оторваться от работы- тут же звонят с возмущениями, мол "почему не работаем"...и вобще никакого уважения...разве так можно!!:angry::angry:

Привыкайте .... :belo: сейчас модно устанавливать всякие камеры, картридеры на дверях и.т.п. Что поделаешь, теория Х Максвелла рулит..... :net:

Janee, вы меня пугаете, надеюсь до нас ваше новшество с камерами не дойдет, иначе у меня весь штат разбежится.У нас тоже не бездельничают и перевыполняют план, но когда работаешь под наблюдением, боюсь ничего и получаться то не будет и друг другу слово не скажешь, да нет, однозначно все разбегутся.

Ну-ну... перевыполняльщики... Как один мой знакомый на политзанятиях отвечал: " Знаю, что в этом году в феврале сев яровых закончили. Почему ? Да каждый год с детства слышу, что в этом году сев закончили на две недели раньше срока."

Я так думаю, что установка камер приведёт к пересмотру временных норм и сокращению численности. Фотография рабочего времени - онлайн.
Я тогда уйду в радисты. Сяду, наморщу лоб над разобранным блоком и принципиальной схемой, и буду анализировать. Время на поиск неисправности пока ещё нормированию не поддаётся.