Антикорупційна програма публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (нова редакція 27.02.2018)

[relsamaster]

Антикоррупционная Программа ПАТ УЗ (новая редакция 27.02.2018)

Антикорупційна програма публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (нова редакція 27.02.2018)

https://cloud.mail.ru/public/BWJN/VypGHZHuL

Зная её составителей она должна называться «Пчёлы против мёда». Эта программа реально НЕ РАБОТАЕТ! В реальности взятки и откаты стали больше! Поэтому всё, что там сказано - для общего развития! Документ на украинском и русском языках.

[relsamaster]

Программа «Пчёлы против мёда» от ОАО Укрзалізниця. версия 2024

Важным шагом в направлении развития культуры добропорядочности и нулевой терпимости к коррупции в Обществе является утверждение и внедрение антикоррупционной программы ОАО «Укрзалізниця».
Основными принципами построения Программы являются:
-стремление к нулевой терпимости к коррупции в любых её формах и проявлениях;
-верховенство права;
-ответственное лидерство и соблюдение принципа «Tone at the Top»(«Тон на вершине» — это термин, который возник в области бухгалтерского учёта и используется для описания общего этического климата организации, установленного её советом директоров, комитетом по аудиту и высшим руководством).
-добропорядочность как основа корпоративной культуры;
-прозрачность процессов взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами;
-неотвратимость юридической ответственности за коррупционные и связанные с коррупцией правонарушения.
Этой Программой ОАО «Укрзалізниця» заявляет о собственной принципиальной позиции и осуждает коррупцию как незаконный и неэтичный способ ведения деятельности.
ОАО «Укрзалізниця» своими действиями стремится демонстрировать пример эффективной прозрачной организации и стать лидером во внедрении политики добропорядочности в украинском обществе.
Вместе с тем, реальные и качественные изменения требуют решительности, системности, командной работы и не могут быть реализованы лишь декларативным способом. Обновление Программы - это только один шаг на пути к прозрачной деятельности Общества.
Все дальнейшие шаги должны быть направлены на обеспечение качественных, последовательных и неотвратимых позитивных изменений как в бизнес-процессах, так и в корпоративной культуре ОАО «Укрзалізниця».

Документ является уже третьей версией подобного опуса. Первая и вторая редакции, вероятно, не помогли бороться с коррупцией.
Третья редакция внедряет в штат ОАО «Укрзалізниця» особого Уполномоченного, внедряемого(как и во все структуры окраины) представителями иностранных НКО(иноагентами), зависимого только от интересов высшей пищевой цепочки иностранных коррупционеров. А ещё внедряется и всячески пестуется институт стукачей. Всё как на хвалёном западе.
Теперь точно ОАО «Укрзалізниця» заживёт! Стрелочники воровать не смогут, зато представители НКО будут в этой структуре «ворами в законе», которых не посадишь - они будут официально эталоном добропорядочности.
На самом деле хочется сказать: "Не волнуйся начальник, поезжай себе с Богом. Всё будет, как было"!

Содержание

Преамбула
I. Общие положения
1. Определение терминов
2. Цель и область применения
3. Ответственное лидерство, деловая репутация и добропорядочность
4. Нормы профессиональной этики
II. Права, обязанности, запреты
1. Права и обязанности должностных лиц органов Общества, других должностных лиц, работников (кроме Уполномоченного) и представителей ОАО «Укрзалізниця»
2. Запрещённые коррупционные практики
III. Правовой статус Уполномоченного и подчиненных ему работников
1. Общие положения
2. Обязанности и права Уполномоченного
3. Гарантии независимости
IV. Управление коррупционными рисками
V. Просветительские мероприятия
1. Периодическая учёба по вопросам предотвращения и выявления коррупции
2. Предоставление работникам разъяснений и консультаций
VI. Мероприятия предотвращения и проверки
1. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
2. Взаимодействие с деловыми партнерами
3. Политика и процедуры делового гостеприимства. Подарки
4. Благотворительная и спонсорская деятельность и поддержка политических партий
5. Проверка кандидатов на должности
6. Ведение учёта и публичность информации о деятельности
VII. Сообщение о возможных нарушениях, их проверка и мероприятия реагирования
1. Сообщение о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений закона
2. Права и гарантии защиты изобличителя
3. Сообщение о возможных фактах нарушений этой Программы
4. Проведения внутренних проверок и расследований
5. Дисциплинарная ответственность за нарушение этой Программы

VIII. Надзор, контроль, внесение изменений к этой Программе
1. Надзор и контроль
2. Внесение изменений к этой Программе

Дополнения

1. Расписка о ознакомлении с Антикоррупционной программой
2. Форма сообщения о коррупции
3. Тест на установление конфликта интересов
4. Форма сообщения о наличии реального/потенциального конфликта интересов
5. Типовые ситуации возникновения конфликта интересов
6. Перечень типичных коррупциогенных факторов в проектах внутренних документов ОАО «Укрзалізниця».

Документ на укроязыке.

Скачать опус можно по ссылке:

https://cloud.mail.ru/public/Fqrv/AYqaeSjDU