Почта
ШЧ-6
С приходом начальника дистанции Борисова М.А ШЧ-6 пришло в такой упадок за какие-то полтора года,чего не было раньше.Работники увольняются и скоро на станциях некому вообще будет работать,и все это связано с тем что не платят нормальную заработную плату,премию лишают за все подряд,механикам не дают 4 форму для проезда на работу из дома (ежедневникам),дают только сменным и много разного,сократили разряды монтерам(максимальный щас 6 разряд и тд..,и на все это один ответ пришло указание сверху.Грамотных специалистов что еще пока остались на дистанции работать можно пересчитать по пальцам на одной руке,никто идти работать не хочет уже в эту дистанцию,потому что о ней идут не очень хорошие отзывы.Все это приведет к полному краху ШЧ-6.
Всего комментариев 28
Комментарии
-
Московская дорога? Так шестерка это ж сортировка, ПеровоЗапись от Admin размещена 12.03.2012 в 23:04
-
я думал вся дистанция в черте Москвы, по типу питерской шестеркиЗапись от Admin размещена 12.03.2012 в 23:22
-
Перовская дистанция СЦБ ШЧ-6Запись от Esenin размещена 12.03.2012 в 23:23
-
Такая же ситуация была в ШЧ-2 года 2 назад(как сейчас не знаю), а плюс к этому новый метод обслуживания при котором механики по 9 месяцев сидят без премии. ШЧ просто исполнитель стал а не руководитель.Запись от shnscb размещена 21.03.2012 в 11:32
-
В границах москвы несколько ШЧ входит(4-6) ШЧ-2, ШЧ-6, ШЧ-10 дальше не знаю точно, но таже ШЧ-6 доходит до границ московской области (около 200 км протяженность)Цитата:Сообщение от Admin
я думал вся дистанция в черте Москвы, по типу питерской шестеркиЗапись от shnscb размещена 21.03.2012 в 11:36
-
Да-а !Нормальных, сильных ШНСов на этой дистанции практически выбили.По работе с ребятами с ШЧ-6 частенько пересекаюсь ,ШН, ШНС уходят в монтеры или меняют профиль. Достало потому что.Запись от probabpk размещена 29.03.2012 в 17:50
-
Мало того сам работаю в шч-6.по поводу премирования вопрос стоит очень остро.Не платят это не новость. но когда лишают вообще не обоснованно под 00000 без актов рапортов и всей остальной лабуды и говорят что это законно хочется им головы открутить. О чем говорить если человек расчитываюший зарплату работников обычный водитель. куда мы катимся. Если приходиш на работу людей нет а по графику выполнить надо 100 часов и так каждый день. просто чисто физически невозможно на что наш любимый Борисов каждый день говорит что вы неработаете и о премии забудьте. Как будто он один чтото делает.Вообщем неходите ребятки работать в ШЧ-6. Жизни тут нет.Как и денег.Работаем за идею.Запись от asabist размещена 06.04.2012 в 19:14
-
ЛЮДИ ДАИТЕ НАМ В ШЧ-6 ХОРОШЕГО ШЧ чтобы этот человек болел за своих людей а не травил на них псов. ДАЛОЙ БОРИСОВА М.А. ХВАТИТ ДЕЛАТЬ ИЗ НАС БЫДЛО, Эсцебисты это элита дороги но с такими ШЧ нас сделают безликим нечтожеством. Обратите на нас внимание.Запись от asabist размещена 06.04.2012 в 19:24
-
ШЧ-6 Дистанция тяжелая,проверками замучали,наверное мы ближе всех к большим начальникам. ШЧ-10 на нас похожа. Бывшие начальники Гордон,Землянский,Талалаев Буханько,Городничев соврать не дадут, всем им было не сладко. Трудные вопросы решали, пусть не всегда это удавалось, но и время было другое. В те времена ШЧ был хозяином,отцом многое решал сам не оглядываясь назад(на верх).Сейчас такого нет и наверное не будет. Надо немного подождать может что то и изменится к лучшему. Нужно возвратиться к старой системе премирования, а затем к КТУ.Запись от Коваленко Анатолий размещена 13.04.2012 в 18:03
-
ШЧ-6
да такого начальника как Борисов еще небыло,так развалить дистанцию за такой короткий срок еще никто несмог.Думает только о своей (заднице) любимые слова на планерке "сначала уйдете вы ,а потом уже я "ну как такое может говорить начальник своим подчиненным-это человек которому нафиг нечего ненадо САМЫЙ БЕСТОЛКОВЫЙ НАЧАЛЬНИК и ведь как то сидит еще и никто его неснимет,УБЕРИТЕ ЭТОГО НАЧАЛЬНИКА!!!!!!!!!!!!!Запись от Esenin размещена 20.04.2012 в 22:56
-
Борисов - начальник без команды. Свою не привел, а в действующей нет сильных СЦБ-истов и организаторов (имею в виду руководство). На контору, то бишь АУР, без слез нельзя смотреть. Большинство - "стрелочники", то и дело слышно "почему я должен это делать", "это не мое", "а я не знаю, скажите как" а потом "ну вы же сами подписали". Если бы он сам был стержнем и опорой, то был бы толк. А так он отстранился от всех, чтоб, в случае чего, было кого подставить. Проще быть *Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов*ом, чем нормальным и иметь внутренние моральные обязательства перед людьми, которыми руководишь. Безусловно нельзя винить одного его во всех бедах, ведь он в должности всего год или два, а многие люди в дистанции отработали более пяти лет. Но в сравнении с предыдущими ШЧ действительно, климат в дистанции серьезно ухудшился. Это сказывается на качестве обслуживания устройств. Мое субъективное мнение - надо менять начальника. Пока есть еще в дистанции опора - ШЧУ, ШНС, транспортный цех, бригада надежности и еще отдельные люди в цехах. Нужно их всячески поддерживать, помогать, поощрять. Ребята толковые, умеют работать в команде, организовывать своих людей. И тогда может у других появится желание стремиться стать такими. Ведь за последние годы ушло несколько достаточно опытных ШЧУ, ШНС. Ушли совсем с дороги.
