Тема: Современные формы мотивации труда работников железнодорожного транспорта

OlgaGetman · 15.11.2013, 11:32

Доброго времени суток, коллеги! Сейчас занимаюсь изучение вопроса мотивации труда железнодорожников. Хотелось бы узнать Ваше мнение. Что для Вас является главным мотивирующим фактором в работе на железнодорожном транспорте?

**СЦБот** · 15.11.2013, 11:34

Приветствуем Вас на нашем сайте! Это сообщение сгенерировано автоматически, отвечать на него не требуется.

Если Вы хотите получить ответ на вопрос, заданный в этой теме, рекомендуем воспользоваться поиском по сайту, пока Вы ожидаете ответов других пользователей. Надеемся, что Вы найдете что-либо полезное на сайте.

**Rahaz** · 15.11.2013, 11:39

В головном офисе одной международной компании решили показать пример толерантности. Постановили устроить гей-фестиваль из представителей всех офисов. В русский офис пришла разнарядка — прислать трёх геев. Менеджмент крепко задумался. Созвали собрание, начали думать. Придумали. Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал, едут на гей-парад. Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы и снабжения компания не видела никогда — производительность повысилась на 50% и выше. И менеджмент добился своих результатов — и прибыль получили, и *Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов**Иванов*ов выбрали.

**T1000** · 15.11.2013, 12:09

Цитата:

Сейчас занимаюсь изучение вопроса мотивации труда железнодорожников

Всех железнодорожников?

Если конкретно сцбистов, то увеличение зарплаты на 50% повысит мотивацию труда на 75%, а увеличение зарплаты на 100% повысит мотивацию на 90%.

**Lamaks** · 15.11.2013, 12:45

Служебная машина для каждого ШН-а будет мотиватором+секретарь+повар+телохранитель!
И чтобы магазин был рядом!

**Скиталец** · 15.11.2013, 13:20

Цитата:

Сообщение от OlgaGetman

. Что для Вас является главным мотивирующим фактором в работе на железнодорожном транспорте?

Главный мотивирующий фактор, по мнению руководства, раздача люлей!

**Adagumer** · 15.11.2013, 13:21

Запрет ревизорских проверок повысит мотивацию. Самый экономически выгодный способ мотивации. 80% ревизорского аппарата можно сократить, а проверки определить строго по графику раз в год.

**Lamaks** · 15.11.2013, 16:45

Цитата:

Сообщение от Adagumer

Запрет ревизорских проверок повысит мотивацию. Самый экономически выгодный способ мотивации. 80% ревизорского аппарата можно сократить, а проверки определить строго по графику раз в год.

И заранее говорить что проверять будут, где и как.

**Admin** · 15.11.2013, 17:11

Цитата:

Сообщение от OlgaGetman

Что для Вас является главным мотивирующим фактором в работе на железнодорожном транспорте?

бапке как ни странно

**Adagumer** · 15.11.2013, 19:51

Цитата:

Сообщение от Lamaks

где и как.

Я же написал "по графику", если на посту бардак то его и перед проверкой не устранишь. Можно только пыль протереть да пауков погонять на что обычно ревизоры обращают внимание, но грош цена таким ревизорам, стало быть чтобы найти недостатки ревизору нужно быть неплохим специалистом, а это только на пользу.

**sanya324** · 15.11.2013, 21:29

Цитата:

Запрет ревизорских проверок повысит мотивацию. Самый экономически выгодный способ мотивации. 80% ревизорского аппарата можно сократить, а проверки определить строго по графику раз в год.

Зачем запрещать?! Проверки нужны и должны быть, но они должны носить упреждающий характер (указать, подсказать, разъяснить), а не наказательный! И проводится должны в плановом порядке, без отвлечения эксплуатационного штата...

sanya324 добавил 15.11.2013 в 22:29
А мотивирующие факторы - уровень оплаты труда, нормальное (уважительное) отношение руководителя, работа на результат (когда ты понимаешь, что твоя работа приносит пользу)...
В настоящее время мотивации НЕТ - зарплату урезают, недовыплачивают, обманывают различными способами; а взаимоотношение руководитель-работник строится по принципу "царь-раб" при полном нехотении и нежелании слышать РАБотника(((

**Admin** · 15.11.2013, 21:32

Статистика соберется в голосовании:

MARANTZ · 15.11.2013, 21:47

Ко всему вышеперечисленному хотелось бы добавить: 4-х недельный перепиши в оперативный, оперативный-в шу-2,ду-46,шу-64.......сигнализаторы,огнетушители,отчеты,акты,ох рана труда,бирочки,таблички,рапорта и многое другое.Пишем,пишем,пишем.....Хочется спокойно работать, а если и писать,то конкретные измерения и все нужное для работы.

