Тема: Социальная стабильность человеческого капитала ОАО «РЖД»

**Андрей13** · 10.11.2012, 17:14

Социальный пакет

Индексация заработной платы
Обеспечение медицинской помощью работников и членов их семей
Бесплатный проезд железнодорожным транспортом
Корпоративная поддержка работников (субсидии, займы, кредиты, ипотека)
Материальная помощь работникам при уходе в ежегодный отпуск
Полная или частичная компенсация работникам и членам их семей стоимости путевок в санатории и профилактории
Единовременное пособие одному из родителей при рождении ребенка
Негосударственное пенсионное обеспечение работников через НПФ "Благосостояние"
Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам
Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника впервые из ОАО "РЖД" в связи с уходом на пенсию
Единовременная денежная помощь уволенным в запас военнослужащим по призыву при их возвращении в ОАО "РЖД"

Что еще делает компания ОАО «Российские железные дороги» для своих сотрудников?

**Скиталец** · 10.11.2012, 18:06

По 1.: Индексация з/п - это обязанность работодателя по ТК РФ.
http://www.akdi.ru/scripts/articles/smotri.php?z=3190
12. Выплата вознаграждения за преданность компании - это еще один пункт социального пакета.

EL-FunK · 10.11.2012, 18:21

Цитата:

Сообщение от Скиталец

12. Выплата вознаграждения за преданность компании - это еще один пункт социального пакета.

Десятый пункт и пункт указанный вами, если я не ошибаюсь-одно и то же)

**Скиталец** · 10.11.2012, 18:47

Ошибаетесь.

**Eximius Metrologist** · 10.11.2012, 18:50

Цитата:

Сообщение от EL-FunK

Десятый пункт и пункт указанный вами, если я не ошибаюсь-одно и то же)

Нет, это разные вещи. 12 пункт это вместо прежнего вознаграждения за выслугу лет.

**Скиталец** · 10.11.2012, 19:07

13. Медстрахование через ЖАСО.
14. Оплата спортивных секций.

Скиталец добавил 10.11.2012 в 20:07

Цитата:

Сообщение от Eximius Metrologist

12 пункт это вместо прежнего вознаграждения за выслугу лет.

Не совсем так. Выслуга лет вошла в тарифную сетку. И лишить выслуги было невозможно, в отличие от вознаграждения за преданность.

**Eximius Metrologist** · 10.11.2012, 19:12

Цитата:

Сообщение от Скиталец

13. Медстрахование через ЖАСО.
14. Оплата спортивных секций.

Скиталец добавил 10.11.2012 в 20:07

Не совсем так. Выслуга лет вошла в тарифную сетку. И лишить выслуги было невозможно, в отличие от вознаграждения за преданность.

Да, это я упростил, чтобы много не писать. Естественно, получать за выслугу лет раньше было выгоднее.

**Скиталец** · 10.11.2012, 19:15

Цитата:

Сообщение от Eximius Metrologist

. Естественно, получать за выслугу лет раньше было выгоднее.

Для того и "реформировали"

10.11.2012, 17:14	#1 (ссылка)
Андрей13 Отважный Регистрация: 24.06.2009 Адрес: квартира №13 Сообщений: 3,088 Поблагодарил: 435 раз(а) Поблагодарили 1399 раз(а) Фотоальбомы: 587 фото Записей в дневнике: 232 Репутация: 172	Тема: Социальная стабильность человеческого капитала ОАО «РЖД» Социальный пакет Индексация заработной платы Обеспечение медицинской помощью работников и членов их семей Бесплатный проезд железнодорожным транспортом Корпоративная поддержка работников (субсидии, займы, кредиты, ипотека) Материальная помощь работникам при уходе в ежегодный отпуск Полная или частичная компенсация работникам и членам их семей стоимости путевок в санатории и профилактории Единовременное пособие одному из родителей при рождении ребенка Негосударственное пенсионное обеспечение работников через НПФ "Благосостояние" Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника впервые из ОАО "РЖД" в связи с уходом на пенсию Единовременная денежная помощь уволенным в запас военнослужащим по призыву при их возвращении в ОАО "РЖД" Что еще делает компания ОАО «Российские железные дороги» для своих сотрудников? __________________ Книги по СЦБ \| Книги путейцам \| Книги машинистам \| Книги движенцам \| Книги вагонникам \| Книги связистам \| Путеводитель на различные ветки форума
	Цитировать 0

10.11.2012, 18:06	#2 (ссылка)
Скиталец Super V.I.P. Регистрация: 27.09.2011 Адрес: Самара Возраст: 72 Сообщений: 3,678 Поблагодарил: 835 раз(а) Поблагодарили 789 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял	По 1.: Индексация з/п - это обязанность работодателя по ТК РФ. http://www.akdi.ru/scripts/articles/smotri.php?z=3190 12. Выплата вознаграждения за преданность компании - это еще один пункт социального пакета.
	Цитировать 0

10.11.2012, 18:47	#4 (ссылка)
Скиталец Super V.I.P. Регистрация: 27.09.2011 Адрес: Самара Возраст: 72 Сообщений: 3,678 Поблагодарил: 835 раз(а) Поблагодарили 789 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял	Ошибаетесь.
	Цитировать 0

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
/ Интересное / Социальная сеть Вконтакте установила новый рекорд посещаемости	Admin	Интернет-технологии	3	26.12.2012 14:40
[Гудок] [21 декабря 2011] Система автоматизации позволит уйти от человеческого фактора	Admin	Газета "Гудок"	0	23.12.2011 14:28
[ОМ] Социальная сфера цементирует весь полигон дороги	Admin	Газета "Октябрьская магистраль"	0	07.07.2011 23:14
[Гудок] [20 апреля 2011] Все и сразу. Расширяются возможности использования материнского капитала	Admin	Газета "Гудок"	0	24.04.2011 13:04
[ОМ] Стабильность чудовских мастеров	Admin	Газета "Октябрьская магистраль"	0	28.01.2011 19:16

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)