Ну и отдельно поражает неистовое желание более высоких руководителей, таких как РБ, НЗ пообщаться с ШН, ШНС, чтобы показать какие они перцы, а ШН, ШНС *Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов*и. Как будто у них нет более важных дел.Запись от heavy размещена 25.04.2012 в 10:57
-
Проехала комиссия ЦРБ, проверили Перово и только Перово,нам стало очень грустно, посмотрим что будет в акте. В мозгах вакуум. Сколько не готовься,все равно все или почти все плохо. Или комиссия строгая или мы не дорабатываем. Вопрос в том, с кем дорабатывать, люди разбегаются, что то надо делать, что пока не знаем. Если станция Перово "любимая", то я думаю,что и отношение к ней должно быть любимым, а именно:- зарплата обслуживающего и ремонтного персонала, руководителей цехов, снабжение материалами и запчастями и т.д.Запись от ШЧМГ размещена 26.04.2012 в 17:39
-
ггггг работать нада лучше и не вкидывать своего шч тогда мож и премия появится и проверок боятся не будете а топопривыкали шланоговать нифига не делать кроме дрочки на банкомат и путувку в феодосию...кончились те времена еще в 90м счас или работайте нормально или валите в другое шчЗапись от 111110 размещена 29.04.2012 в 12:22
-
но там будет все так самоЗапись от 111110 размещена 29.04.2012 в 12:22
-
"111110" да ты гониш зема видать ты прихлебатель Борисова раз так рассуждаеш ты зайди в любой цех и пообщайся с рабочим классом и послушай что они тебе скажут про Борисова которому нахрен ничего ненадо.Пришла весна держите карман шире премию щас вообще хрен кто получит из-за покраски устройств,а шч получит, (*за экономию) заработной платы вот и думайтеЗапись от Esenin размещена 29.04.2012 в 14:32
-
гггг а чо с покраской то не получается?Запись от 111110 размещена 29.04.2012 в 17:50
-
Дааааа уж, почитала ваши все тут отзывчики))))) УЖАСССС, а вы однако ребятки совсем работать не хотите, а бабки считать любите)))) если ты хороший специалист тебя никогда не уволят и не позволят уйти из дистанции))) а вы только можете тут писулькать свои не обоснованные и не подтвержденные оскарбления в адрес руководства. ИДИТЕ ЛУЧШЕ РАБОТАТЬ)))Запись от Nasten_ka размещена 04.05.2012 в 09:48
-
Nasten_ka- вы правы, но несовсем( в конторе работаете скорее всего). СЦБ не для слабых духом людей, а кто здесь говорит что все плохо - значит это не для него и надо уходить, а не ныть(в конце концов в Москве есть возможность найти другую работу).
Политика Борисова как ШЧ (по расказам от знакомых) достаточно жестка по отношению к людям, что навевает на мысли что для него это просто ступенька для продвижения дальше по служебной лестнице. И с коллективом ему либо неохота, либо некогда взимодействовать.
ЗЫ. Nasten_ka прежде чем давать советы поработайте на линии и попытайся понять, что вы помощник для тех людей, кто работает на линии и без них вся контора НОЛЬ.Запись от shnscb размещена 04.05.2012 в 11:34
Обновил(-а) shnscb 10.05.2012 в 11:21 -
Когда мы работали, мы и думать не могли, что можно на начальника кляузу писать таким как Балуеву, Кайнову, или даже НОДу. Надо было-брали лопаты и хер4чили (извините за мой французский) в субботу, кабель укладывали на перегоне. Старшие, механики, начальники участков - все, кому не до лампочки. Надо было красить перед осмотром - красили. Повреждение - вылетали из дома мухой. Да, тяжело, после работы, ночью, в выходные. Но все делалось с удовольствием. Окна по включению АБ вспомнить - все старшие собирались, домой можно было идти потом с гордо поднятой головой за сделанную работу.
Анонимки писать много ума не надо, и сил не отнимает, денег не добавит. Счего Вы взяли, что от жалоб увеличится зарплата. Вы свое положение о премировании в дистанции читали? От чего у Вас премия зависит? При невыполнении показателей, которые у Вас записаны, снижается процент. Там есть и показатели общие по дистанции, на которые можно повлиять только общими усилиями штата, а не работой или бездельем отдельных работников. При снижении показателей процент снижается автоматом, без всяких протоколов с наказаниями, о которых тут говорилось.Запись от Китобой размещена 04.05.2012 в 15:48
-
солидарен с shnscb, Nasten_kу на линию срочна ишачить: красить светфоры, минять лампочки на гнилых консолях ночью в одно лицо, копать кабеля, и почаще таскать по закрытиях может это поможет снять розовые Очки и посмотреть на мир под другим угломЗапись от 111110 размещена 06.05.2012 в 12:29
