Тема: Увольнение председателя профкома.

**Adagumer** · 15.07.2013, 23:07

На предприятии возникла щепитильная ситуация. Когда при сокращении штатов должность которую занимал не освобождённый председатель профкома сократили. Председатель имеет свою чёткую, не совсем удобную для руководства, позицию. Отсюда и желание администрации указать ему на дверь. Как в данной ситуации должны решаться спорные вопросы с увольнением?

**Скиталец** · 15.07.2013, 23:13

Цитата:

Сообщение от Adagumer

Как в данной ситуации должны решаться спорные вопросы с увольнением?

Как уволить председателя профкома, подробно рассказано здесь.
И еще много всякого интересного.

**Luke** · 15.07.2013, 23:52

если не напишет по собственному, вряд ли уволят

**Adagumer** · 15.07.2013, 23:58

Судя по инструкции в приведенной статье уволить могут.
Коллектив конечно перевыборы не поддержит, но административного ресурса достаточно.

**Asp** · 16.07.2013, 05:08

В инструкции забыли упомянуть, что при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК). Так что еще придется доказать, что профком самый плохой работник из имеющихся по его должности

**ШНС КРП** · 16.07.2013, 06:53

Вообще-то даже при сокращении обычных работников нужно согласие( или как-то по другому не помню) профсоюзного органа. А, вспомнила - мотивированное мнение, профсоюзный комитет должен рассмотреть у себя на заседании, действительно ли сокращают "худшего"

А уж если увольняют председателя - это вышестоящие профсоюзы должны разобраться.

**bimbom62** · 16.07.2013, 08:19

Дык очевидно , что вышестоящие уже давно " ЗА".

**Michalych** · 16.07.2013, 08:26

bimbom62,

Цитата:

Дык очевидно , что вышестоящие уже давно " ЗА".

Пусть сначала его заменят, как не справившегося или развалившего работу, а потом отдают на "растерзание" администрации

**bimbom62** · 16.07.2013, 12:26

Зачем ? Просто вольют оставшихся в другую первичку .

**Adagumer** · 16.07.2013, 15:17

Цитата:

Сообщение от Скиталец

Из сообщения ТСа не совсем понятно, какую должность занимал профбосс

Инженер по обучению, как-то так.

15.07.2013, 23:07	#1 (ссылка)
Adagumer Super V.I.P. Регистрация: 16.02.2012 Сообщений: 5,262 Поблагодарил: 6718 раз(а) Поблагодарили 977 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 1694	Тема: Увольнение председателя профкома. На предприятии возникла щепитильная ситуация. Когда при сокращении штатов должность которую занимал не освобождённый председатель профкома сократили. Председатель имеет свою чёткую, не совсем удобную для руководства, позицию. Отсюда и желание администрации указать ему на дверь. Как в данной ситуации должны решаться спорные вопросы с увольнением?
	Цитировать 0

15.07.2013, 23:52	#3 (ссылка)
Luke __ Регистрация: 08.08.2010 Сообщений: 3,003 Поблагодарил: 537 раз(а) Поблагодарили 607 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Записей в дневнике: 3 Репутация: 810	если не напишет по собственному, вряд ли уволят
	Цитировать 0

15.07.2013, 23:58	#4 (ссылка)
Adagumer Super V.I.P. Автор темы Регистрация: 16.02.2012 Сообщений: 5,262 Поблагодарил: 6718 раз(а) Поблагодарили 977 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 1694	Судя по инструкции в приведенной статье уволить могут. Коллектив конечно перевыборы не поддержит, но административного ресурса достаточно. Последний раз редактировалось Adagumer; 15.07.2013 в 23:59. Причина: Добавлено сообщение
	Цитировать 0

16.07.2013, 05:08	#5 (ссылка)
Asp V.I.P. Регистрация: 16.10.2010 Адрес: Хабаровск Сообщений: 351 Поблагодарил: 70 раз(а) Поблагодарили 71 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 29	В инструкции забыли упомянуть, что при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК). Так что еще придется доказать, что профком самый плохой работник из имеющихся по его должности
	Цитировать 0

16.07.2013, 06:53	#6 (ссылка)
ШНС КРП Super V.I.P. Регистрация: 23.12.2010 Адрес: РФ Возраст: 55 Сообщений: 3,400 Поблагодарил: 2661 раз(а) Поблагодарили 3712 раз(а) Фотоальбомы: 30 фото Записей в дневнике: 1 Репутация: 1389	Вообще-то даже при сокращении обычных работников нужно согласие( или как-то по другому не помню) профсоюзного органа. А, вспомнила - мотивированное мнение, профсоюзный комитет должен рассмотреть у себя на заседании, действительно ли сокращают "худшего" А уж если увольняют председателя - это вышестоящие профсоюзы должны разобраться. __________________ Будьте добрее, когда это возможно. А это возможно всегда. © Далай Лама
	Цитировать 0

16.07.2013, 08:19	#7 (ссылка)
bimbom62 Super V.I.P. Регистрация: 30.07.2012 Сообщений: 710 Поблагодарил: 54 раз(а) Поблагодарили 69 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 70	Дык очевидно , что вышестоящие уже давно " ЗА".
	Цитировать 0

16.07.2013, 12:26	#9 (ссылка)
bimbom62 Super V.I.P. Регистрация: 30.07.2012 Сообщений: 710 Поблагодарил: 54 раз(а) Поблагодарили 69 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 70	Зачем ? Просто вольют оставшихся в другую первичку .
	Цитировать 0

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Увольнение работника.	Андрей13	Юридическая консультация	30	30.01.2014 21:01
Памятка председателю профкома	Андрей13	Юридическая консультация	0	04.09.2012 21:13
Владимир Якунин выдвинут на пост председателя Международного союза железных дорог	Помогала2	Новости на сети дорог	0	11.07.2012 01:21
[02-2001] Председатель профкома	Admin	xx3	0	14.05.2012 13:28
Незаконное увольнение - пособие	СЦБист	Отдел кадров	0	20.05.2009 21:58

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)