Admin

На Западно-Сибирской магистрали прошло сетевое совещание под председательством В. Морозова

Как организовать систему управления на сети железных дорог и как повысить ее эффективность? Этот вопрос решали в Новосибирске. Там прошло сетевое совещание под председательством первого вице-президента «РЖД» Вадима Морозова. Главная цель совещания состоит в том, чтобы определить основные направления деятельности руководителей данного уровня. На них лежит основная нагрузка по обеспечению высоких результатов эксплуатационной деятельности, а также развитию и взаимодействию всех хозяйств дороги, формированию целевой вертикали корпоративного управления.

«Начальник дороги работает сегодня уже так, как будет работать начальник дороги регионального корпоративного центра управления. Его взаимоотношение, взаимодействие, его координация действий, его управление всем процессом будут таким же. Мы сегодня убедились на примере центра, как это в Новосибирске выстроено. Это высший пилотаж», – подчеркнул Морозов. Участники совещания познакомились с работой ключевых подразделений хозяйств Западно-Сибирской железной дороги, таких как, станция Новосибирск-Главный, Инской узел. Они посетили важнейшие объекты социальной сферы, в том числе, детский оздоровительный лагерь имени Константина Заслонова, который по праву считается одним из лучших в стране и детскую железную дорогу.



Вопросы, которые решает сегодня магистраль, в той или иной степени свойственны всем дорогам сети. И справиться с ними можно только сообща, осуществляя единую политику взаимодействия с участниками рынка в каждом регионе России.

Ольга Павлова

__________________
Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК

yuri230382

Не зря значит старались, готовились Только за общими фразами я не понял, за счет чего всё же повысится эффективность системы управления? Кто главнее - московские дирекции и их региональные руководители или начальник дороги? Почему подчинённым поступают противоречивые указания? Почему идёт дублирование бумаг и отчетов? Почему повышают производительность труда за счёт сокращения рабочих, а не руководителей? Почему запрещён приём работников "со стороны" при нехватке штата, достигающей 30% в некоторых предприятиях?