Николай Николаевич

Ну, положим, про Ваши 70% - это вряд ли!
И, по большому счету - лично Ваши налоги и налоги граждан - для государства это крохотная доля.
Ну а про все остальное - про промышленность, сельское хозяйство и прочее - что зря говорить.
А про справедливое или несправедливое распределение средств - это вопросы к государству.

Александр II

Ну насмешили. Крохотная доля. Да все, что имеет нормальное государство - это результат работы его граждан.

Николай Николаевич

Поскольку Ваш вопрос по сути так и останется без ответа - ну никто не хочет даже попытаться - попробую я, как "вчерашний" ШЧ.
Для начала напомню, что "сокращается" не конкретный работник - "сокращается" рабочее место, штатная единица. Ну и несколько логических "выкладок" для лучшего понимания ситуации:
Во-первых - в любой дистанции есть энное количество людей, которых нельзя сократить согласно требований ТК и других нормативных документов - одинокие мамы, 2 года до пенсии и др.
Во-вторых, в любой дистанции идет так называемый "естественный отток" - люди, умирают, увольняются "по выходу на пенсию", переезжают в другую местность, переводятся на другие предприятия и т.д. Вкупе с "ограничением приема" это немаловажно в контексте разговора о предстоящем сокращении.
В-третьих, периодически выходят новые нормативные документы по расчету численности штата и, соответственно, пересчитываются штатные расписания всех цехов с целью выявить несоответствия и работники тех цехов, где есть избыток, сами это должны понимать и искать приемлемые варианты.
В-четвертых, в каждой дистанции есть некоторое количество так называемых "кандидатов на вылет" - работников, которые не могут/не хотят добросовестно работать, нарушают трудовую, технологическую и др. дисциплину.
Общий вывод следующий - у опытного ШЧ дело до увольнения с формулировкой "по сокращению штата" как правило не доходит, для этого существуют более мягкие способы оптимального перераспределения трудовых ресурсов. И в рамках этого перераспределения - конечно и возможен, и даже обязан быть диалог начальника ШЧ с руководителями цехов, бригад и участков.

Николай Николаевич добавил 18.09.2016 в 15:49
Безусловно. Результат - в самом широком смысле - да, налоги - нет. И крупнейшие налогоплательщики, за счет которых и формируется бюджет расходов государства - это отнюдь не граждане.
Даже в тех государствах, где НДФЛ берется не по "плоской" шкале...

Александр II

Кому нужны Ваши сказки про Доброго ШЧ? Думаете ШНС КРП полегчало, что она узнала, как должен действовать Добрый ШЧ.
Николай Николаевич, еще раз повторяю, что лично против Вас я ничего не имею, и не сомневаюсь, что Вы были Добрым ШЧ.
Только Вы никак не хотите принять, что времена Добрых ШЧ прошли (хочется верить, что не навсегда).

Николай Николаевич

Я не был Добрым ШЧ!
Я как-то попробовал подсчитать - сколько работников я выгнал за пьянки, прогулы, нежелание работать. Досчитал до 40 - и бросил, т.е где-то более 40 человек.
В том числе - работницу, которой оставалось 2 недели до достижения пенсионного возраста. Она ничего не потеряла в материальном плане - и я это знал - но резонанс среди "любителей употребить" в дистанции был неслабый.
И я постаралсяв качестве ответа ШНС КРП выстроить логику, алгоритм действий не Доброго ШЧ, а нормального, более-менее опытного ШЧ.
Ну а то, что сейчас многие ШЧ не могут/не хотят/боятся/и т.п. общаться с работниками - это уже совсем другая история.

Александр II

Как же другая история, когда самая настоящая - реальная.
Когда я уже написал Добрый, понял, что это немного не тот термин. Больше подойдет Мудрый.
За реальные проступки наказывать необходимо, это бесспорно.

Александр II добавил 18.09.2016 в 16:23
А как с этим быть. Эту проблему как решать?

Николай Николаевич

Мне не очень понятно, о чем вообще эта реплика.
Даже на производстве, которое выпускает реальную продукцию - в штуках, тоннах и т.п. - и то никто не ставит задачу наверстать не сделанное в прошлые периоды.
И это тем более бессмысленно при выполнении работ по техобслуживанию.
Соответственно - где же тут проблема?

Александр II

Рассказать Вам разницу между формой оплаты труда электромеханика и электромонтера?

Александр II добавил 18.09.2016 в 17:10
Таким образом, если устройство не успели обслужить в этом году, то можно подождать до следующего ТО?

Николай Николаевич

Если какую-то работу по ТО устройств не сделали 10 раз, то это вовсе не означает, что нужно будет эти 10 раз делать - достаточно одного...

Adagumer

Заряженное ружьё на стене не всегда стреляет в первом акте!

ШНС КРП

А мне тут на днях рассказывали, что те, кому 2 года до пенсии могут раньше уйти на пенсию, если их сократят. Что-то у меня теперь возникло подозрение, что они не получат 6 окладов.

__________________
Будьте добрее, когда это возможно. А это возможно всегда.

© Далай Лама

лупинос михаил

Почему льготы все сохранятся. Это все надо с провсоюзом решать.

beatl

Вот тут целая статья про эту оптимизацию. Косвенно, про особые трудности нашей фирмы: как воровать миллиарды, сохраняя при этом честное православное лицо.)))
ЗЫ Островский со своими пьесами ни капли не врал. ))

http://www.rosbalt.ru/moscow/2016/09/18/1550862.html

Ferro

Я боюсь, что это деньги не заработанные, а занятые в долг.
Резонный вопрос в этом разрезе - почему не сокращать тех, кто не может эффективно продавать услуги "РЖД" если речь идет о "зарабатывании"?

__________________
"Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления."

Adagumer

Вы на святое покушаетесь!