Отпуск и как из него выйти
 

хочу задать такой вопрос, как на самом деле Л/бр. должны выходить из отпусков??? У нас в депо руководством практикуется следующее,- где-то за 5-7 дней машинист или помощник приходят в депо и начинают проходить инструктажи, собеседования, АСПТ, СДО(если у кого дома интернета нет) и прочие прибамбасы и после прохождения всей этой дряни собеседование с руководством(машинист - к ТЧЭ, помощник - к ТЧЗЭ), правомерно ли это???
И как должно быть на самом деле? А то начальник еще хотел сделать такой выход из отпуска Приказом по депо

На данный момент прохождение инструктажа во время отпуска это ваша личная инициатива и начальство к ней не имеет никакого отношения:sm496: Если будет выпущен подобный приказ, то будет нарушено ваше право на отдых, а оно важнее всяких собеседований

я понимаю что это личная инициатива, но почему же тогда нас заставляют, неужели не понимают что если работник обратится в правовые органы то придется нести ответственность? а ведь это не единичный случай это постоянная практика, у нас уже задавили людей настолько что они просто бояться обращаться куда либо, сразу грозят увольнением. Что же можно сделать?

Ответственность маленькая

Согласно ТК, ответственность за нарушение режима труда и отдыха, несёт не только руководитель предприятия но и сам работник. Так что, если не дай Бог что случится, то с вас спрос как с нарушителей закона.

Не могу утверждать категорично - но думаю, что это не личная инициатива. Наверняка есть какой-то регламентирующий документ. Поскольку "просто так" выйти из отпуска после перерыва продолжительностью в целый (например) месяц и сесть за правое крыло - это тоже и опасно, и неправильно. Мало ли что за месяц могло произойти, например, на инфраструктуре...
Трудовой кодекс безусловно должен соблюдаться - но особенности работы на ж/д не учитываться не могут.

А если три выходных подряд? Это же 1/9 часть отпуска!!! Вдруг чё случилось? Один выходной отдохнул, во второй инструктаж, в третий выходной собеседование!!!

Насколько я помню, техническая учеба(читай инструктажи) должны проводиться в РАБОЧЕЕ время, ну уж никак не в ущерб отпуска, тем более что локомотивщикам даже при их зарплате не всякий позавидует.

НЕТ. Это нарушение закона. Приказа, о котором Вы говорите точно не будет, руководитель не вправе Вам сократить отпуск. Вы сами вправе, но не менее 28 дней обязаны отгулять, остальное можно взять деньгами

остальное можно взять деньгами]

По согласованию с руководителем..........А вот если есть вредность, то кажется сокращать нельзя.....

да это не в выходные приходишь а где то за 5 дней до конца отпуска а то и за неделю

ramzes35 добавил 23.01.2013 в 22:49
спасибо всем за информацию теперь будем добиваться

Да я понял.