Главное не работай по ночам:dluk::amin:

С "мертвыми душами" мы разберемся. Это все причины не корректного графика в КТО.
Если цель отметить все что есть в ЕКАСУИ - конечно проблема, куча непонятных работ которые надо отмечать. А если отметить то что выполнялось реально, а не все что в системе есть?

Сегодня вбивали в ЕКАСУИ работу по норме 0.03 ч/ч целых 20 минут.Как- то чето не сходится.

Вы можете сами добавить еще одну работу - "работа в автоматизированных системах", в ЕКАСУИ, как не странно, этот момент предусмотрели :)

Вот ништяк!
Сиди и вбивай в ЕКАСУИ "выполненные! работы.
Потом приезжает комиссия и констатирует: никто ничего не делал...., но, ЕКАСУИ заполнено по полной программе: МОЛОДЦЫ, спасибо! Все сделали....

Не всегда возможно проверить, реально сделано или нет. А вот бумажки - всегда пожалуйста!

Если всё показывать в ЕКАСУИ, может быть перестанут приходить телеграммы, мероприятия и т.п., по которым "внеочерёдно" годовой график по несколько раз выполнять приходится. Будет же видно, что по нормам времени это нереально.

Наивный албанец! :kurim-dur::kurim-dur::kurim-dur:

Чрезмерно распухший АУР во всех ипостасях, начинает "обслуживать" себя, т.е. плодить мероприятия, проверки, телеграммы.
Имитация "бурной" деятельности и чрезмерной занятости - вот выражение активности определенной управленческой прослойки.
и, знаешь, ЭТО сладкая работа за неплохие БОБЫ.

Мечтать не вредно)))
Каждое бюрократическое звено должно показать свою работу, поэтому телеграммы идут пачками, дублирую друг друга!
Опередили с ответом)))

Наивность давно прошла, писал с улыбкой. Просто, раз не вредно-мечтаю)))

А кто нибудь уже встречался с тем что лишают премии из-за просроченных инцидентов?

Нравится или нет, но работа в ЕКАСУИ вменена в обязанность.Хочется или нет, но отмечать плановые/внеплановые работы и инциденты надо. Если систематически не выполняешь требования, лишаешься премиии-получаешь выговор-ищешь новое место работы. Се ля ви.

Для того, что бы было меньше замечаний необходимо график выполнять своевременно, т.е. проверил ШН внешним осмотром стрелки и доложил ШНС. В конце рабочего дня ШН идет показывает проделанную работу, что не доделал доделывает во вне рабочее время, но в этот же день. Два три раза задержится после работы и либо рассчитается с работы либо добросовестней начнет относится.
Телеграммы идут только как показатель работы аппарата управления. Чем их больше тем меньше их выполняют. Зам ШЧ и диспетчер каждый день требуют от подчиненных повторного выполнения указания по телеграмме "забив на график".Все эти мероприятия направлены на повторное выполнения работы в ущерб другой. В итоге ШНС, ШН и ШЦМ начинают не понимать, чем же им заниматься.

они и до этого не понимали -- так как пошли херовые кадры

на укрзализници

А вы молодой человек че мусор метешь? ХарГАЖД не тех выпускает? Ненадо на УЗ наезжать там спецов много, которые не хуже других работают.