|
В инструкции забыли упомянуть, что при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК). Так что еще придется доказать, что профком самый плохой работник из имеющихся по его должности
|