Shsvyr · 16.11.2013, 08:07

Личный интерес. в результатах своего труда

**Суховерша Алексей** · 16.11.2013, 12:50

[IMG][/IMG]

15.11.2013, 11:32	#1 (ссылка)
OlgaGetman Кандидат в V.I.P. Регистрация: 14.11.2013 Адрес: г. Павловск Воронежская обл. Сообщений: 1 Поблагодарил: 13 раз(а) Поблагодарили 0 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 0	Тема: Современные формы мотивации труда работников железнодорожного транспорта Доброго времени суток, коллеги! Сейчас занимаюсь изучение вопроса мотивации труда железнодорожников. Хотелось бы узнать Ваше мнение. Что для Вас является главным мотивирующим фактором в работе на железнодорожном транспорте?
	Цитировать 0

15.11.2013, 11:34	#2 (ссылка)
СЦБот Робот Регистрация: 05.05.2009 Сообщений: 2,480 Поблагодарил: 0 раз(а) Поблагодарили 82 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 0	Приветствуем Вас на нашем сайте! Это сообщение сгенерировано автоматически, отвечать на него не требуется. Если Вы хотите получить ответ на вопрос, заданный в этой теме, рекомендуем воспользоваться поиском по сайту, пока Вы ожидаете ответов других пользователей. Надеемся, что Вы найдете что-либо полезное на сайте.
	Цитировать 0

15.11.2013, 11:39	#3 (ссылка)
Rahaz V.I.P. Регистрация: 03.09.2009 Адрес: Слобожанщина Возраст: 56 Сообщений: 167 Поблагодарил: 42 раз(а) Поблагодарили 37 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 20	В головном офисе одной международной компании решили показать пример толерантности. Постановили устроить гей-фестиваль из представителей всех офисов. В русский офис пришла разнарядка — прислать трёх геев. Менеджмент крепко задумался. Созвали собрание, начали думать. Придумали. Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал, едут на гей-парад. Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы и снабжения компания не видела никогда — производительность повысилась на 50% и выше. И менеджмент добился своих результатов — и прибыль получили, и ИвановИвановИвановИвановИвановИвановИвановов выбрали.
	Цитировать 0

15.11.2013, 12:45	#5 (ссылка)
Lamaks лентяй Регистрация: 25.10.2012 Адрес: Чукчино Сообщений: 631 Поблагодарил: 44 раз(а) Поблагодарили 86 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 133	Служебная машина для каждого ШН-а будет мотиватором+секретарь+повар+телохранитель! И чтобы магазин был рядом! __________________ Избыток пищи мешает тонкости ума (с)
	Цитировать 0

15.11.2013, 13:21	#7 (ссылка)
Adagumer Super V.I.P. Регистрация: 16.02.2012 Сообщений: 5,262 Поблагодарил: 6718 раз(а) Поблагодарили 977 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 1694	Запрет ревизорских проверок повысит мотивацию. Самый экономически выгодный способ мотивации. 80% ревизорского аппарата можно сократить, а проверки определить строго по графику раз в год.
	Цитировать 0

15.11.2013, 21:32	#12 (ссылка)
Admin Crow indian Регистрация: 21.02.2009 Возраст: 40 Сообщений: 29,852 Поблагодарил: 398 раз(а) Поблагодарили 5981 раз(а) Фотоальбомы: 2576 фото Записей в дневнике: 698 Репутация: 126089	Статистика соберется в голосовании: __________________ Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК
	Цитировать 12

15.11.2013, 21:47	#13 (ссылка)
MARANTZ Кандидат в V.I.P. Регистрация: 16.03.2013 Сообщений: 31 Поблагодарил: 26 раз(а) Поблагодарили 22 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 12	Ко всему вышеперечисленному хотелось бы добавить: 4-х недельный перепиши в оперативный, оперативный-в шу-2,ду-46,шу-64.......сигнализаторы,огнетушители,отчеты,акты,ох рана труда,бирочки,таблички,рапорта и многое другое.Пишем,пишем,пишем.....Хочется спокойно работать, а если и писать,то конкретные измерения и все нужное для работы.
	Цитировать 0

16.11.2013, 08:07	#14 (ссылка)
Shsvyr Кандидат в V.I.P. Регистрация: 02.02.2011 Сообщений: 14 Поблагодарил: 0 раз(а) Поблагодарили 1 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 0	Личный интерес. в результатах своего труда
	Цитировать 0

16.11.2013, 12:50	#15 (ссылка)
Суховерша Алексей Super V.I.P. Регистрация: 24.01.2011 Адрес: Калининград Возраст: 63 Сообщений: 9,083 Поблагодарил: 1794 раз(а) Поблагодарили 2156 раз(а) Фотоальбомы: 710 фото Репутация: 673	[IMG][/IMG] __________________ Россия - Калининград. Границы разные, страна - одна. Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.
	Цитировать 1

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
[РЖД ТВ] В Самаре завершилась летняя Спартакиада работников железнодорожного транспорта	Admin	Новости на сети дорог	0	16.07.2012 12:30
Форум работников железнодорожного транспорта	Admin	Wiki	4	07.06.2012 00:24
=Отчет по практике= «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА » Локомотивное ремонтное депо Иркутск	ktyf	Курсовое и дипломное проектирование	0	27.10.2011 19:52
Всероссийский союз работников железнодорожного транспорта	Admin	Wiki	0	23.08.2011 15:05
[Статья] Форменная одежда и знаки различия работников железнодорожного транспорта в СССР	Толян	Ж/д статьи	0	10.08.2010 13:59

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)