СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть

Страница 3 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть (https://scbist.com/)

- Директор (https://scbist.com/direktor/)

- - Стабилизатор коллектива (https://scbist.com/direktor/17938-stabilizator-kollektiva.html)

Вы просматриваете версию для печати. Если вы хотите увидеть статью полностью - перейдите по ссылке

ШНС СЦБ

12.09.2012 23:42

Цитата:

Сообщение от Николай Николаевич (Сообщение 115540)

И если Вы "не можете" работать с начальником - это скорее Ваши проблемы, нежели чем его!

А что вы сможете сказать когда один и тот же начальник сначала одну дистанцию развалил, а теперь другую разваливает. И уходят именно от него повально не только механики и монтеры, а даже ШНС, ШЧУ, ШЧЗ и ШЧГ в другие дистанции в дорогу и пользуются там заслужинным авторитетом. Чья проблема в этом случае? Скажите это частный случай:net:

tyubik

12.09.2012 23:53

Цитата:

Сообщение от ШЧИСсх (Сообщение 115581)

Ща тебе прилетит что-то типа "слабые уходят, сильные остаются". И Президент журавЕль.

ШНС СЦБ

13.09.2012 00:00

Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 115583)

Ща тебе прилетит что-то типа "слабые уходят, сильные остаются". И Президент журавЕль.

Так он тоже (тот ШЧ) так говорит. Силачь хренов! 3 дня механик, 3 дня ШНС и остальную жизнь моз...б. Ну не могут же все люди быть не правы, а он один прав.:maniak:

tyubik

13.09.2012 00:07

На обиженных воду возят. Не наступай на мои "грабли".

ШНС СЦБ

13.09.2012 00:53

Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 115587)

На обиженных воду возят. Не наступай на мои "грабли".

Пусть возят. Я им эту воду поразливаю...:maniak:

vetal

13.09.2012 01:06

Цитата:

Сообщение от Luke

Всё проще друзья. Не все руководители знают, что руководят они не серой массой, а все их подчиненные делятся на 4 большие группы: 1. не могут работать и не хотят, 2. могут работать, но не хотят,3. хотят работать, но не могут (знаний не хватает), 4. могут работать и хотят. И к каждой группе нужно применять свой стиль управления (который в комплексе называется ситуационный). А не пользоваться только ором и административным ресурсом. А многие руководители при планировании работы используют матрицу Эйзенхауэра?

Позволю себе предположить, что в глазах некоторых ШЧ эти группы выглядят так: группа №1 - ШЦМ...; группа №2 - ШНС...; группа №3 - ШН...; группа №4 - ШЧУ...))))

led	13.09.2012 04:32

Странно... Я всегда думал, что руководитель должен организовывать работу коллектива, а не заставлять кого-то работать.

Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 115587)

На обиженных воду возят. Не наступай на мои "грабли".

Лексей, да брось ты, какие, нафик, "грабли"? :smile_24:

Luke	13.09.2012 06:38

Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 115574)

Да брось, Мишель, я и коллективом-то не руководил:

А что ты делал на должности начальника отдела?

Цитата:

Сообщение от tyubik (Сообщение 115574)

на четвёртом десятке лет всё инженеришкО.

Как то с досадой, Лёха, ты это сказал. Так лучше быть высоко профессиональным инженеришкой, чем бестолковым руководителем.
У меня, например, брат на пятом десятке слесарем КИП работает, и для меня он гораздо больший авторитет, чем многие топ-менеджеры.

beatl

13.09.2012 08:22

Цитата:

Сообщение от ШЧИСсх (Сообщение 115578)

Как только написал заявление на увольнение

Может подождешь до ноября-декабря ? Могут быть перемены. ))

ШНС СЦБ

13.09.2012 10:02

Цитата:

Сообщение от beatl (Сообщение 115598)

Может подождешь до ноября-декабря ? Могут быть перемены. ))

Изменение в списке руководства?

led	13.09.2012 10:43

Цитата:

Сообщение от ШЧИСсх (Сообщение 115606)

Изменение в списке руководства?

Нет, открывается сезон охоты на жЫвотных.

Часовой пояс GMT +3, время: 01:18.

Страница 3 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице