В надежде, что разработчики прочтут:
почему в КЗ КТО в разделе Инструкции по ТО нет распоряжения 2368 р о проведении КМО.По нему, в отличии от 939 р, пригласительный огонь, разворот автоблокировки-каждый месяц, стрелки на плотность- в день КМО независимо от даты по графику и т.д? А трудозатраты идут как внеплановые, хотя КМО вполне " плановая" работа.

А как график в екасуи делать? Подскожиье. На следующий год.

лупинос михаил,
отвечал же в посте 194, пока что так :-)

Для учета работ КМО в ЕКАСУИ есть специальный вид работы 24 "Участие в комиссионных осмотрах", правда добавлять ее необходимо пока вручную.
Трудозатраты на этот вид работы считаются плановыми (точнее учтенными в нормативах численности), но не относятся к графику ТО.

Участие в комиссионных осмотра Н, НЗтер, ЦРБ, РБ, РБШ и т.д.- вот, по-моему, что к этому относится. КМО всё-таки плановая работа с периодичностью 1 раз в месяц. Ну, и служба требует процент именно работ по графику ТО.

Проконсультировался по этому вопросу, вот комментарий из ЦШ:

И внезапные и запланированные комиссионные осмотры – не относятся к графику тех процессу, отнесение трудозатрат строго на «Участие в комиссионных осмотрах»

Ну, что ж, на ЦШ и суда нет.Спасибо, что заморочились.

Для разработчиков программы. Необходимо внести корректировку (ясность) в перечень работ при формировании суточного РЗ. А именно. Добавить работы выполняемые по плану повышения надёжности, который составляется ежемесячно. А то как-то и глаз режит "Внеплановые работы" хотя они запланированы и даже имеют конкретную дату.

RadikBar,

вот как в настоящее время не скажу, давненько к ребятам не забегал на долго, а раньше в графе выполнение была возможность вписать любого работника ШЧ с проставлением единицы и проставление 0 в той же графе работнику не принимавшему участие в работе, естественно % меняется...

В данный момент в ЕКАСУИ 15 видов работ. Для работ по планам повышения надежности есть соответствующий вид работ:

Так же есть еще для вида работ "Прочие" и "Внеплановые" классификации. Обычно про их существование никто не знает:

Забавный случай вышел с ЕКАСУИ. При объезде записали замечание "обкатать съезд", на ответственности ДС.
При забивании в ЕКАСУИ, актив (т.е. съезд, но даже не съезд, а стрелку) выбрал у ПЧ, неисправность (отсутствие шунтовой чувствительности из-за загрязнения головки рельс ржавчиной) у ПЧ выбрать не удалось, пришлось взять по хозяйству ШЧ, и только комментарием прописать, что ответственный ДС.

Вот такой маразм: актив - ПЧ, дефект - ШЧ, ответственный ДС.
:)

Такой вопрос.Когда берут справку из ЕКАСУИ о трудозатратах, то вылезает каждый день 2 работника моей бригады, которые должны наработать 16 часов. Т.к. в программе РТУ не работает, то 16 часов остаются невыполненными. Выяснили, что эти два работника - это те, у кого после перевода в ИЧ были "кадровые перестановки". Одну переводили из механиков в инженера, другую с временного места(декретного) на постоянное. Трудовик заметила, что у них в отличие от других членов бригады не стоит где-то "0". У кого есть право эти нули поставить работникам, чтобы они не вылезали и не портили картину?
Мне говорят, подай заявку в ЕСПП, твои работники. Но я не работаю в ЕКАСУИ, даже объяснить не смогу, что я хочу, под моим паролем не зайдут, так его у меня нет.

Я вот вообще эту псевдосистему не понимаю. Как всегда идея была хорошая - выполнили плохо. Даже НН ее расхваливал, что мол, она все видит, кто чем и сколько занимается. Так вот что интересно - меньше поставить можно, больше - ай-яй-яй - ставь 8 максимум. Ну и что, что капремонт и вы месяц на работу круглые сутки - программа не пропустит (а если еще и график вывалился с диким количеством часов, который хрен изменишь, так вообще хоть со стороны людей пиши). И еще вдруг оказывается, что у ШНС тоже какие-то нолики стоят и его надо постоянно изменять на единичку, а то часов мало будет. Не. ну а что - прикольно - создали программу, которая красиво "на бумаге" не дает людям перерабатывать. И эта замечательнейшая "тринадцатая "премия все показала. Конторские товарищи, работающие строго с 8 до 17, получили больше (по часам отработанным), чем работяги полевые.

Никаких ЕСПП, если вопрос технический IgorK,
он сам сделает, если административный, то хотя бы скажет в кого упирается