ramzes35

хочу задать такой вопрос, как на самом деле Л/бр. должны выходить из отпусков??? У нас в депо руководством практикуется следующее,- где-то за 5-7 дней машинист или помощник приходят в депо и начинают проходить инструктажи, собеседования, АСПТ, СДО(если у кого дома интернета нет) и прочие прибамбасы и после прохождения всей этой дряни собеседование с руководством(машинист - к ТЧЭ, помощник - к ТЧЗЭ), правомерно ли это???
И как должно быть на самом деле? А то начальник еще хотел сделать такой выход из отпуска Приказом по депо

Asp

На данный момент прохождение инструктажа во время отпуска это ваша личная инициатива и начальство к ней не имеет никакого отношения Если будет выпущен подобный приказ, то будет нарушено ваше право на отдых, а оно важнее всяких собеседований

ramzes35

я понимаю что это личная инициатива, но почему же тогда нас заставляют, неужели не понимают что если работник обратится в правовые органы то придется нести ответственность? а ведь это не единичный случай это постоянная практика, у нас уже задавили людей настолько что они просто бояться обращаться куда либо, сразу грозят увольнением. Что же можно сделать?

Asp

Ответственность маленькая

Василич

Согласно ТК, ответственность за нарушение режима труда и отдыха, несёт не только руководитель предприятия но и сам работник. Так что, если не дай Бог что случится, то с вас спрос как с нарушителей закона.

__________________
что есть красота
И почему её обожествляют люди?
Сосуд она, в котором пустота,
Или огонь, мерцающий в сосуде?

Николай Николаевич

Не могу утверждать категорично - но думаю, что это не личная инициатива. Наверняка есть какой-то регламентирующий документ. Поскольку "просто так" выйти из отпуска после перерыва продолжительностью в целый (например) месяц и сесть за правое крыло - это тоже и опасно, и неправильно. Мало ли что за месяц могло произойти, например, на инфраструктуре...
Трудовой кодекс безусловно должен соблюдаться - но особенности работы на ж/д не учитываться не могут.

Александр

А если три выходных подряд? Это же 1/9 часть отпуска!!! Вдруг чё случилось? Один выходной отдохнул, во второй инструктаж, в третий выходной собеседование!!!

__________________
"Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся."
Ф.Э. Дзержинский.

Евгений002

Насколько я помню, техническая учеба(читай инструктажи) должны проводиться в РАБОЧЕЕ время, ну уж никак не в ущерб отпуска, тем более что локомотивщикам даже при их зарплате не всякий позавидует.

Luke

НЕТ. Это нарушение закона. Приказа, о котором Вы говорите точно не будет, руководитель не вправе Вам сократить отпуск. Вы сами вправе, но не менее 28 дней обязаны отгулять, остальное можно взять деньгами

Евгений002

остальное можно взять деньгами]

По согласованию с руководителем..........А вот если есть вредность, то кажется сокращать нельзя.....

ramzes35

да это не в выходные приходишь а где то за 5 дней до конца отпуска а то и за неделю

ramzes35 добавил 23.01.2013 в 22:49
спасибо всем за информацию теперь будем добиваться

Александр

Да я понял.

__________________
"Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся."
Ф.Э. Дзержинский.